Mengidentifikasi kesenjangan perekrutan global Anda yang penting
Periksa potensi titik buta di area ini:
- Persyaratan kepatuhan hukum yang mungkin tidak Anda sadari
- Proses operasional yang perlu Anda perbarui
- Masalah integrasi budaya yang memengaruhi kinerja tim
- Kesenjangan keselarasan strategis antara rencana perekrutan global dan sasaran bisnis
Apa yang akan Anda dapatkan
- Penilaian komprehensif terhadap kerangka hukum, operasional, budaya, dan strategis Anda
- 100-point sistem penilaian untuk secara objektif mengukur kesiapan perekrutan global Anda
- Pembuat kasus bisnis untuk membantu Anda mengartikulasikan ROI dan nilai strategis perekrutan global kepada eksekutif Anda
- Rencana tindakan prioritas yang berfokus pada kesenjangan kesiapan paling penting Anda
Siapa yang harus menggunakan kartu skor ini
Pemimpin SDM, tim akuisisi talenta, dan eksekutif yang berencana memperluas tenaga kerja mereka secara internasional.
Cara G-P dapat membantu
Baik Anda dalam tahap perencanaan awal atau hampir siap untuk direkrut, solusi EOR kami dapat memenuhi kebutuhan perekrutan global Anda. Kami menangani segala hal mulai dari kontrak kerja yang sesuai hingga administrasi penggajian dan tunjangan di lebih dari 180 negara.