바하마 급여
바하마는 카리브해에 있으며 인구의 대다수가 수도인 나소에 살고 있습니다. 주요 산업에는 국가 경제를 지원한 국제 은행 및 투자 관리가 포함됩니다. 이러한 산업 중 하나에서 확장하려는 경우 바하마는 새로운 위치를 구축하기에 좋은 곳입니다.
소요 시간: 2분
바하마는 카리브해에 있으며 인구의 대다수가 수도인 나소에 살고 있습니다. 주요 산업에는 국가 경제를 지원한 국제 은행 및 투자 관리가 포함됩니다. 이러한 산업 중 하나에서 확장하려는 경우 바하마는 새로운 위치를 구축하기에 좋은 곳입니다.
바하마에서 작업을 시작할 수 있지만, 여러분은 자회사 귀하의 급여에 대한 혜택을 얻을 수 있습니다. 그것은 당신이 함께 일하지 않는 한 Globalization Partners . 우리와 함께 바하마 급여 아웃소싱을 선택하면 즉시 일을 시작하는 데 도움이 되며 세금, 직원 급여 방법 또는 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
바하마의 과세 규정
바하마의 주요 세금은 국민 보험입니다. 이 나라는 소득세가 없지만 국민 보험 프로그램을 통해 사회 세금 기여금이 필요합니다. 고용주가 지불 5.9 직원이 기여하는 동안 이 세금에 대한 직원 급여의 % 3.9 %. VAT는 현재 다음으로 설정되어 있습니다. 12 %, 이는 이전보다 증가한 수치입니다. 7.5 %.
회사를 위한 바하마 급여 옵션
매일 일하는 방식에 적합한 바하마 급여 옵션을 선택하는 것이 중요합니다. 다음을 포함하여 4가지 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.:
- 내부: 언제든지 내부 급여를 구현하도록 선택할 수 있지만 규정 준수를 유지하는 데 도움을 줄 수 있는 대규모 직원과 전문가가 필요합니다. 이 옵션은 수년간 바하마에서 일하기로 약속한 회사에 적합할 수 있습니다.
- 원격: 다른 옵션은 모회사의 원격 급여를 사용하는 것입니다. 그러나 이 경로는 다른 국가의 직원에게 급여를 지급하는 것을 의미하며 다른 국가의 모든 직원은 별도의 세금 규정 및 법률이 적용됩니다.
- 현지 아웃소싱 회사 : 바하마 급여 처리 회사는 급여를 아웃소싱할 수 있기 때문에 쉽게 확장할 수 있습니다. 즉, 규정 준수를 아웃소싱할 수 없으므로 회사는 여전히 다양한 고용법을 배워야 합니다.
- 글로벌 고용전문회사(PEO): 마지막으로, 글로벌 PEO(예: Globalization Partners, Bahamas 급여 아웃소싱) 현지 회사와 달리 우리는 기록의 고용주로서 규정 준수 문제를 아웃소싱합니다.
바하마에서 급여를 설정하는 방법
회사는 바하마에서 건물을 구입하거나 임대할 수 없으며 즉시 작업을 시작할 수 있습니다. 대신, 귀하는 법적으로 급여를 설정하기 위해 해당 국가에 등록된 자회사를 보유해야 합니다. 직원 채용보상 및 혜택을 제공합니다. 유감스럽게도 이 요구 사항을 완료하는 데 몇 달이 걸릴 수 있으며 이는 바하마 급여를 설정하기 전입니다.
빠르게 작업을 시작해야 할 때, Globalization Partners 팀은 하루나 이틀 만에 작업을 도울 수 있습니다. 기존 직원을 통해 급여에 직원을 추가할 것입니다. 바하마 PEO. 그들은 적시에 적절한 금액을 지급받을 것이며 귀사는 규정을 준수할 것입니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건이 급여와 관련이 없어 보일 수 있지만 공식적으로 개인을 고용하기 전에 모든 고용 계약에 추가하고 급여에 추가하는 것이 좋습니다. 고용주는 직원이 회사에서 근무한 기간에 따라 해고를 통보해야 합니다. 직원은 해고의 성격에 따라 퇴직 자격이 될 수도 있습니다.
바하마의 급여 처리 회사
글로벌화 파트너는 확장이 얼마나 좋아졌는지 알고 있으며, 이를 통해 귀사의 도움을 돕고 더욱 쉽게 확장할 수 있습니다.오늘 저희에게 연락 주십시오바하마 급여 아웃소싱에 대한 자세한 정보를 보려면
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.