G-P menyediakan layanan perusahaan of record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Zimbabwe. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P'Zimbabwe Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat direkrut dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Layanan solusi lengkap dan global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Zimbabwe sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, PAJAK, dan masalah manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan hukum dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Zimbabwe.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 187 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Zimbabwe
Zimbabwe terletak di Afrika dan memiliki populasi lebih dari 15 juta jiwa. Ibu kota Zimbabwe adalah Harare yang memiliki populasi 1.56 juta. Zimbabwe memiliki cadangan mineral yang melimpah, yang menarik perhatian Cecil Rhodes, pendiri perusahaan perdagangan yang menyebabkan penjajahan Inggris di Zimbabwe dan yang namanya pertama kali digunakan sebagai nama negara tersebut.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Zimbabwe, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Zimbabwe
Di Zimbabwe, kontrak kerja harus dibuat secara tertulis dan menjabarkan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Zimbabwe harus selalu menyatakan jumlah gaji dan kompensasi dalam dolar Zimbabwe daripada mata uang asing. Template perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun templat terpisah jika Anda menggunakan layanan perusahaan pencatatan kami di Zimbabwe.
Liburan di Zimbabwe
- Hari Tahun Baru
- Hari Pemuda Nasional
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Kemerdekaan
- Hari Buruh
- Hari Afrika
- Hari Pahlawan
- Hari Pasukan Pertahanan
- Hari Persatuan
- Hari Natal
- Boxing Day
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Zimbabwe untuk melibatkan TIM kecil memakan waktu, mahal, dan rumit. Hukum tenaga kerja Zimbabwe memiliki perlindungan pekerja yang kuat, membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya tidak menyakitkan dan mudah untuk diperluas ke Zimbabwe. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda berada di kepatuhan dengan hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Solusi Employer of RecordGlobal Zimbabwe kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan penyewaan karyawan yang mulus atau solusi Employer of Record untuk mempekerjakan karyawan di Zimbabwe, silakan hubungi kami.