G-P menyediakan layanan Employer of Record (EOR) untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan karyawan dan mengelola penggajian di Panama tanpa mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan. Dengan Panama Employer of Record kami, pekerjaan Anda ditangani sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat, sehingga Anda dapat memasukkan talenta baru dalam hitungan menit. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Layanan solusi lengkap dan global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Panama sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, PAJAK, dan masalah manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan hukum dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Panama.
Jika Anda siap untuk mempekerjakan, langkah selanjutnya adalah menyelaraskan peran, kompensasi, dan tanggal mulai. Dari sana, G-P mendukung pengaturan pekerjaan, penggajian, dan manajemen kepatuhan sehingga pekerjaan Panama Anda ditangani secara menyeluruh.
Mempekerjakan di Panama
Panama terletak di Amerika Tengah dan memiliki populasi 4.374 juta. Ibu kota Panama adalah Panama City yang memiliki populasi hampir 2 juta jiwa. Panama adalah satu-satunya tempat di dunia di mana Anda dapat melihat matahari terbit di Pasifik dan terbenam di Atlantik dari lokasi yang sama - Volcan Baru.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Panama, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Panama
Di Panama, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi merupakan praktik terbaik untuk menerapkan kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Spanyol, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Panama harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dolar Amerika daripada mata uang asing. Template perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun template terpisah jika Anda menggunakan layanan perusahaan of record kami di Panama.
Liburan di Panama
- Hari Tahun Baru
- Hari Martir
- Karnaval/Selasa Gemuk
- Jumat Agung
- Hari Buruh/May Day
- Hari Kemerdekaan
- Hari Usus Besar
- Berteriak di Villa de los Santos
- Kemerdekaan dari Spanyol
- Hari Natal
Mengapa G-P Employer of Record untuk perekrutan global di Panama?
G-P Employer of Record adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, peringkat No. 1 dalam setiap laporan analis industri. Platform Ketenagakerjaan Global G-Pmemberikan semua yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan penuh dengan produk Agen dan Kontraktor Global SUMBER DAYA MANUSIA yang tepercaya, G-P Gia, dan AIbertenaga Employer of Record (EOR)) dan Kontraktor. G-P mendukung tim di 180+ negara dengan lebih dari satu dekade pengalaman kerja global, TIM terbesar dari SUMBER DAYA MANUSIA, ahli hukum, dan kepatuhan dalam negeri, dan basis pengetahuan kepemilikannya yang tak tertandingi.
G-P juga merupakan mitra pilihan untuk platform MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Organisasi Ketenagakerjaan Profesional, dan payroll terkemuka. Satukan data tenaga kerja Anda di satu tempat untuk mempertahankan alur kerja yang ada sambil menjamin data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.
Minta proposal hari ini untuk mulai merekrut di Panama hari ini.
Pertanyaan Umum
Apa itu Employer of Record (EOR) di Panama?
Employer of Record (EOR) di Panama adalah organisasi pihak ketiga yang secara legal mempekerjakan pekerja atas nama perusahaan lain, menangani semua kepatuhan ketenagakerjaan lokal. Hal ini memungkinkan bisnis untuk mempekerjakan talenta di Panama tanpa mendirikan entitas lokal.
Apa yang harus dicari startup dalam solusi Employer of Record?
Startup sebaiknya mencari solusi Employer of Record dengan model biaya yang jelas. Platform yang ramah pengguna, dukungan pelanggan yang dapat diandalkan, dan rekam jejak penerimaan karyawan yang mematuhi hukum juga sangat penting.
Apakah sistem Employer of Record (Pemberi Kerja Tercatat) hemat biaya bagi perusahaan rintisan yang mempekerjakan satu atau dua anggota TIM?
Employer of Record menawarkan jalur yang jauh lebih hemat biaya dibandingkan mengelola kepatuhan global melalui tim internal atau penasihat eksternal yang mahal. Bagi perusahaan yang melakukan skala, mendirikan entitas hukum sering kali menghabiskan puluhan ribu dolar. G-P Employer of Record menawarkan tarif tetap platform mulai dari USD 599 per bulan.
Gunakan kalkulator biaya Employer of Record vs. entity kami untuk melihat berapa banyak bisnis Anda dapat menghemat.
Layanan apa yang biasanya ditangani oleh Panama Employer of Record untuk pemberi kerja?
Pemberi Kerja Tercatat Panama mengelola kontrak kerja, penggajian, pemotongan pajak, kontribusi jaminan sosial, dan tunjangan hukum. Employer of Record memastikan kepatuhan dengan hukum tenaga kerja setempat dan menangani pendaftaran pekerjaan yang diperlukan.
Bagaimana Panama Employer of Record mendukung pembayaran pemutusan dan yang diperlukan?
Panama Employer of Record memandu pemberi kerja melalui proses patuh pemutusan dan menghitung pembayaran akhir. Ini memastikan semua hak undang-undang, seperti pemutusan dan tunjangan yang masih harus dibayar, sesuai dengan hukum Panama.