Membuka lokasi baru di Pakistan adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda, tetapi Anda juga perlu mempertimbangkan bagaimana Anda akan membangun tim yang berbakat. Apakah Anda ingin mempekerjakan penduduk setempat di Pakistan, membawa karyawan Anda dari perusahaan induk Anda, atau mempekerjakan warga negara dari negara lain untuk pindah dan bekerja di negara tersebut? Jika Anda memilih untuk mempekerjakan warga negara non-nasional, Anda harus mendapatkan izin kerja Pakistan.
Jenis visa kerja di Pakistan
Pakistan memiliki beragam kategori visa terkait pekerjaan, termasuk:
- Visa bisnis: untuk pekerja internasional yang mengunjungi Pakistan untuk tujuan bisnis
- Visa resmi: untuk pejabat pemerintah pemerintah lainnya
- Visa Diplomatik: untuk diplomat pemerintah internasional
- Visa kerja: untuk warga negara non-Pakistan yang memiliki tawaran pekerjaan yang valid dan memenuhi persyaratan kelayakan
- Visa kerja CPEC: untuk warga negara Tiongkok yang bekerja pada proyek Koridor Ekonomi China Pakistan (CPEC) di Pakistan
- Visa jurnalis: untuk jurnalis, dan memerlukan umpan balik konsultasi dari lampiran pers dan kantor tautan
- Visa LSM/INGO: untuk LSM (Organisasi Non-Pemerintah) dan LSM (Organisasi Non-Pemerintah Internasional) pekerja dan anggota keluarga mereka untuk melaksanakan pekerjaan pengembangan
- Visa misionaris: untuk misionaris Kristen
- Visa asisten rumah tangga: untuk pekerja rumah tangga yang ingin bekerja dan tinggal di negara di bawah sponsor perusahaan mereka
- Visa pengemudi/transporter
Karyawan internasional kemungkinan akan mendapatkan visa kerja umum untuk tinggal dan bekerja di Pakistan secara sah. Mereka harus memiliki tawaran pekerjaan dan memenuhi persyaratan tertentu untuk mengajukan visa. Visa kerja masuk dapat diberikan hingga 3 bulan (entri tunggal), sedangkan visa kerja perpanjangan dapat diberikan hingga 2 tahun (beberapa entri). Untuk pemegang paspor Tiongkok, visa masuk dapat diberikan hingga 2 tahun (entri tunggal/banyak).
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Pakistan
Ada beberapa persyaratan untuk mendapatkan visa atau izin kerja di Pakistan. Beberapa dokumen yang diperlukan meliputi:
- Paspor karyawan
- Foto karyawan
- Surat pendaftaran SECP perusahaan
- Surat rekomendasi oleh Dewan Investasi (BOI)/Kementerian Dalam Negeri (MOI), untuk perpanjangan
- Detail kontak perusahaan
- Melaksanakan dengan kop surat perusahaan
- CV karyawan
- Surat pengantar di kop surat perusahaan
- Profil perusahaan
- Perjanjian kerja
- Sertifikat FBR NTN perusahaan
Sebelum meneruskan formulir ke kedutaan, pemohon perlu membuat serangkaian permohonan yang 5 sama, 2 halaman pertama paspor mereka, dan 4 salinan surat jaminan bahwa pemohon dipekerjakan di perusahaan. Mereka harus mengisi semua formulir dalam bahasa Inggris, tanpa memandang negara asalnya.
Proses aplikasi
Diperlukan waktu 3 hingga 4 bulan untuk mendapatkan visa kerja di Pakistan. Direktorat Jenderal Imigrasi & Paspor, Kementerian Dalam Negeri, dan Pemerintah Pakistan mendorong semua pelamar untuk menghubungi Yurisdiksi Layanan Konsulat guna menemukan kantor konsulat yang tepat di negara bagian mereka.
Setelah menyerahkan dokumen yang tercantum di atas, pemohon harus membayar biaya permohonan sesuai dengan jadwal biaya visa Pakistan. Ini akan dilakukan sebagai langkah dalam proses permohonan dan dapat dibayar melalui kartu kredit. Setiap kewarganegaraan memiliki persyaratan biaya visa yang berbeda.
Karyawan harus mengisi setiap kolom pada aplikasi selama tahap ini. Pakistan tidak akan menerima formulir permohonan yang tidak lengkap dengan entri yang tidak memadai. Jika tidak ada cukup ruang dalam kolom pada formulir visa, pemohon dapat menggunakan lembar kertas tambahan. Pelamar mungkin juga perlu menghadiri wawancara.
Setelah mengirimkan seluruh permohonan, BOI akan memprosesnya. Kemudian, Komite Visa dan Ketua BOI akan menyetujui visa kerja dan memberikan rekomendasi mereka kepada MOI. Kementerian memiliki otorisasi akhir dan akan menggunakan saran BOI untuk menentukan kesimpulan mereka. Jika mereka menyetujui, otorisasi akan diberikan ke Kantor Paspor Regional untuk finalisasi dan penerbitan visa.
Pertimbangan penting lainnya
Sebagian besar proses permohonan visa kerja Pakistan dilakukan secara online. Jika karyawan tidak memiliki visa Pakistan yang valid, mereka dapat mengajukan visa baru secara online. Orang-orang dengan visa Pakistan yang berlaku dan tinggal di negara ini juga dapat menyelesaikan perpanjangan visa secara online — perpanjangan berlaku selama bertahun-2tahun dan akan memerlukan pengiriman kembali dokumen bisnis. Perpanjangan yang lebih lama dapat diberikan oleh Kementerian Dalam Negeri dalam keadaan tertentu.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran anggota tim dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak mensponsori atau menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu.