Apakah Anda berencana untuk meningkatkan skala perusahaan Anda secara internasional dan mulai beroperasi di Republik Peru? Selama masa pertumbuhan yang menarik ini, Anda memerlukan tim karyawan yang terampil untuk melakukan transisi secepat dan selancar mungkin. Baik Anda berencana pindah dengan karyawan yang sudah ada atau membangun tim baru di negara baru, sebagian besar karyawan Anda mungkin perlu mendapatkan visa kerja untuk bergabung dengan Anda.
Jenis visa kerja di Peru
Individu yang berencana bekerja di Peru dapat memperoleh berbagai jenis visa untuk dapat masuk ke negara tersebut, tergantung pada keadaan dan persyaratan spesifik mereka. Beberapa visa yang paling umum meliputi:
- Visa turis
- Visa bisnis
- Visa jurnalis
- Visa keagamaan
- Visa Kerja Penduduk
- Visa siswa
- Visa artis
Setiap visa memiliki masa berlaku tertentu. Misalnya, visa turis dapat berlaku antara 30 hingga 183 hari, sedangkan visa bisnis berlaku hingga 90 hari.
Individu dapat mengajukan izin kerja di Peru dengan salah satu jenis visa ini, dan non-residen tidak perlu memiliki pekerjaan di Peru sebelum memasuki negara tersebut. Setelah mendapatkan pekerjaan, pekerja dapat mengajukan visa kerja selama mereka tinggal di negara tersebut selama masa berlaku visa masuknya.
Untuk mendapatkan visa kerja, karyawan dapat mengajukan permohonan melalui Direktorat Jenderal Imigrasi dan Naturalisasi Peru (DIGEMIN).
untuk mendapatkan visa kerja Peru
Sebelum mengajukan visa kerja Peru, karyawan akan memerlukan visa untuk masuk ke negara tersebut. Mereka harus menyerahkan beberapa dokumen untuk mendapatkan visa ini, termasuk:
- Paspor yang masih berlaku minimal 6 bulan setelah karyawan tiba di Peru.
- Fotokopi paspor bagian depan dan belakang.
- 2 salinan permohonan visa yang sudah lengkap.
- Surat pengantar yang ditandatangani menjelaskan tujuan perjalanan ke Peru.
- Rencana perjalanan untuk menghabiskan waktu di Peru.
- Bukti dukungan finansial untuk perjalanan tersebut, seperti laporan pajak penghasilan pribadi dan laporan bank terkini.
- Surat tidak keberatan dari pemberi kerja jika pekerjaan sudah tersedia di Peru.
Proses aplikasi
Jika karyawan melamar dari luar Peru melalui aplikasi konsuler, untuk memulai prosesnya, mereka perlu menghubungi kedutaan Peru di negaranya untuk membuat janji.
Karyawan harus memeriksa dengan kedutaan daftar lengkap dokumen yang harus mereka bawa ke janji temu. Selain memberikan sejumlah dokumen ini, pemohon harus menjalani wawancara dengan petugas konsuler pada saat janji temu. Setelah penunjukan dan pembayaran biaya visa, kedutaan akan menghubungi pemohon untuk mengambil paspor dan visanya.
Proses visa biasanya selesai dalam waktu sekitar 5 hari, namun bisa memakan waktu hingga 30 hari. Ada baiknya karyawan melamar lebih awal karena alasan ini. Meskipun visa ini mengizinkan masuk ke Peru, visa kerja diperlukan sebelum karyawan Anda dapat mulai bekerja di perusahaan Anda. Visa kerja dapat diperoleh melalui DIGEMIN setelah karyawan menetap di Peru.
Karyawan juga dapat memasuki negara tersebut dengan salah satu visa yang tercantum di atas, dan melanjutkan dengan perubahan status selama berada di Peru.
Pertimbangan penting lainnya
Untuk mensponsori izin kerja bagi warga negara asing, pemberi kerja harus memastikan setidaknya 80 % tenaga kerjanya berkewarganegaraan Peru.
Di Peru, kontrak kerja untuk pekerja internasional dapat berlangsung maksimal 3 tahun. Namun demikian, kontrak dapat diperpanjang. Visa kerja sementara di Peru diberikan selama 1 tahun dan dapat diperpanjang selama kontrak kerja masih berlaku dan aktif.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi khusus ini, G-P tidak mensponsori visa dan izin kerja di lokasi khusus ini.