G-P 먼저 바하마에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하려는 고객에게 기록 고용주 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;바하마 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 개월이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
따라서 당사의 솔루션을 통해 고객은 바하마에서 급여를 운용할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 어깨에서 우리 회사로 전달됩니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 바하마의 현지 고용법의 변경 사항을 계속 알려 드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P 사용하면 전 세계 185 국가에서 가장 뛰어난 사람들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
바하마 채용
바하마는 카리브해에 위치하고 있으며 인구는 거의 명입니다400,000. 바하마의 수도인 나소는 인구가 약 명입니다275,000. 국제 은행 및 투자 관리는 36개 국가의 개 이상의 400 은행 기관을 통해 경제를 강화합니다.
바하마에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
바하마 고용 계약
바하마에서는 고용 계약이 구두 또는 서면으로 이루어질 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 강력한 서면 계약을 영어로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 바하마의 제안서와 고용 계약서는 항상 외국 통화가 아닌 바하마 달러로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다. 고용 계약 템플릿은 G-P 서비스의 일부입니다. 바하마에서 당사의 기록 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
바하마에서의 휴가
- 새해의 날,
- 다수 규칙의 날
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 성령 강림절 월요일
- Randol Fawkes 노동절
- 광복절
- 해방일
- 국가 영웅의 날
- 크라스마스
- 박싱 데이
왜 G-P일까요?
바하마에 지점이나 자회사를 설립하여 소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 소요되고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 바하마 노동법에는 강력한 근로자 보호 장치가 있으며, 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. G-P 사용하면 간편하고 쉽게 바하마로 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 바하마 PEO 및 기록상 고용주 솔루션은 안심하고 회사를 운영하는 데 집중할 수 있도록 지원합니다.
G-P 바하마에서 직원 채용을 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있는 방법에 대해 논의하고 싶다면 에 문의하세요 .