G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Seychelles
Seychelles adalah negara yang terdiri atas 115 kepulauan di Samudra Hindia, 932 mil timur Afrika. Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Seychelles, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.
Kontrak kerja di Seychelles
Secara hukum diwajibkan untuk memberlakukan kontrak kerja tertulis, dalam bahasa setempat, yang menjelaskan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Seychelles harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam rupee Seychellois, bukan mata uang lain. Kontrak jangka waktu tetap diizinkan di Seychelles.
Jam kerja di Seychelles
Minggu kerja standar tidak boleh melebihi 60 jam atau 12 jam per hari. Karyawan harus diberi jam istirahat 24 berturut-turut setiap 7-day periode. Lembur hingga 60 jam per bulan diperbolehkan, atau jam 15 ekstra per minggu.
Liburan di Seychelles
Seychelles merayakan hari libur 12 nasional:
- Tahun Baru
- Hari Buruh
- Hari Kebebasan
- Hari Konstitusi
- Hari Nasional
- Jumat Agung
- Minggu Paskah
- Hari Raya Tubuh dan Darah Kristus
- Hari Maria Diangkat ke Surga
- Hari Orang Kudus
- Hari Bunda Maria
- Hari Natal
Hari liburan di Seychelles
Karyawan berhak atas cuti tahunan 21 berbayar, atau 1.75 hari kerja per bulan.
Cuti sakit Seychelles
Secara umum, karyawan berhak atas 30 hari cuti sakit berbayar per tahun, atau dalam kasus rawat inap, 60 hari.
Cuti melahirkan/paternitas di Seychelles
Karyawan yang diharapkan berhak atas cuti melahirkan berbayar selama 14 berminggu-minggu, dan minggu-minggu 12 tambahan dapat diambil tanpa dibayar baik sebelum maupun setelah cuti berbayar. Karyawan tidak boleh kembali bekerja hingga akhir cuti berbayar mereka.
Asuransi kesehatan di Seychelles
Seychelles memiliki layanan kesehatan universal gratis, meskipun layanan kesehatan swasta juga tersedia.
Bonus
Bonus tahunan umum diberikan di Seychelles.
Pemutusan/pemberhentian di Seychelles
Masa percobaan diizinkan. Perusahaan harus memberikan pemberitahuan 1 bulan sebelumnya kepada karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak jangka waktu tertentu jika mereka tidak berniat untuk memperpanjang kontrak.
Ketika memutuskan hubungan kerja karyawan karena alasan tertentu, perusahaan harus memberikan pemberitahuan berikut:
- Pekerja kasual: 1 hari
- Pekerja dalam masa percobaan: 7 hari
- Pekerja lokal lainnya: 1 bulan
- Pekerja non-nasional yang juga bukan pekerja lepas dan tidak dalam masa percobaan: Jangka Waktu sebagaimana ditentukan dalam kontrak kerja, atau jika tidak ada yang ditentukan, maka 1 bulan.
Uang pesangon mungkin harus dibayarkan kepada karyawan dan tergantung pada alasan pemutusan hubungan kerja.
Membayar pajak di Seychelles
Perusahaan dan karyawan masing-masing menyumbangkan 2% dari upah untuk dana pensiun.
Perusahaan juga menyumbangkan 20% gaji untuk jaminan sosial dan karyawan menyumbangkan 2.5%.
Mengapa G-P?
Di G-P , kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Growth Platform™ yang terdepan di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.