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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 업계를 선도하며 98%의 고객 만족도를 꾸준히 유지하고 있다.
원격근무는 계속될 것입니다. 통신 및 기술 혁명과 Covid 전염병 동안 강조된 재택 근무 가능성 덕분에 원격 작업은 이제 틈새 제품이 아닌 주류 옵션이 되었습니다.
Forbes에 인용된 연구에 따르면, 25 모든 전문 직업의 비율 북미는 연말까지 원격 2022, 원격 기회는 계속해서 증가할 것입니다. 2023. 더욱이, 원격 근무 기회는 팬데믹 이전 미국의 모든 고임금 일자리의 4% 미만에서 팬데믹 말기에는 약 9%로 급증했습니다. 2020, 그리고 그 이상 15 오늘 퍼센트. 원격 및 하이브리드 작업의 급속한 증가는 개인, 시 및 지역 당국, 지역 개발 가속기, 농촌 및 주변 경제에 많은 것을 약속합니다.
원격 작업을 지원하는 기술은 지속적인 성공에 필수적입니다. 예를 들어 G-P 의 Global Employment Platform™을 사용하면 비용이 더 많이 드는 더 일반적인 도시 위치뿐만 아니라 어디서나 협업 허브를 찾을 수 있도록 국제 기업을 지원할 수 있습니다. 이는 농촌 지역이 숙련된 인력을 유지하고 농촌의 쇠퇴를 저지하는 데 도움이 될 수 있음을 의미합니다.
커뮤니티 내에서 높은 기술과 전문적 다양성을 가진 사람들을 붙잡는 것은 절실히 필요한 사회와 경제의 재조정을 약속합니다. 농촌 경제 재생에 긍정적인 효과를 제공하고, 도시 서비스의 부담을 덜어주고, 신생 기업을 위한 경쟁의 장을 평준화하는 것은 지역 사회와 지역을 변화시킬 수 있는 힘을 가지고 있습니다.
원격 근무가 묘책은 아니지만 잠재적으로 지역 경제의 많은 사회적 문제를 해결할 수 있습니다. 그것은 어려움을 겪고 있는 작은 마을을 되살리고 젊은 인구를 유지함으로써 그들의 사회적 구조를 유지할 것을 약속합니다. 또한 젊은 근로자에게는 저렴한 주택을 제공하고 맞벌이 부부에게는 가족 지원 시스템을 제공할 수 있습니다. 시간이 많이 걸리고 비용이 점점 더 많이 드는 통근을 제거하고 자동차 여행을 줄임으로써 개인의 정신 건강상의 이점도 있습니다. CO2 배출 억제에 도움.
원격 근무의 미래를 강화하고 원격 근무의 발전이 지역 경제에 미치는 영향을 지원하기 위해 일부 국가에서 도입한 조치를 살펴보겠습니다.
광대역 롤아웃 및 새로운 영국 의제
진행 중인 광대역 롤아웃의 영향과 원격 및 하이브리드 작업의 증가는 전 세계적으로 분명합니다. 예를 들어 영국에서는 역사적으로 서비스가 열악한 지역에 광대역 서비스를 제공하면서 연결이 필요한 원격 근무자의 수요가 크게 증가했습니다.
더 나은 광대역과 영국 정부가 주도하는 더 넓은 "평준화" 의제는 개인과 회사가 어디에서나 일할 수 있는 적절한 조건을 만들어야 합니다.
지난해 영국 정부가 발표한 프로젝트 기가비트, GBP 5 전체 광섬유 광대역을 전국의 농촌 지역에 배포하기 위한 10억 계획. 계획에 대한 첫 번째 계약은 2022년 9월 영국 남서부에서.
Project Gigabit은 도달하기 어려운 장소의 격차를 해소하여 사람들이 어디서나 일할 수 있도록 하고 신생 기업이 일반적인 도시에서 멀리 떨어져 설립할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
영국에서 세 번째로 원격 및 유연한 일자리가 성장하는 지역인 스토크와 같은 소도시에는 희소식입니다. 연구에 따르면 채용 담당자 인디드(Indeed)와 화상 회의 플랫폼 줌(Zoom)이 주도합니다.
