보상, 혜택 및 근무 조건 – 전 세계적으로 다양한 직원 요구 충족
오늘날 전 세계의 노동력 구성은 밀레니엄이 시작될 때와 많이 다릅니다. 수요가 있는 기술과 일치하는 인재 풀이 줄어들고 있는 글로벌 환경에서 다국적 기업은 다양한 인력의 다양한 요구와 선호도를 충족하기 위해 직원 보상 및 고용 조건에 대한 표준 접근 방식을 채택해야 하는 긴급 상황에 직면해 있습니다. 직원 보상 및 복리후생 프로그램 및 고용 모델 패키지를 구축하는 동시에 직원들에게 매력적이며, 비즈니스에 효과적이며, 회사에 적합하고, 법적으로 준수하며, 행정적으로 실현 가능한 것은 고용주의 최근 과제일 뿐만 아니라 비즈니스 생존의 문제입니다.
이 세션에서는 보상 및 복리후생 모델, 이러한 모델이 어떻게 발전해 왔으며 기업이 다양한 인력에 가장 적합한 솔루션을 만들 수 있는지 살펴봅니다.
회사 소개
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