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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
왜 독일에서 사업을 시작합니까? 이 나라는 많은 경제적 및 인적 관련 이점을 제공합니다. 중앙 집중식 위치, 거대한 경제 및 높은 삶의 질은 많은 잠재 고객 인구, 글로벌 비즈니스 친화적인 시간대, 높은 1인당 GDP를 포함하여 수많은 비즈니스 이점을 제공합니다. 미화 47,446 현재 2019 — 그리고 숙련되고 교육받은 인력. 귀사가 이러한 이점을 활용할 수 있다면 독일에서 탁월한 성장 및 수익 기회를 찾을 수 있습니다.
독일로 사업을 확장하는 것을 고려하고 있다면 첫 번째 단계 중 하나는 공식적으로 등록하는 것입니다. 독일에서 회사를 등록하는 것은 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있으므로 절차를 시작하기 전에 조사를 하십시오.
독일로 회사를 확장하는 방법
회사를 확장할 준비가 되면 두 가지 기본 옵션이 있습니다.: 자회사를 설립하거나 EOR(Employer of Record)과 협력합니다. EOR과 협력하면 프로세스가 더 간단하고 쉬워지지만 이미 자회사에 대해 잘 알고 있는 회사는 이 전통적인 옵션을 선택할 수 있습니다.
전통적인 자회사 기반 확장을 시작하려면 회사에서 독일에서 지불해야 하는 생활비, 세금 및 사회 보장 기여금과 같은 주제에 대한 필수 정보를 수집해야 합니다. 또한 다음을 포함하여 고용에 필요한 것이 무엇인지 조사해야 합니다.:
- 계약 요건
- 노동법
- 통상임금
- 유급 휴가 정책
- 복리후생
- 종료 제한
- 단체 교섭 협정(CBA) 요건
독일의 급여는 특히 복잡할 수 있습니다. 회사는 단순히 새 직원의 은행 계좌에 자금을 예치할 수 없습니다. 다양한 사회 보장 프로그램에 대한 세금 및 원천 징수를 조사해야 하며 회사의 자산을 유지하기 위해 이 금액을 제시간에 지불해야 합니다. 법률 준수 .
그러나 이러한 모든 작업을 완료하기 전에 비즈니스를 통합하고 독일에 회사를 등록하는 비용을 고려해야 합니다. 이러한 단계는 자회사가 해당 국가에서 합법적으로 운영되는 데 필수적입니다.
독일에서 사업을 시작하기 위한 요건은 무엇입니까?
독일에 외국 회사를 등록하는 것은 복잡하고 시간이 많이 소요되는 과정입니다. 다음은 회사에서 완료해야 하는 몇 가지 단계입니다.:
1. 기업 구조
방법에 관해서는 회사를 설립하다 독일에서는 비즈니스에 통합할 수 있는 몇 가지 옵션이 있습니다.:
열린 무역 회사: 개방형 무역 회사 또는 Offene Handelsgesellschaft(OHG)로 통합하는 것은 종종 도매 상인에게 매력적인 옵션입니다. 공개 무역 회사로서 귀하의 비즈니스는 공식 파트너십 계약과 상업 등록부에 등록해야 합니다. 최소한의 자본을 제공할 필요가 없으므로 주주는 부채나 파산에 대해 개인 자산에 대해 책임을 지지 않습니다.
합자회사: 독일에서 Kommanditgesellschaft(KG)로 알려진 합자회사에는 자본이 필요합니다. 공개 무역 회사와 마찬가지로 공식 파트너십 계약과 독일 상업 등록부에 등록해야 합니다. 파트너 간의 계약에 따라 손익의 분배가 결정되며 설립자는 매년 해당 손익에 대한 보고서를 지방 세무서에 제출해야 합니다. 회사가 파산하거나 부채가 발생하면 소유자는 개인 자산에 대해 책임을 지게 되지만 유한 책임 파트너의 책임은 투자에만 적용됩니다.
작은 주식 회사: 소규모 주식 회사 또는 Aktiengesellschaft(AG)로 통합하는 것이 가능하지만 독일에서는 더 드뭅니다. 이 구조는 한 명의 주주만 필요하지만 다른 대안보다 설정하기가 더 복잡합니다. 소규모 주식 회사로 통합하려면 기업에는 일반적으로 최소한 50,000 유로화하고 회사의 모든 주식을 인수합니다. 사업체는 또한 감독 위원회를 구성하고 공증인 인증을 획득하고 상업 등록부에 등록해야 합니다.
개인 유한 책임 회사: 유한 책임 회사의 독일어 버전은 Gesellschaft mit beschränkter Haftung(GmbH)입니다. 이 유형의 회사는 미국, 영국, 스위스 및 오스트리아 회사에 가장 친숙할 수 있지만 다른 국가의 회사에서도 사용할 수 있습니다. 이 목록의 다른 옵션과 달리 독일의 GmbH 등록은 이를 운영하는 사람과 재정적으로 분리되어 있으며 모든 이익은 필요한 세금을 납부한 후 회사에 직접 전달됩니다. 이러한 유형의 회사를 구성하려면 다음과 같은 투자가 필요합니다. 25,000 주식 자본의 유로, 설립자가 등록하기 전에 그 중 절반을 내려놓아야 합니다.