Tulsa 시가 미국의 원격 작업자를 대상으로 한 방법
미국에서는 연방통신위원회가 링펜스 USD 5 10억 향후 10년 동안 시골 광대역 제공업체를 위해.
오클라호마 주 털사와 같은 개별 도시는 2018년 이전에 원격 근무자 프로그램을 구축하는 데 앞장서 왔습니다. Tulsa Remote는 원격 작업자가 고려하지 않았을 수도 있는 도시와 지역으로 이전하도록 장려하기 위해 시작되었습니다. 프로그램 USD 제공 10,000 1년 동안 그곳으로 이사할 사람들에게 제공되는 인상적인 지역 사회 혜택 모음.
이니셔티브는 성과를 거두었고 프로그램은 이제 1,600 사람들. 에 따르면 보고서 Economic Innovation Group이 제공한 프로그램은 USD 62 백만 달러의 새로운 현지 수입 2021, 소득은 세금과 지출에서 Tulsa의 지역 경제에 쏟아졌습니다. 또한 분석 결과, 재배치한 원격 근무자 2명당 평균적으로 약 1개의 새 일자리가 털사에서 생성된 것으로 나타났습니다. 이 보고서는 현재 성장률에서 프로그램이 USD로 이어질 수 있다고 예측합니다. 500 100만 달러의 새로운 지역 수입 및 최대 지원 5,000 영향력이 큰 직업 2025, 재배치된 수천 명의 원격 근무자를 포함하고 최소한 1,500 새로 생성된 정규직과 동등한 현지 일자리.
아일랜드의 농촌 미래 계획
아일랜드는 최근 농촌 미래 계획, 기간 동안 농촌 아일랜드에 대한 정부 전체 정책 2021-2025, 그리고 대유행이 시작된 이후 유럽 국가에서 출시한 최초의 제품입니다. 이상의 네트워크를 만드는 것을 포함합니다. 400 재택 근무를 지원하는 회사뿐만 아니라 개인을 위한 원격 근무 허브 및 세금 감면 도입.
정부는 또한 20 원격 근무 대상 비율 300,000 연말까지 공무원. 다른 조치로는 사람들이 시골 마을에 살도록 장려하는 "재정적 지원"과 광대역 구축 가속화가 있습니다. 이 계획은 오래된 영화관, 극장, 시청을 원격 근무 목적으로 전환하는 데 사용되는 10억 유로의 농촌 재생 기금을 볼 것이며 모두 고속 광대역을 갖추고 있습니다. 아일랜드의 헤더 험프리스(Heather Humphreys) 농촌 및 지역사회 개발부 장관은 앞으로 몇 년 동안 집에서 일하는 공공 부문 직원의 수를 늘리겠다고 약속했습니다.
신생 기업은 값 비싼 사무실 공간을 우회하고 어디서나 고용하려는 이니셔티브를 환영합니다. 머신 러닝, 선임 개발자, 마케팅 팀 리더 등의 고용과 같은 필수 스타트업 역할에 원격 작업 가능성을 제공하면 스타트업이 더 유명한 조직과 경쟁하는 데 도움이 될 것입니다.
어디서나 인력을 활용하여 기술 부족 문제 해결
또한 원격으로 전환하면 회사가 최고의 기술 인력을 유치하고 현지 환경에서 기술 부족을 우회할 수 있는 능력이 향상됩니다. 이 문제는 더욱 심각해지고 있습니다.
지난 5월 영국 통계청(ONS)은 실업자보다 더 많은 일자리 기록이 시작된 이후 처음으로 영국에서. 기업은 특히 기술 능력 측면에서 어려움을 겪고 있습니다. Virgin Media, O2 Business 및 Censuswide의 인재 확보 경쟁에 대한 연구에 따르면 55 응답자의 비율 조직에 디지털 기술이 부족하다는 데 동의하고 83 퍼센트는 이것이 비즈니스에 미칠 수 있는 영향에 대해 우려했습니다.
