Seychelles adalah sebuah negara kepulauan 115 di Samudra Hindia di lepas pantai timur Afrika. Jika Anda sedang mencari lokasi untuk ekspansi Anda, Seychelles dapat membantu Anda menjalin hubungan dengan negara-negara Afrika lainnya.
Salah satu langkah pertama dari ekspansi Anda adalah menyiapkan penggajian Seychelles. Anda harus mempertimbangkan berbagai opsi penggajian di Seychelles dan mempelajari hukum ketenagakerjaan negara tersebut untuk memastikan kepatuhan total.
Aturan perpajakan di Seychelles
Baik pengusaha maupun karyawan harus membayar pajak di Seychelles — 2 salah satu dana terpenting adalah dana pensiun dan jaminan sosial. Pihak pemberi kerja dan karyawan masing-masing menyumbang 2% dari upah ke dana pensiun. Pihak pemberi kerja wajib memberikan kontribusi 20% dari gaji untuk jaminan sosial, sedangkan karyawan memberikan 2.5% dari gaji mereka sendiri.
Opsi penggajian Seychelles untuk perusahaan
Perusahaan memiliki 3 opsi penggajian utama Seychelles untuk dipilih:
- Internal: Perusahaan-perusahaan besar yang siap beroperasi di Seychelles dalam jangka waktu lama dapat mempertimbangkan untuk menjalankan sistem penggajian internal melalui anak perusahaan lokal mereka. Ingatlah bahwa dengan opsi ini, Anda akan membutuhkan lebih banyak anggota SUMBER DAYA MANUSIA TIM dan anggaran yang lebih besar.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Seychelles: Banyak perusahaan memilih untuk mengalihdayakan penggajian mereka untuk mempermudah prosesnya. Anda dapat bekerja sama dengan perusahaan pemrosesan penggajian di Seychelles, tetapi Anda tetap akan bertanggung jawab atas segala masalah kepatuhan.
- G-P: Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Seychelles dan tetap patuh adalah dengan bermitra dengan Employer of Record (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu, sehingga Anda dapat fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.
Cara mengatur penggajian di Seychelles
Sebelum Anda dapat mengatur penggajian Seychelles Anda, Anda harus bergabung di negara ini jika Anda memilih model ekspansi tradisional. Mungkin dibutuhkan waktu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan sebelum Anda siap untuk menyiapkan penggajian dan merekrut karyawan. G-P dapat membantu mempersingkat waktu ini menjadi beberapa hari. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, kami dapat membantu Anda mulai bekerja dengan cepat tanpa perlu khawatir soal kepatuhan.
Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja
Ketentuan hak dan pemutusan hubungan kerja berbeda-beda di setiap negara, dan Anda harus mencantumkan ketentuan ini dalam kontrak kerja Anda sebelum memilih opsi penggajian di Seychelles.
Perusahaan wajib memberikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja kepada karyawan dengan alasan yang sah, tetapi jangka waktunya bergantung pada jenis pekerja. Karyawan berhak mendapatkan pesangon tergantung pada metode pemutusan hubungan kerja.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P
Rekrut dan bayar TIM Anda di mana saja di dunia dengan Global Employment Platform™ kami yang agen. Hukum tenaga kerja intelligence yang telah diverifikasi tertanam langsung ke dalam alur kerja Anda untuk memastikan akurasi penggajian 99% di mana pun Anda mempekerjakan.
Platform kami dirancang untuk terintegrasi dengan sistem yang sudah Anda gunakan. Sinkronkan data penggajian karyawan secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang dapat diandalkan bagi SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda.
Pesan demo untuk mempekerjakan dan membayar tim dalam mata uang 150+ hari ini.