기업가적 유한 책임 회사: 독일에서 Unternehmergesellschaft(UG)로 알려진 이 유형의 회사는 1유로의 자본금만 있으면 되는 특정 유형의 GmbH입니다. 초기에 많은 자본을 기부하고 싶지 않은 설립자에게 이상적입니다.
2. 독특한 회사 이름
새 지사에 기존 독일 회사 이름을 사용하지 않도록 하십시오. 제안된 회사 이름이 이미 사용 중이 아닌지 확인하려면 독일 상업 무역 등록부 또는 Handelsregister를 확인하십시오.
사용 중인 경우 공식 문서를 제출하기 전에 변경해야 합니다.
3. 명확한 회사 목표
독일 법률은 등록할 때 회사의 공식 목표 또는 Unternehmensgegenstand를 명시하도록 요구합니다. 이 목표에는 회사의 목적과 참여할 활동이 포함되어야 합니다. 이 목표는 법적 구속력이 있으므로 공식 성명을 확정하기 전에 회사의 목표와 활동을 신중하게 고려하는 것이 좋습니다. 정관에도 회사의 목표를 포함시켜야 합니다.
독일 상공 회의소는 일반적으로 무료로 회사 이름과 목표를 확인합니다. 이 서비스를 활용하여 제안에 대한 확신을 얻는 것이 좋습니다.
4. 정관 및 주주명부
회사는 공식적으로 등록하기 전에 공식 정관 초안을 작성해야 합니다. 이러한 기사를 조합하고, 등록 명세서를 작성하고, 회사 법령을 정의하는 데 표준 템플릿을 사용할 수 있습니다. 또는 원하는 경우 처음부터 정관을 작성할 수 있습니다.
또한 회사 지점의 주주 목록을 작성해야 합니다. 등록하는 동안 이 목록을 공식적으로 제출하므로 완전하고 정확한지 확인하십시오.
주주 및 이사가 독일 또는 유럽 연합(EU) 시민이 아닌 경우 광범위한 문서가 필요합니다. 현지 공증인이 회사의 존재와 적절한 대표성을 확인해야 하며 주 당국도 서명해야 합니다. 이사가 독일의 귀화 시민이 아닌 경우 영주권 또는 복수 입국 비자 증명서를 제공해야 할 수 있습니다.
이러한 요구 사항은 법적으로 복잡하기 때문에 귀사는 대신 지식이 풍부한 EOR의 서비스에 참여하기를 원할 수 있습니다. EOR은 이미 독일에서 사업체를 운영하고 있으므로 복잡한 독일 사업 요건을 피하고 즉시 고용을 시작할 수 있습니다.
5. 보험
귀하의 회사는 보험에 가입해야 할 가능성이 높으며, 추가로 마음의 평화를 얻으려면 의무 사항 이상의 추가 보험에 가입하기를 원할 것입니다. 사업 보험, 개인 보험, 건물 및 컨텐츠 보험, 공공 책임 보험 또는 기타 보장 유형이 필요할 수 있습니다.
독일에서 회사를 등록하는 방법
독일의 회사 등록 절차는 복잡하기 때문에 다음 단계를 따르는 것이 중요합니다.:
1. 지점을 통합하려면 공증인에게 가십시오.
첫 번째 단계는 주주를 모아 공증인 사무실로 가는 것입니다. 신분증과 정관, 주주명부, 회사 목표 등 필요한 서류를 반드시 지참하십시오.
회사에서 공증인과 협력하여 수수료를 지불할 수 있다면 시간을 절약할 수 있습니다. 수수료를 스스로 부담하면 지연이 발생합니다. 우편으로 청구서를 받을 때까지 기다려야 하며 지불할 때까지 면허를 받을 수 없습니다. 그러나 특히 공증인의 사무실에 현금으로 자금을 예치하는 경우 함께 일하는 공증인이 지불을 보증할 수 있습니다.
2. 독일 은행 계좌를 개설하십시오.
귀하의 회사는 비즈니스, 급여 및 국가 내 세금 관련 거래를 위해 독일 은행 계좌가 필요합니다. 독일 은행 계좌가 있으면 공식적으로 사업을 신고하고 세금을 납부할 수 있습니다.
회사에 이미 다른 국가에 유럽 은행 계좌가 있는 경우 해당 계좌를 독일에서 비즈니스 운영에 사용할 수 있습니다. 이 방식을 선택하는 경우 계정은 SEPA(Single Euro Payments Area) 송금을 지원해야 합니다.
많은 독일 은행은 독일인이나 EU 국민이 아닌 회사 설립자에게 서비스를 제공하지 않습니다. 회사는 그에 따라 설립자 목록을 조정하거나 도움을 줄 수 있는 외부 파트너와 협력할 수 있습니다.