영국의 곤경은 브렉시트 이후 가용한 EU 근로자의 감소로 인해 더욱 악화된 반면, 현재 직원 중심의 시장은 근로자가 더 나은 것을 찾기 위해 직장을 그만둘 수 있도록 합니다.
그러나 많은 사람들에게 인기 있는 원격 작업 옵션을 제공하면 고용 문제에 대한 해결책을 제공할 수 있습니다. 종료 사이 2019 (Q4) 및 올해의 시작(2022 Q1) 영국에서 재택근무를 하는 사람의 수가 2배 이상 증가했습니다. 4.7 백만에서 9.9 백만명에 따르면 ONS의 새 데이터.
원격으로 작업할 수 있는 기능을 통해 상당수의 영국 근로자가 주요 도시 밖에서 일할 수 있고 잠재적으로 영국 전역에 경제적 기회를 확산하는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한, 특히 신입 기술직의 경우, 졸업생은 기존의 도시 재배치와 관련된 높은 임대료와 긴 통근을 피하면서 고향에서 기술을 개발할 수 있습니다.
원격 수요를 충족하기 위해 기술이 진화하는 방법
원격 근무에서 보고된 어려움은 기술이 해결하고자 하는 문제인 협업, 참여, 사회적 고립 및 생산성에 중점을 둡니다.
몇 가지 예는 다음과 같습니다. 하이피플, 채용 인텔리전스 플랫폼이 요청에서 수집 및 분석에 이르기까지 지원자 참조 확인을 자동화하고 지원자 평가를 위한 도구를 제공하는 베를린 기반 HR 기술 회사입니다.세아트티독일의 또 다른 스타트업인 는 하이브리드 또는 원격 직원이 사무실에서 공유 책상, 방 및 주차 공간을 예약할 수 있도록 도와주는 유연한 작업 공간 소프트웨어 플랫폼을 만들었습니다. 또한 팀이 원격 작업 위치를 계획하는 동시에 고용주에게 데이터를 제공하여 하이브리드 설정을 최적화할 수 있습니다.
투자 커뮤니티의 관심을 끌기
사모 펀드와 벤처 캐피탈도 이 법안에 참여하고 있으며 정부가 하는 일을 강화하고 있습니다. Private Equity Wire 설문조사 2022년 7월 것을 보여줍니다 대부분의 응답자(57 퍼센트) 기술이 여전히 VC에서 가장 매력적인 투자 기회를 제공한다고 믿습니다.
이러한 기술 기업 중 다수는 원격 작업 및 지역 허브의 잠재력을 높이는 디지털 애플리케이션 및 기술 인프라의 미래를 구축하고 있습니다.
그 관심을 인지하고, 다발 고어, G-P 의 파트너 커뮤니티 이사는 회사가 다른 주, 국가 및 지역으로 진출할 때 여전히 규정 준수를 유지해야 한다고 말했습니다.
“여러 관할 구역에서 인재를 고용할 때 현지 고용 및 개인 정보 보호법은 복잡할 수 있습니다. 규정을 준수하는 것은 신생 기업과 VC 투자자 모두에게 최우선 순위입니다. 현지 규정 준수 요구 사항을 충족하지 못하면 다음 투자를 받거나 올바른 시장 평가를 달성하지 못할 수 있기 때문입니다. G-P 와 같은 신뢰할 수 있는 파트너가 입력하고 운영하는 모든 국가에서 규정을 준수하고 안전하게 유지하도록 도울 수 있는 곳입니다.”
G-P 가 도움이 되는 방법
G-P 는 이러한 일반적인 확장 실수를 방지합니다. 글로벌 성장의 파트너로서 당사의 HR 및 법률 전문가 팀은 직원 수명 주기의 모든 단계에서 귀사와 함께합니다. 업계 최고의 SaaS 기반 Global Employment Platform™은 채용, 온보딩, 급여 및 복리후생 설정, 팀 관리 프로세스를 간소화하여 일상 업무에 집중할 수 있도록 합니다.
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