Kepulauan Seychelles, yang terletak di Samudra Hindia, menawarkan banyak peluang untuk bisnis global. Jika perusahaan Anda mempertimbangkan untuk memperluas bisnis ke Seychelles, Anda mungkin perlu membangun tim yang berbakat untuk menemani Anda. Namun, sebelum karyawan dapat mulai bekerja di Seychelles, sangatlah penting untuk mendapatkan izin dan visa yang diperlukan.
Jenis visa kerja di Seychelles
Setiap non-nasional yang mencoba bekerja di Seychelles memerlukan Izin Kerja yang Menguntungkan (GOP), juga dikenal sebagai izin kerja. Dokumen ini memungkinkan orang tersebut untuk diduduki dengan baik di Seychelles, baik sebagai karyawan atau wiraswasta. Calon pemberi kerja (atau karyawan dalam hal wiraswasta) harus mengisi permohonan setidaknya 10 minggu sebelum pekerjaan dimulai. Pekerja internasional tidak dapat memasuki negara dengan tujuan pekerjaan sebelum mendapatkan GOP.
Karyawan juga memerlukan izin tinggal di negara tersebut. Izin ini biasanya diberikan kepada orang-orang yang:
- Bukan imigran yang dilarang.
- Terhubung dengan Seychelles melalui opsi keluarga atau domestik lainnya.
- Memberikan kontribusi khusus pada kehidupan ekonomi, sosial, atau budaya negara.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Seychelles
Pemberi kerja harus membuat permohonan untuk GOP atas nama karyawan. kewajiban utama 2 tersebut melibatkan pembayaran biaya permohonan dan pemrosesan serta bukti persetujuan Dewan Investasi Seychelles untuk proyek tersebut jika pelamar bermaksud mendirikan bisnis dan menjadi wiraswasta dalam bisnis mereka sendiri.
Jika pelamar dipekerjakan oleh perusahaan lokal, perusahaan harus mendapatkan sertifikat persetujuan untuk calon karyawan dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Urusan Sosial. Setelah mendapatkan sertifikat, perusahaan harus menyerahkan semua permohonan GOP ke Kantor Imigrasi Independence House di Victoria setidaknya 1 minggu sebelum karyawan berencana untuk mulai bekerja.
Setelah mendapatkan visa kerja Seychelles, karyawan harus memenuhi persyaratan tambahan dalam 1 bulan setelah memasuki Seychelles, termasuk:
- Mendapatkan jaminan bank atau jaminan keamanan dari bank Seychelles, dengan jumlah tergantung pada negara asal karyawan.
- Menunjukkan kontrak kerja yang telah dibuktikan oleh Departemen Ketenagakerjaan.
Proses aplikasi
Selama proses lamaran, Seychelles mempertimbangkan faktor-faktor tertentu sebelum memberikan izin kerja atau GOP kepada Seychelles, termasuk:
- Kualifikasi teknis atau profesional pelamar.
- Reputasi, kesehatan, dan karakter pelamar kerja.
- Ketersediaan pekerja lokal untuk pekerjaan tersebut.
- Perlindungan kepentingan lokal.
- Manfaat sosial dan ekonomi yang dapat dibawa pelamar ke negara tersebut.
Semua pelamar juga akan memerlukan izin tinggal untuk tinggal di Seychelles. Setelah mendapatkan GOP, pemohon harus memberikan jaminan bank tidak kurang dari SCR 20,000 kepada Kepala Pejabat Imigrasi dan mengizinkan orang tersebut menarik uang untuk memenuhi pengeluaran pemerintah. Pemegang izin tinggal harus tinggal di Seychelles selama setidaknya 5 hari setiap 12 bulan untuk memenuhi ketentuan izin. Individu tersebut juga perlu mencari peluang untuk memberikan manfaat bagi kehidupan ekonomi, sosial, atau budaya Seychelles.
Pertimbangan penting lainnya
Apabila anggota tim Anda berencana untuk bekerja di Zona Perdagangan Internasional Seychelles, mereka akan memerlukan izin terpisah. Pemberi kerja harus mengajukan izin melalui Otoritas Jasa Keuangan (Financial Services Authority - FSA) di Seychelles.
Negara ini juga menawarkan izin tinggal permanen bagi individu yang memenuhi persyaratan tertentu. Karyawan dapat dianggap sebagai pekerja prioritas jika mereka telah tinggal di Seychelles sebagai penduduk yang sah selama tidak kurang dari 5 tahun dan telah:
- Kemampuan luar biasa dalam ilmu pengetahuan, seni, pendidikan, ekonomi, bisnis, hukum, atau olahraga.
- Gelar universitas — doktor, master, atau sarjana — di bidang yang akan berkontribusi pada pembangunan negara.
- Memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan Seychelles.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.