은행 계좌가 있는 즉시 주식 자본 또는 Stammkapital을 현금 또는 전신환을 통해 계좌에 입금할 수 있습니다. 그런 다음 확인을 위해 보증금 전표 사본을 공증인에게 보내고 공증인 송장을 지불해야 합니다.
3. 자격을 갖춘 세무 고문의 서비스를 이용하십시오.
자격을 갖춘 세무사와 협력하면 까다로운 지역 세금 뉘앙스를 탐색하는 데 도움이 될 수 있고 파트너십을 통해 회사 등록 과정에서 추가 혜택을 얻을 수 있기 때문에 유익합니다. 세무 고문이 등록 작업 중 일부를 수행하여 시간과 정신적 노동을 절약할 수 있습니다. 훌륭한 세무 고문은 또한 필요한 세무서 설문지 또는 Fragebogen zur steuerlichen Erfassung을 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
세무 고문이 회사를 대신하여 세금 관련 결정을 내릴 수 있도록 위임장을 부여할 수 있습니다.
4. 무역 등록을 제출하고 무역 라이센스를 받으십시오.
다음 단계는 지역 무역 사무소인 Gewerbeamt에 무역 등록을 제출하고 독일에서 Gewerbeschein으로 알려진 라이센스를 받는 것입니다. 이 무역 라이센스를 통해 귀사는 해당 국가에서 사업을 시작할 수 있습니다.
귀하의 회사는 이 무역 면허를 온라인으로 신청하거나 공공 질서 집행 사무소인 Ordnungsamt를 방문할 수 있습니다.
5. 무역 등록부에 회사를 등록하십시오.
독일 회사 등록의 다음 단계는 귀하의 위치에 있는 상업 무역 등록부 또는 Handelsregister에 등록 서류를 제출하는 것입니다. 그렇게 하면 합법적으로 회사를 설립하고 회사 이름을 보호할 수 있습니다.
Handelsregister에 등록하려면 공증된 회사 계약서를 제공해야 합니다. 또한 수백 유로의 수수료를 지불해야 할 수도 있습니다.
6. 세무서에 회사를 등록하세요.
필요한 계정과 라이센스를 얻고 필요한 예비 서류를 제출하면 독일에서 회사를 등록할 수 있습니다. 그렇게 하려면 세무서인 Finanzamt에 가서 공식 등록 서류를 작성하거나 작성된 서류를 우편으로 제출해야 합니다. 무역 등록부의 영수증을 제시해야 할 수도 있습니다.
공식적으로 Fragebogen zur steuerlichen Erfassung으로 알려진 등록 서류는 길고 복잡합니다. 시간을 절약하고 정확성을 보장하기 위해 많은 기업이 이 단계에서 세무 파트너에게 도움을 요청합니다.
7. 지역 무역 기관에 등록하십시오.
회사가 독일에 정식으로 등록되면 지방 자치 단체에도 등록할 수 있습니다. 지역 상공 회의소 또는 기술 공예 회의소를 포함하여 해당 지역의 관련 조직을 조사하십시오.
또한 독일에서 Berufsgenossenschaft로 알려진 회사의 산업을 다루는 전문 조직에 등록하고 싶을 것입니다.
8. 세금 ID 번호를 얻으십시오.
등록하면 회사는 Finanzamt에서 세금 ID 번호를 받게 됩니다. Steueridentifikationsnummer로 알려진 이 번호는 많은 지역 세금 거래에 사용할 세금 번호입니다.
세금 ID 번호가 있으면 연방 세무서에 신청하여 세금 ID 번호를 받아야 할 수도 있습니다. 부가가치세(VAT) ID 번호 , 또는 USt-IdNr, 부가가치세에 사용할 것입니다. 귀하의 비즈니스가 VAT를 지불하지 않을 만큼 규모가 작은 경우 VAT ID 번호를 받을 수 없습니다.
국제 확장을 쉽게 Globalization Partners
독일에서 국제 팀을 구성할 준비가 되면 다음과 협력하여 프로세스를 가속화하고 간소화하십시오. Globalization Partners .
독일에서 회사를 등록하는 것은 길고 복잡한 과정입니다. 더 매력적인 옵션은 평판 좋은 EOR과 파트너 관계를 맺는 것입니다. EOR은 직원의 법적 고용주 역할을 포함하여 회사에 귀중한 서비스를 제공할 수 있습니다. EOR을 사용하면 복잡한 회사 등록 절차를 피할 수 있고 세법이나 익숙하지 않은 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
독일 법률 및 세법의 뉘앙스에 대한 폭넓은 경험을 가진 글로벌 EOR로서, Globalization Partners 귀하의 국가가 독일로 확장하는 데 도움이 되는 탁월한 위치에 있습니다. 신입사원을 채용하시면 저희 포괄적인 솔루션 또한 급여에서 복리후생에 이르기까지 모든 것을 관리하므로 팀을 구성하고 기본 비즈니스 프로세스를 최적화하는 더 큰 그림에 집중할 수 있습니다.
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