Ketika Anda memasuki tahap perencanaan manfaat dalam perjalanan pertumbuhan global perusahaan, Anda akan memiliki beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan, seperti undang-undang tenaga kerja dan standar pasar. Jika Anda merencanakan secara strategis, Anda dapat menggunakan program tunjangan Anda untuk mencapai kesuksesan di Tanzania.
Rencana tunjangan karyawan Tanzania
Paket tunjangan perusahaan Anda dapat mendukung pertumbuhan dengan cara-cara utama. Selama perekrutan, manfaat kompetitif dapat membujuk pencari kerja untuk melamar lowongan Anda.
Secara internal, ketentuan karyawan dapat meningkatkan semangat kerja tim dan meningkatkan tingkat retensi. Retensi yang lebih tinggi menyebabkan tenaga kerja yang lebih berpengalaman dan biaya orientasi yang lebih sedikit dari waktu ke waktu. Kemungkinan manfaat meliputi:
- Tunjangan transportasi
- Telepon seluler perusahaan
- Tunjangan data dan internet
- Voucer makan
- Tunjangan tempat tinggal
Manfaat yang diperlukan di Tanzania
Meskipun beberapa manfaat bersifat opsional, manfaat lainnya bersifat wajib. Undang-undang ketenagakerjaan negara mewajibkan perusahaan untuk menyediakan serangkaian ketentuan, termasuk:
- Cuti tahunan
- Cuti sakit berbayar
- Waktu libur untuk hari libur nasional
- Cuti hamil
- Cuti ayah
- Kontribusi jaminan sosial
Ada perjanjian kolektif dalam beberapa industri yang memerlukan persyaratan minimum tambahan.
Merancang rencana tunjangan karyawan Tanzania
Persyaratan tunjangan dan harapan karyawan bervariasi di seluruh dunia, tetapi Anda dapat mengikuti langkah-langkah mendasar ini untuk membuat rencana kompetitif di negara mana pun.
1. Evaluasi keuangan Anda
Perusahaan Anda harus mendedikasikan sumber daya untuk mendapatkan manfaat. Nilai pendapatan dan pengeluaran Anda untuk menentukan berapa banyak uang yang bersedia dan mampu Anda keluarkan.
2. Meneliti perusahaan lain
Untuk bersaing dengan perusahaan lain, Anda harus memberikan manfaat standar di pasar tenaga kerja. Meneliti perusahaan setempat untuk mempelajari paket mereka guna mengidentifikasi kesamaan yang diharapkan oleh pencari kerja.
3. Pilih manfaat
Berdasarkan penelitian Anda, pilih ketentuan untuk tim Anda. Pertama, alokasikan pendanaan untuk manfaat yang diperlukan sesuai kebutuhan, kemudian gunakan sisa anggaran Anda untuk ketentuan opsional.
Rata-rata biaya manfaat
Faktor-faktor seperti industri, lokasi, dan ukuran dapat memengaruhi seberapa besar perusahaan ditempatkan pada programnya. Dengan begitu banyak variasi, biaya rata-rata nasional bukanlah parameter yang berguna.
Membuat anggaran berkelanjutan adalah cara terbaik untuk memandu pengeluaran Anda. Anda dapat mendedikasikan persentase tertentu dari pendapatan Anda untuk tunjangan. Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, anggaran Anda akan secara otomatis disesuaikan dengannya.
Cara menghitung tunjangan karyawan
Perhitungan manfaat akan bervariasi tergantung pada ketentuan. Perhitungan untuk manfaat seperti bonus dan tunjangan sederhana. Anda dapat menetapkan jumlah dan mendistribusikannya secara merata di antara tenaga kerja Anda.
Perhitungan lain, seperti kontribusi jaminan sosial, lebih rumit. Perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan kontribusi kepada dana jaminan sosial bagi setiap karyawan sesuai dengan 10 persentase gaji karyawan, dan karyawan berkontribusi sebesar 10 satu persen dari gaji mereka.
Bagaimana tunjangan karyawan dikenakan pajak di Tanzania?
Secara umum, manfaat dalam bentuk tunai dan barang dikenakan pajak penghasilan. Perusahaan harus mengenakan pajak dalam bentuk barang sesuai dengan nilai pasar. Undang-undang negara tersebut menguraikan peraturan penilaian tambahan mengenai:
- Manfaat perumahan
- Mobil perusahaan
- Pinjaman preferensial
Misalnya, nilai mobil perusahaan ditentukan oleh ukuran mesin dan usia kendaraan. Sangatlah penting untuk memahami peraturan ini guna memastikan kepatuhan terhadap undang-undang pajak penghasilan.
Tunjangan kesehatan karyawan
Tanzania menyediakan perawatan kesehatan berbiaya rendah dan gratis melalui NHIF, dana kesehatan pemerintah; namun, perusahaan dapat menyediakan asuransi kesehatan swasta sebagai tunjangan tambahan.
Bagaimana G-P dapat membantu meningkatkan skala tim Anda di Tanzania
G-P membantu Anda membangun dan meningkatkan skala tim internasional dengan cepat dan mudah, memastikan semua manfaat yang ditawarkan kepada kandidat mematuhi dan sejalan dengan peraturan setempat. Pelajari lebih lanjut tentang platform kami dan minta proposal hari ini.