KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Panama.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Panama. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Panama PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
42jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Panama.
Panama adalah negara Amerika Tengah dengan populasi lebih dari 4 juta. Negara ini berada di pulau yang menghubungkan Amerika Selatan dan Tengah, dan memiliki Terusan Panama yang terkenal. Ibu kota Panama, Panama City, adalah kota modern serta satu-satunya tempat di dunia di mana Anda dapat menyaksikan matahari terbit di Samudra Pasifik dan terbenam di Samudra Atlantik.
Merekrut di 
Panama.
Tim Anda sangat penting bagi kesuksesan Anda di Panama dan sekitarnya. Saat Anda meluangkan waktu untuk merekrut karyawan berbakat dan merekrut mereka dengan sukses, Anda berinvestasi dalam kesehatan perusahaan Anda selama bertahun-tahun ke depan. Namun, beberapa perusahaan tidak memiliki waktu untuk menangani perekrutan, perekrutan, dan orientasi ketika mereka juga mengelola banyak aspek ekspansi yang rumit lainnya.
Kompensasi & Tunjangan di Panama.
Kompensasi & Tunjangan di Panama.
Membangun rencana tunjangan yang sukses memerlukan pemenuhan kebutuhan penting karyawan, peraturan hukum, dan standar pasar. Saat Anda mendirikan perusahaan di Panama, Anda harus secara strategis menangani setiap pertimbangan ini untuk memastikan Anda memiliki program jangka panjang yang berkelanjutan.
PAB198 per bulanUpah minimum per bulan
30hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Panama.
Mendirikan anak perusahaan Panama adalah langkah pertama untuk bekerja secara sah di Panama. Namun demikian, perlu waktu yang cukup lama untuk mendirikan entitas sesuai dengan undang-undang anak perusahaan Panama, dan saat itulah Anda dapat merekrut karyawan, membayarnya, dan memberikan tunjangan. Setelah berminggu-minggu atau berbulan-bulan, Anda akhirnya dapat mulai mendapatkan manfaat dengan bekerja di negara tersebut.
Panama Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda mencari peluang pertumbuhan internasional? Jika demikian, Anda dapat memilih untuk melakukan ekspansi ke Panama karena berbagai alasan. Negara ini adalah tujuan populer bagi ekspatriat dari seluruh dunia. Namun, bisnis Anda akan menghadapi serangkaian tantangan unik saat Anda memperluas operasi ke Panama. Anda kemungkinan besar ingin memindahkan tim karyawan yang kuat untuk memastikan transisi berjalan dengan baik. Namun, sebelum mereka dapat mulai bekerja, Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin kerja yang diperlukan.