Perekonomian Moldova yang terus berkembang menjadikan negara Eropa ini sebagai tujuan yang diinginkan bagi perusahaan dan pekerja internasional. Namun demikian, sebelum melakukan ekspansi ke Moldova, Anda perlu memastikan bahwa semua karyawan memiliki visa dan izin kerja yang tepat.
Jenis visa kerja di Moldova
Ada 4 jenis visa yang mengizinkan warga negara dari negara lain untuk masuk ke Moldova. Visa ini meliputi:
- Visa Transit Bandara Moldova (Tipe A): Visa ini memungkinkan warga negara dari negara lain untuk tinggal di porsi internasional bandara di Moldova di antara penerbangan.
- Visa Transit Moldova (Tipe B): Visa Tipe B berlaku hingga 5 hari, di mana pemegang visa dapat melakukan perjalanan melalui Moldova untuk mencapai tujuan lain di luar perbatasan negara.
- Moldova Tourist Visa (Tipe C atau Visa Short-Stay): Visa Tipe C berlaku hingga 90 hari dalam jangka waktu 180 hari. Visa ini diterbitkan untuk masa inap jangka pendek di Moldova, seperti pertemuan bisnis, kunjungan budaya, dan perjalanan wisata.
- Visa Masa Inap Lama Moldova (Tipe D): Visa Tipe D memungkinkan warga negara dari negara lain untuk bepergian ke Moldova untuk tujuan jangka panjang, seperti pekerjaan, studi, penyatuan kembali keluarga, dll. Visa ini diperlukan untuk mengajukan izin tinggal.
Setiap karyawan internasional akan memerlukan visa Tipe D, setelah itu mereka harus mendapatkan izin tinggal serta izin kerja.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Moldova
Sebelum mengajukan izin kerja, karyawan harus mendapatkan visa tinggal lama (Tipe D).
Untuk mendapatkan izin kerja Moldovan, karyawan internasional harus menyediakan:
- Salinan asli kontrak kerja mereka dengan perusahaan di Moldova.
- 1 foto paspor berwarna.
- Pemeriksaan latar belakang polisi dari negara tempat tinggal pemohon.
- Bukti bahwa pemohon memiliki akomodasi di Moldova.
- Salinan pendapat positif yang diterbitkan kepada perusahaan oleh Badan Ketenagakerjaan Nasional di Moldova.
- Salinan dokumen yang mengonfirmasi kualifikasi pelamar kerja.
- Formulir permohonan yang dilengkapi sebagaimana mestinya.
- Salinan dokumen konstituen perusahaan, seperti sertifikat registrasi di Moldova.
- Kartu identitas nasional pelamar.
- Sertifikat medis yang menunjukkan bahwa pemohon tes HIV dan AIDS negatif.
- Dokumen yang mengonfirmasi aktivitas perusahaan, termasuk laporan keuangan.
Semua dokumen resmi harus diterjemahkan ke dalam bahasa Rumania, bahasa resmi di Moldova.
Proses aplikasi
Sebelum bepergian ke Moldova untuk tujuan pekerjaan, pekerja internasional harus mengajukan visa Tipe D. Mereka harus melakukannya di konsulat Moldovan atau misi diplomatik di negara tempat tinggal mereka. Dokumen yang diperlukan untuk aplikasi mungkin berbeda-beda, jadi karyawan harus menghubungi misi diplomatik untuk mendapatkan informasi spesifik.
Karyawan juga harus mengetahui persyaratan untuk permohonan izin kerja, karena beberapa langkah perlu diselesaikan sebelum meninggalkan negara tempat tinggal mereka. Misalnya, mereka perlu membuat pengaturan untuk penginapan di Moldova dan mendapatkan pemeriksaan latar belakang kriminal dan surat keterangan medis.
Setelah mendapatkan visa masuk dan mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk izin kerja Moldovan, karyawan dapat melakukan perjalanan ke Moldova. Di sana, mereka harus mendapatkan izin tinggal.
Di Moldova, izin kerja dikeluarkan oleh Badan Nasional untuk Ketenagakerjaan di Kementerian Ekonomi dan Infrastruktur. Perusahaan biasanya berlaku atas nama pekerja internasional. Setelah penerbitan izin kerja, karyawan dapat mulai bekerja.
Pertimbangan penting lainnya
Perlu diingat bahwa meskipun Moldova memiliki hubungan dekat dengan Uni Eropa (UE), negara ini saat ini bukan negara anggota. Oleh karena itu, persyaratan visa ini berlaku untuk semua warga negara dari negara lain, termasuk mereka yang merupakan warga negara dari negara lain di UE.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.