Jika Anda ingin membuka lokasi perusahaan baru di Togo, Anda memiliki banyak hal yang dinantikan, tetapi Anda juga perlu menentukan bagaimana Anda akan mengatur dan mengelola penggajian Anda.
Mengatur penggajian Togo Anda akan menjadi salah satu langkah pertama Anda setelah mendirikan anak perusahaan. Anda memerlukan gaji untuk merekrut karyawan dan membayarnya, tetapi Anda mungkin tidak memahami peraturan pajak negara tersebut agar tetap patuh. Disitulah G-P bisa membantu. Kami menawarkan keahlian dan panduan penggajian Togo kepada perusahaan yang ingin berkembang secara patuh tanpa repot mendirikan anak perusahaan.
Aturan perpajakan di Togo
Perusahaan di Togo harus membayar tarif pajak standar sebesar 27%. Perusahaan juga perlu menyumbangkan 17.5% gaji kotor bulanan karyawan untuk jaminan sosial. Harap diingat bahwa semua entitas terdaftar harus mendaftar untuk pajak dengan Otoritas Pajak Togo dan mengajukan pengembalian tahunan setiap tahun sebelum 31 Maret.
Membatalkan opsi penggajian untuk perusahaan
Anda dapat menggunakan salah satu dari beberapa opsi penggajian Togo untuk membayar karyawan, termasuk:
- Internal: Anda dapat menggunakan penggajian internal untuk membayar karyawan selama Anda memiliki staf dan sumber daya untuk melakukannya. Opsi ini memerlukan tim SDM lengkap dengan keahlian untuk memastikan Anda tetap patuh.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Togo: Perusahaan pemrosesan penggajian Togo pihak ketiga akan membantu Anda mengalihdayakan penggajian Anda. Namun, perusahaan Anda masih perlu mengkhawatirkan kepatuhan.
- Employer of Record (EOR): Terakhir, Anda dapat memilih untuk bermitra dengan EOR seperti G-P di Togo. G-P mendukung platformnya dengan tim SDM dan pakar hukum terbesar untuk memastikan pengaturan dan manajemen penggajian Anda sesuai dan akurat. Itu berarti Anda dapat berfokus pada pengembangan tim global Anda.
Cara mengatur penggajian di Togo
Jika Anda melakukan ekspansi sendiri, Anda harus menyiapkan anak perusahaan Anda sendiri sebelum memilih opsi penggajian Togo. Pada saat Anda menyelesaikan semua aspek proses pendirian, bisa berbulan-bulan sejak Anda memulai. Bekerja dengan EOR Togo seperti G-P memungkinkan Anda melewatkan pengaturan entitas dan memulai operasi di negara baru yang dimulai hanya dalam hitungan menit.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Anda harus selalu menyertakan ketentuan pemberian hak dan pemutusan hubungan kerja dalam kontrak kerja Anda sebelum mengatur penggajian Anda untuk memastikan kedua belah pihak memiliki pemahaman yang sama. Pengakhiran dapat terjadi dengan kehendak salah satu pihak di Togo selama pihak tersebut memberikan pemberitahuan. Semua pemberhentian harus dikonfirmasi secara tertulis dalam waktu 8 hari.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Employment Platform kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami dapat mendukung Anda.