Mengembangkan perusahaan Anda di Pakistan dapat menghasilkan hubungan bisnis baru yang menguntungkan, kesepakatan perdagangan dengan negara lain di Timur Tengah, dan kelompok bakat yang luas. Meskipun ini adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda, mendirikan anak perusahaan di Pakistan bukan tanpa tantangan. Tergantung pada jenis entitas, proses dapat berlangsung lama dan akan memerlukan biaya di sepanjang proses.
G-P dapat menyederhanakan prosesnya. Sebagai Perusahaan Catatan, kami mengelola semua persoalan kepatuhan ketenagakerjaan dan dapat merekrut karyawan atas nama Anda, menambahkan mereka ke daftar gaji yang ada, dan memastikan bahwa mereka menerima kompensasi dan tunjangan yang tepat.
Cara mendirikan anak perusahaan Pakistan
Sebelum mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Pakistan, penting untuk mempertimbangkan di mana kantor fisik Anda akan berada di Pakistan. Sama seperti negara bagian yang berbeda memiliki undang-undang sendiri, wilayah yang berbeda mungkin memiliki undang-undang anak perusahaan serta faktor budaya yang berbeda yang dapat memengaruhi operasi perusahaan Anda.
Untuk mendirikan anak perusahaan di Pakistan, Anda harus memilih jenis formulir bisnis. Pakistan mengizinkan perusahaan untuk bergabung sebagai perseroan terbatas atau perseroan terbatas swasta (LLC), perusahaan zona bebas, kemitraan perseroan terbatas, perseroan terbatas publik (perusahaan saham gabungan), kantor perwakilan, dan cabang perusahaan asing. Sebagian besar bisnis memilih LLC. Proses pendirian untuk LLC mencakup langkah-langkah berikut:
- Memperoleh pendaftaran pengguna online dari situs web Layanan Elektronik Komisi Sekuritas dan Bursa Pakistan (SECP).
- Memesan nama perusahaan Anda. Ini termasuk pembayaran biaya terkait.
- Mengirimkan memorandum asosiasi, anggaran dasar, dokumen identifikasi pelanggan, direktur, dan CEO. Penyerahan dokumen pendirian mencakup pembayaran biaya terkait.
Apabila pemegang saham dan/atau direktur perusahaan adalah non-nasional, izin keamanan akan diwajibkan oleh Kementerian Dalam Negeri dan beberapa dokumen asli harus diserahkan kepada otoritas, beserta serangkaian dokumen pendirian tambahan.
Setelah pendaftaran perusahaan, Anda harus mendaftar ke otoritas pajak, membuka rekening bank, membayar modal saham, dan mendaftarkan kepemilikan pemegang saham ke Bank Negara Pakistan. Selain itu, auditor harus ditunjuk, dan formulir pemilik manfaat ekonomi harus diajukan ke SECP.
Proses pendirian anak perusahaan Pakistan biasanya panjang karena banyak dokumen perlu diaktakan, diambil alih, dan dikirim ke Pakistan untuk diserahkan secara fisik. Faktor-faktor ini memengaruhi jangka waktu pendirian perusahaan Anda dan dapat diperpanjang hingga bulan.
Undang-undang anak perusahaan Pakistan
Sebelum mendirikan anak perusahaan, Anda harus memahami semua undang-undang anak perusahaan Pakistan. Undang-undang anak perusahaan Pakistan bervariasi berdasarkan jenis entitas yang akan didirikan.
Biasanya, LLC mewajibkan 2 pemegang saham untuk bergabung dan setidaknya 1 direktur dan kepala pejabat eksekutif. Direktur dan direktur eksekutif dapat bukan penduduk, tetapi mereka harus mendaftarkan Nomor Pajak Nasional di otoritas pajak setempat, yang dapat menimbulkan kewajiban pajak pribadi kepada mereka. Disarankan untuk mendapatkan layanan dari direktur setempat. Selain itu, pemerintah Pakistan mewajibkan setiap LLC memiliki penasihat hukum yang tinggal di negara tersebut.
Setelah entitas Anda didirikan, tata kelola perusahaan tahunan melibatkan persiapan dan penyerahan laporan tahunan dan penyelenggaraan pertemuan pemegang saham tahunan.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Pakistan
Menyiapkan anak perusahaan di Pakistan menawarkan beberapa manfaat. LLC beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Pengaturan ini dapat melindungi perusahaan induk dari kerugian atau litigasi. Selain itu, perusahaan juga memungkinkan anak perusahaan untuk membuat strukturnya sendiri yang sesuai dengan budaya dan praktik di tempat kerja Pakistan.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum mendirikan anak perusahaan di Pakistan, disarankan untuk mengetahui jumlah waktu dan sumber daya yang dibutuhkan. Mungkin saja seseorang dari perusahaan Anda perlu mempelajari setiap aspek undang-undang anak perusahaan Pakistan atau menginvestasikan sejumlah besar uang untuk menyewa penasihat profesional guna membantu pendirian dan pemeliharaan anak perusahaan Pakistan sesuai dengan undang-undang dan peraturan setempat.
Namun demikian, Perusahaan Catatan, seperti G-P , dapat mempermudah pembentukan anak perusahaan dengan merekrut karyawan atas nama Anda, sehingga Anda dapat mulai bekerja dalam beberapa hari, alih-alih bulan. Saat Anda bermitra dengan G-P , kami akan mengelola kepatuhan agar Anda dapat tetap berfokus untuk mengembangkan perusahaan Anda di lokasi baru.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.