Kompensasi, Tunjangan, dan Ketentuan Kerja – Memenuhi Kebutuhan Karyawan yang Divergen secara Global
Susunan tenaga kerja saat ini di seluruh dunia jauh berbeda dari pada awal milenium. Dalam lingkungan global dengan beragam keterampilan yang sesuai dengan permintaan, perusahaan multinasional menghadapi keharusan untuk mengadaptasi pendekatan standar untuk penghargaan karyawan dan kondisi kerja untuk memenuhi berbagai kebutuhan dan preferensi dari tenaga kerja yang beragam. Membangun paket program kompensasi dan tunjangan karyawan serta model kerja yang menarik bagi karyawan secara bersamaan, efektif bagi bisnis, terjangkau bagi perusahaan, patuh secara hukum, dan layak secara administratif bukan hanya tantangan terbaru bagi perusahaan tetapi juga kelangsungan bisnis.
Dalam sesi ini, kita mempelajari model kompensasi dan tunjangan, bagaimana mereka telah berkembang, dan bagaimana perusahaan dapat menciptakan solusi yang paling sesuai untuk tenaga kerja yang beragam.
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. MeMenggunakan platform Employer of Record global kami yang digerakkan oleh AI dan sepenuhnya patuh aturan dan didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat