グローバルな オンボーディングを可能にする。
グローバルチームのオンボーディング、運用、スケーリングを迅速に行います。 また、法律、税務、人事のコンプライアンスに対応したことで、安心してお過ごしいただけます。
世界中の大小さまざまな企業の信頼を得ています。
G-P EORを使用して、コンプライアンスを遵守して迅速にグローバルチームを構築する。
当社の AI を活用したプラットフォームで、180 か国以上のグローバル チームのオンボーディング、管理、成長を実現し、コンプライアンスを確保し、業務を合理化します。 G-P は、すべてのコンプライアンスレビュー、監査、調査で 100%の合格率を達成しています。
G-P Gia™ グローバル人事担当者 法務部が作成。 人事部が信頼。
Gia 巧みに精査された人事ガイダンスを即座に提供します。 また、 50 以上の国と50 の米国全州で法的に準拠した文書を作成しています。
人事リーダー向けのAIリソース。
AIは、人事専門家の働き方を急速に変化させています。 信頼できるグローバルHRエージェントである G-P Gia™を含むAIツールが、いかに時間を節約し、グローバルコンプライアンスの仕事を容易にし、より大きなインパクトをもたらす仕事に集中できるよう支援できるかをご覧ください。
G-P Contractorでグローバルコントラクターを簡単に管理。
請負業者のオンボーディング、支払い、管理を、シームレスかつコンプライアンスに従って数分で行うことができます。 1つのプラットフォームからグローバルに実行できます。
業界をリードする人事パートナーとのシームレスな統合。
G-P は、主要な HCM、PEO、および給与プラットフォームの推奨パートナーであり、統合システム全体で一貫した正確なデータを保証しながら、既存のワークフローを維持できます。
グローバルな採用、実績：当社を信頼して提供してくれる顧客。
私たちは、 G-P が人を雇用する戦術的な側面を助けるだけでなく、彼らが見ている国際的な規範や慣行についての情報を提供することにも期待しています。
Rachael Salamone
Boston Dynamics
最高人材活用責任者
« 未来は明るい。 今後5年間で労働力の規模を倍増させることを目指しており、Gと提携 G-P してその成長を加速させる場合にのみ可能です。
Eduardo Andrade
タレントマネジメント・
フィードザイシニアディレクター
私たちにとって最優先事項は、単に管理タスクを処理するのではなく、従業員待遇の基準を守り、真に私たちと協力するEORパートナーを見つけることでした。 幸運なことに、 G-P はその法案に合致する。
Miranda MacKenzie
福利厚生・報酬・システム担当ディレクター
Kraft Group & Affiliates
G-PとWorkdayの統合により、Repsolは、給与の変更、人事、コンプライアンスなどの従業員のライフサイクルイベントを含むグローバルなフットプリントを、1つの統合されたユーザーフレンドリーなインターフェイスで管理できるようになります。
Nick Cheesman
シニアマネージャー、人事および組織
担当者
すべての業界アナリストレポートで1位のEORプラットフォーム。
G-Pでは、顧客の進化するニーズを予測する革新的な製品を構築しています。 弊社は、アナリスト企業であるNelson Hall、Everest Group、IEC、およびQKS Groupによって、レポートの開始以来、毎年グローバル雇用業界のリーダーに常にランクされています。
