G-P 는 바하마에 지사나 자회사를 먼저 설립하지 않고 채용 직원과 급여 업무를 수행하려는 고객을 위해 고용주 기록 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P'Bahamas 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 보통 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 온보딩이 가능합니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
따라서 저희 솔루션을 통해 고객은 바하마에서 급여를 운영하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 저희의 몫으로 넘길 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 경비를 관리하며, 필요 시 해고 해고 합니다. 또한 바하마 현지 고용법의 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
바하마에서 채용하기
바하마는 카리브해에 위치하고 있으며 인구는 약 400,000 입니다. 바하마의 수도는 나소이며 인구는 약 275,000 입니다. 국제 은행 및 투자 관리는 36 국가의 400 은행 기관을 통해 경제를 활성화합니다.
바하마에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
바하마에서의 근로계약서
바하마에서는 고용 계약이 구두 또는 서면으로 작성될 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 조건을 명확히 명시한 영어로 된 강력한 서면 계약서를 작성하는 것이 최선의 관행입니다. 바하마의 오퍼레터와 근로계약서에는 월 급과 보상 금액을 외화 대신 바하마 달러로 기재해야 합니다. 근로계약서 템플릿은 서비스의 일부입니다 G-P; 바하마 기록 서비스의 고용주 서비스를 이용하시면 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
바하마에서의 휴일
- 새해 첫날,
- 다수결의 날
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 화이트 먼데이
- 랜돌 포크스 노동절
- 독립 기념일
- 해방 기념일
- 국가 영웅의 날
- 크리스마스
- 박싱데이
G-P 기록상 제거(EOR)로 글로벌 채용을 단순화하세요
G-P 기록상 조회(EOR)를 사용하면 스타트업, 중소기업 및 대기업은 현지 법인을 설립하지 않고도 180개 이상의 국가에서 전문가를 채용, 관리 및 급여를 지급할 수 있습니다. 저희 플랫폼은 검증된 인력과 직관적인 인공지능(AI) 및 전문가 지원을 결합하여 전 세계적으로 손쉽게 사업을 운영할 수 있도록 지원합니다.
G-P 기록상 기록(EOR)은 귀하에게 완전히 적응할 수 있도록 설계되었습니다. 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에 걸쳐 일관되고 정확한 데이터를 유지하세요.
지연, 위험 또는 현지 업체 이용 시 발생하는 추가 비용 없이 전 세계 어디에 서든 시연-채용을 예약하세요 .
