Orang asing yang datang ke Rusia untuk bekerja menghadapi banyak tantangan. Mendapatkan visa dan dokumen yang diperlukan sering kali rumit dan lama, sehingga memerlukan persiapan sebelumnya dari Anda dan karyawan Anda. Dengan kuota yang ditetapkan, karyawan Anda dapat melewati seluruh proses hanya untuk ditolak jika kuota sudah terpenuhi. Selain itu, visa kerja adalah jenis visa yang paling kompleks dan mahal.
Jenis Visa Kerja di Rusia
Karyawan Anda memerlukan izin kerja Rusia dan visa untuk tetap patuh. Dua opsi visa tersebut meliputi:
- Entri tunggal: Visa ini berlaku selama 90 hari. Konsulat Rusia akan menerbitkannya berdasarkan undangan visa kerja, yang didapatkan karyawan setelah mereka memiliki izin kerja.
- Multiple-entry: Kantor polisi Migrasi Rusia menerbitkan kembali visa multiple-entry berdasarkan berapa lama izin kerja berlaku.
Karyawan Anda juga memiliki opsi izin kerja Rusia. Siapa pun dari negara di luar Persemakmuran Negara Merdeka (CIS) dapat mengajukan izin kerja standar yang berlaku selama masa kontrak kerja. Tenaga profesional terampil dengan gaji lebih dari RUB 1 dapat mengajukan izin kerja untuk tenaga profesional berkualifikasi tinggi, yang diproses lebih cepat, berlaku selama tiga tahun, dan memungkinkan anggota keluarga mendapatkan visa Rusia.
Harap diingat bahwa warga negara CIS tidak memerlukan visa untuk memasuki negara tersebut. Mereka dapat mengajukan permohonan paten kerja di kantor Direktorat Urusan Migrasi (GUVM) Rusia setempat di wilayah mereka dalam beberapa 30 hari sejak pendaftaran. Paten kerja memberi orang-orang 60 hari untuk mencari pekerjaan dan berlaku selama 12 berbulan-bulan dengan opsi untuk memperbaruinya sekali. Namun, pemohon tidak dapat memperoleh paten kerja kecuali mereka lulus ujian yang menunjukkan bahwa mereka mengetahui bahasa, riwayat, dan undang-undang Rusia.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Rusia
Sebagai perusahaan, Anda diwajibkan untuk mendapatkan semua izin kerja atas nama karyawan. Saat Anda melamar di GUVM, Anda harus mengirimkan dokumen berikut untuk karyawan:
- Foto paspor berwarna
- Paspor atau ID lain yang valid
- Salinan sertifikat kualifikasi yang diperlukan
- Sertifikat medis yang tidak menunjukkan penyakit
- Tanda terima untuk pembayaran semua biaya
Segera setelah karyawan Anda mendapatkan izin kerja, mereka akan menerima undangan visa kerja dari GUVM. Selain mengisi permohonan visa kerja, karyawan juga harus menyediakan:
- Paspor
- Satu foto paspor
- Surat undangan
- Surat dari Anda dengan detail pekerjaan, lokasi kerja, dan tanggal kontrak
- Sertifikat medis
Proses Pengajuan
Langkah pertama untuk mendapatkan visa kerja di Rusia adalah menyelesaikan permohonan dan melampirkan foto. Karyawan Anda juga harus memastikan bahwa mereka memiliki paspor yang berlaku selama setidaknya enam bulan setelah mereka memasuki Rusia. Anda juga harus menulis surat undangan untuk karyawan Anda yang menunjukkan mengapa mereka datang ke Rusia dan menjelaskan bahwa Anda akan menjamu mereka selama masa inap Anda.
Federasi Rusia mewajibkan semua karyawan untuk membuat janji temu dengan dokter, karena negara tersebut memiliki pembatasan tambahan pada orang-orang yang bepergian dengan HIV/AIDS. Dokter harus memeriksa semua individu untuk mengetahui adanya HIV/AIDS, tuberkulosis, dan penyakit kusta. Bersama dengan hasil tes medis baru-baru ini, karyawan dapat mengajukan permohonan visa mereka secara langsung atau melalui agen perjalanan. Mereka juga harus membayar biaya yang berlaku tergantung pada jenis visa mereka.
Pertimbangan Penting Lainnya
Setelah mendapatkan izin kerja dan visa, karyawan akan berhak untuk bekerja, tetapi hanya untuk Anda. Visa harus menunjukkan nama perusahaan Anda sehingga pemerintah mengetahui siapa karyawan Anda. Jika Anda mengakhiri kontrak kerja, karyawan harus meninggalkan negara dan menjalani seluruh proses lamaran lagi untuk mendapatkan visa bagi perusahaan baru.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang G-P
Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu Anda memenuhi kebutuhan mempekerjakan karyawan di tingkat global. Hubungi kami dan minta proposal.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.