입사 프로세스

간단한 셀프 가이드 워크플로우를 통해 몇 분 안에 입사 프로세스 진행.

플랫폼에 새로운 팀원을 추가하는 것부터 혜택을 설정하는 것까지 입사 프로세스 전반에 걸쳐 단계별로 가이드를 제공합니다. 당사의 제품은 HR 팀의 업무 부담을 덜어주고 신입 직원에게 만족을 선사합니다. 이는 서로에게 이득입니다.

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운영방식

귀하 및 귀사의 글로벌 팀을 위한 간단한 직통 경로.

단 몇 번의 클릭만으로 플랫폼에 신규 채용을 추가할 수 있습니다.

귀사의 글로벌 팀에 새로운 팀원을 추가할 경우, 연중무휴 24시간 온라인 지원을 통해 입사 프로세스의 모든 단계를 안내해 드립니다.

필요한 모든 HR 지원을 받으세요.

국가에 상관없이 복리후생 및 급여를 설정하고 채용하려는 사람에 대한 올바른 정보를 작성하십시오.

지역 내 전문가의 지속적 지원이 있습니다.

당사의 현지 HR 전문가들이 현장에서 귀사와 귀사의 신입 팀원들을 연중무휴 24시간 지원합니다. 질문이나 문의가 있으신 경우 언제든지 도와드리겠습니다.

Hear from our customers

“Having G-P oversee the entire cycle of hiring, onboarding, compensation, benefits, taxes, and more, allows us to focus on our core business objectives.”

Kimi Hao Human Resources and Admin Manager at Amoy Diagnostics

“We find the talent and G-P helps us hire and onboard them in accordance with local labor laws in a matter of days or weeks.”

Ingrid De Clercq Chief People Officer at Deliverect

Streamline your onboarding process with simple integrations.

Integrate seamlessly with your HCM and payroll systems during onboarding. Automatically transfer HR data from G-P to your existing tools, save countless hours of manual entry, and reduce the risk of human error. All in one go.

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Let G-P handle all legal and administrative tasks involved in hiring new people in different countries and gain the assurance that your team members can start work quickly and efficiently, without any delays or issues.

Minimize the burden while delighting new team members.

Save time and resources that can be better spent on other priorities, such as finding new ways to grow your team. A smooth onboarding process helps new hires feel welcome and supported, leading to higher engagement and retention.