Langkah pertama Anda dalam ekspansi adalah mendirikan anak perusahaan. Setelah Anda memiliki anak perusahaan Uruguay, Anda akan bebas merekrut karyawan berbakat, membayar mereka, dan mulai bekerja di negara tersebut. Namun, perlu waktu, uang, dan energi yang signifikan untuk bergabung di Uruguay. Jika Anda tidak sepenuhnya memahami undang-undang anak perusahaan Uruguay, Anda dapat menghadapi denda atau penundaan.
Banyak perusahaan membutuhkan alternatif untuk proses yang mahal dan memakan waktu ini. Untungnya, G-P menyediakan apa yang Anda butuhkan melalui outsourcing anak perusahaan Uruguay. Sebagai PEO global, kami mengizinkan perusahaan untuk menggunakan infrastruktur anak perusahaan kami untuk menjalankan bisnis mereka. Bersama kami, Anda akan mendapatkan manfaat dari bekerja dalam satu atau dua hari tanpa mengkhawatirkan undang-undang anak perusahaan Uruguay.
Cara Menyiapkan Anak Perusahaan Uruguay
Meskipun kemungkinan besar Anda telah mempertimbangkan banyak hal dalam ekspansi Anda, Anda perlu mempertimbangkan banyak aspek lain ketika Anda sedang menjalani proses pengaturan anak perusahaan Uruguay. Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Uruguay dimulai dengan lokasi. Kota atau wilayah Anda di Uruguay berdampak pada cara Anda mendirikan anak perusahaan Anda. Misalnya, beberapa lokasi memiliki undang-undang anak perusahaan Uruguay yang lebih baik yang dapat mempermudah penggabungan. Selalu bekerja dengan pihak ketiga jika Anda tidak mengenal lokasi dan undang-undang negara yang berbeda.
Aspek lain dari proses pengaturan anak perusahaan Uruguay adalah jenis entitas yang Anda pilih untuk proses pendirian. Opsi Anda adalah perseroan terbatas (LLC), perseroan terbatas publik, perusahaan zona perdagangan bebas, kantor perwakilan, atau cabang. Setiap entitas memiliki undang-undang dan peraturan anak perusahaan Uruguay yang berbeda, sehingga pilihan Anda tergantung pada jenis aktivitas yang akan Anda lakukan di negara tersebut. Banyak perusahaan bergabung sebagai LLC karena memberikan kebebasan paling banyak untuk bekerja di negara tersebut.
Langkah-langkah untuk digabungkan sebagai LLC meliputi:
- Mengadakan pertemuan dengan notaris publik tempat Anda membicarakan nama peserta beserta nama perusahaan, kantor terdaftar, kegiatan yang dilaksanakan, dan banyak lagi
- Mendaftar dengan Daftar Perdagangan Nasional
- Memublikasikan pendaftaran Anda dalam Berita Resmi atau surat kabar lainnya
- Mengirimkan semua dokumen melalui layanan bisnis satu atap
- Mendapatkan pertanggungan asuransi Cedera dan Penyakit Kerja dari Bank Asuransi Negara Bagian
- Memproses seluruh proses pengaturan dengan Inspektur Jenderal Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial
Undang-Undang Anak Perusahaan Uruguay
Setiap perusahaan memiliki undang-undang anak perusahaan Uruguay yang harus diikuti terlepas dari jenis entitas apa yang mereka pilih. LLC mewajibkan setidaknya dua pemegang saham dan satu direktur, yang dapat berupa individu atau perusahaan. Semua individu dapat memiliki kewarganegaraan apa pun dan tidak harus tinggal di Uruguay untuk bekerja di perusahaan Anda. Anda juga memerlukan modal saham setidaknya satu saham dalam mata uang apa pun untuk proses pendirian.
Anda dapat menggunakan LLC Anda sebagai perusahaan yang bebas pajak secara hukum jika Anda tidak memiliki staf atau nasabah di negara tersebut. Jika Anda melakukannya, Anda harus membuat rekening bank perusahaan di negara tersebut dan mengikuti undang-undang pajak yang berlaku.
Manfaat Menyiapkan Anak Perusahaan Uruguay
Ada banyak manfaat memilih LLC, seperti pembatasan operasi terbatas, tidak ada pembatasan repatriasi modal atau keuntungan, dan perlindungan bagi pemegang saham dan perusahaan induk Anda. Terlepas dari manfaat ini, Anda akan menghadapi beberapa tantangan dalam mendirikan anak perusahaan Uruguay Anda sendiri. Perlu waktu berminggu-minggu, berbulan-bulan, atau hingga setahun untuk bergabung, dan Anda harus fokus pada berbagai aspek ekspansi sambil mencoba menjalankan banyak lokasi perusahaan.
G-P akan memastikan Anda hanya mendapatkan manfaat selama proses ekspansi dan tidak ada tekanan terkait kepatuhan. Pengalihdayaan anak perusahaan Uruguay dengan kami berarti Anda dapat menggunakan anak perusahaan kami untuk pekerjaan Anda di negara ini. Tim kami akan merekrut karyawan Anda, menjalankan penggajian, menangani kompensasi dan tunjangan, serta memastikan Anda tetap patuh. Anda tidak perlu mengkhawatirkan undang-undang atau kepatuhan anak perusahaan Uruguay, karena kami akan mengelola risikonya untuk Anda.
Pertimbangan Penting Lainnya
Perusahaan yang masih memutuskan untuk melakukan ekspansi sendiri perlu mempersiapkan proses pengaturan anak perusahaan Uruguay lebih awal. Temukan pakar atau konsultan yang akan membantu Anda tetap patuh. Kemudian, bekerja samalah dengan tim akuntansi Anda untuk menetapkan anggaran ekspansi Anda dan mendelegasikan tugas kepada pemain utama perusahaan lainnya.
Biarkan G-P Membantu Ekspansi Anda
Tim G-P siap membantu Anda dalam ekspansi ke Uruguay dan sekitarnya. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut tentang outsourcing anak perusahaan Uruguay.