Zimbabwe adalah negara Afrika dengan populasi lebih dari 15 juta. Wilayah ini dikenal dengan lanskapnya yang indah, cadangan mineral, dan beragam satwa liar. Air Terjun Victoria juga menjadi daya tarik bagi wisatawan dengan berbagai taman, cagar alam, dan area safari di negara ini. Cecil Rhodes, pendiri sebuah perusahaan perdagangan, menetap di Zimbabwe dan menamai negara tersebut sesuai nama perusahaannya.
Perusahaan yang memutuskan untuk memperluas usaha ke Zimbabwe sering kali tidak memikirkan tentang semua tantangan yang terlibat, termasuk penggajian. Apakah Anda memiliki uang dan staf untuk menyiapkan penggajian Zimbabwe Anda sendiri? Jika tidak, sebaiknya bekerja sama dengan PEO global seperti G-P. Kami akan mengizinkan perusahaan Anda menggunakan PEO dan penggajian Zimbabwe untuk menjalankan perusahaan Anda dan membayar karyawan. Kami juga akan menangani kepatuhan atas nama Anda sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Aturan Perpajakan di Zimbabwe
Undang-Undang Pajak Penghasilan Zimbabwe adalah kerangka kerja untuk semua karyawan dan perusahaan. Negara menggunakan sistem Bayar Sesuai Penghasilan Anda (Pay As You Earn atau PEMBAYARAN), yang berarti perusahaan harus memotong pajak langsung dari gaji karyawan. Karyawan berutang lebih banyak berdasarkan apa yang mereka dapatkan melalui skala pajak progresif Zimbabwe.
Semua karyawan harus berkontribusi terhadap Retribusi AIDS, yang merupakan persentase dari penghasilan kena pajak orang tersebut. Suku bunga saat ini adalah 3%, tetapi itu bisa berubah di tahun- tahun mendatang. Retribusi AIDS harus dibayarkan kepada Otoritas Pendapatan Zimbabwe (ZIMRA) pada saat yang sama pemberi kerja menyerahkan jumlah PEMBAYARAN yang ditahan.
Opsi Penggajian Zimbabwe untuk Perusahaan
Perusahaan memiliki beberapa opsi penggajian Zimbabwe yang dapat dipilih saat melakukan ekspansi, termasuk:
- Internal: Apakah Anda berencana bekerja di Zimbabwe untuk jangka panjang? Beberapa perusahaan dengan rencana ini memilih untuk menetapkan gaji internal, yang akan memerlukan staf besar dan anggaran besar.
- Jarak jauh: Opsi lain adalah menambahkan karyawan Anda ke gaji perusahaan induk Anda dan membayarnya dari jarak jauh. Namun, Anda harus memastikan bahwa Anda mengikuti peraturan yang benar jika Anda memiliki karyawan dari berbagai negara yang semuanya masuk dalam satu daftar gaji.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Zimbabwe: Perusahaan pemrosesan penggajian Zimbabwe akan menjaga agar uang Anda tetap mengalir melalui ekonomi lokal, tetapi Anda perlu mengkhawatirkan kepatuhan.
- Global PEO: G-P adalah PEO global yang akan menangani kepatuhan dan pembayaran karyawan Anda. Kami akan menambahkan seluruh staf Anda ke daftar gaji yang ada, sehingga yang perlu Anda khawatirkan hanyalah menambah laba bersih Anda.
Cara Mengatur Penggajian di Zimbabwe
Jika Anda membuat daftar gaji sendiri, Anda akan memerlukan anak perusahaan untuk menampungnya. Mendaftarkan entitas di Cape Verde dapat memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan dan menunda seluruh rencana operasional Anda. Namun, jika Anda bekerja dengan G-P, Anda tidak akan memiliki persyaratan yang sama, karena Anda dapat menggunakan PEO Zimbabwe kami yang ada sebagai infrastruktur Anda.
Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Pedoman Perilaku Zimbabwe mengatakan bahwa kontrak hanya dapat diakhiri jika karyawan dan perusahaan menyetujuinya secara tertulis. Jika Anda memutuskan hubungan kerja dengan seorang karyawan, Anda harus memberikan pemberitahuan tergantung pada jenis kontrak kerja dan berapa lama karyawan tersebut telah bekerja di perusahaan Anda.
Perusahaan Pemrosesan Gaji di Zimbabwe
G-P akan bertindak sebagai bagian dari perusahaan Anda untuk membuat ekspansi Anda mudah dan cepat. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang alih daya penggajian Zimbabwe.