KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Pakistan.
G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Pakistan. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Pakistan PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
11Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Pakistan.
Pakistan, yang terletak di Asia Selatan dengan populasi lebih dari 200 juta orang, adalah tempat yang tepat untuk memperluas dan membangun hubungan bisnis di Asia. Namun, sebelum Anda melakukan ekspansi, Anda perlu mempertimbangkan semua langkah yang harus Anda ambil untuk melakukan ekspansi ke luar negeri, termasuk menetapkan gaji, mempekerjakan karyawan, dan memberikan tunjangan dan kompensasi.
Merekrut di 
Pakistan.
Kepatuhan perekrutan dan ketenagakerjaan di Pakistan merupakan aspek penting dari ekspansi apa pun di kawasan ini. Anda harus memastikan bahwa Anda mematuhi undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Pakistan dengan setiap karyawan yang Anda rekrut dan rekrut. Kemudian, Anda perlu memasukkannya, menyusun semua dokumen pekerjaan, dan terus menjalankan perusahaan Anda. G-P akan membuat perbedaan dalam proses rekrutmen dan perekrutan sejak hari pertama. Kami akan merekrut karyawan yang bekerja atas nama Anda, menambahkan mereka ke daftar gaji yang sesuai, dan memastikan mereka memenuhi semua kebutuhan Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Pakistan.
Kompensasi & Tunjangan di Pakistan.
Karyawan Anda peduli dengan kompensasi dan tunjangan, sehingga Anda perlu menyiapkan rencana manajemen tunjangan Pakistan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan Anda. Namun, Anda juga harus memastikan bahwa Anda memenuhi undang-undang kompensasi Pakistan, memberikan tunjangan sesuai undang-undang, dan menjaga agar bisnis Anda tetap berjalan. G-P menawarkan layanan outsourcing kompensasi dan tunjangan di Pakistan yang akan membantu Anda tetap patuh dan memberi Anda ketenangan pikiran dalam memberikan kompensasi dan tunjangan yang tepat kepada karyawan.
PKR32,000 per bulanUpah minimum per bulan
14hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Pakistan.
Mengembangkan perusahaan Anda di Pakistan dapat menghasilkan hubungan bisnis baru yang menguntungkan, kesepakatan perdagangan dengan negara lain di Timur Tengah, dan hubungan dengan karyawan baru yang berbakat. Meskipun ini adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda, mendirikan anak perusahaan di Pakistan bukan tanpa tantangan. Tergantung di mana Anda menggabungkan dan jenis entitas apa yang Anda pilih, proses ini dapat berlangsung lama dan akan memerlukan biaya di sepanjang prosesnya.
Pakistan Visa & Izin.
Membuka lokasi baru di Pakistan adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda, tetapi Anda juga perlu mempertimbangkan bagaimana Anda akan membangun tim yang berbakat. Apakah Anda ingin mempekerjakan penduduk setempat di Pakistan, membawa karyawan Anda dari perusahaan induk Anda, atau mempekerjakan orang asing untuk pindah dan bekerja di negara tersebut? Jika Anda memilih untuk mempekerjakan warga negara non-Pakistan, Anda harus mendapatkan izin kerja Pakistan untuk semua orang.
Kontraktor Pakistan.
Kontraktor Pakistan.
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan Anda, Anda dapat memilih untuk mempekerjakan kontraktor secara internasional untuk menyediakan layanan khusus. Telusuri praktik terbaik berikut saat merekrut pekerja dalam penunjukan ini.