브루나이 채용 및 채용
자격을 갖춘 열정적인 해외 팀을 찾는 것은 국제적 성공에 매우 중요합니다. 이러한 직원을 소싱하는 것이 첫 번째 단계이지만 전체 채용 프로세스와 HR 지원, 세법 지원 및 완전한 고용 계약과 같은 규정 준수 고용에 필요한 사항도 고려해야 합니다.
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자격을 갖춘 열정적인 해외 팀을 찾는 것은 국제적 성공에 매우 중요합니다. 이러한 직원을 소싱하는 것이 첫 번째 단계이지만 전체 채용 프로세스와 HR 지원, 세법 지원 및 완전한 고용 계약과 같은 규정 준수 고용에 필요한 사항도 고려해야 합니다.
혼자서 새로운 정보를 많이 보유하려고 하기 보다는 Globalization Partners . 우리는 브루나이 고용의 전문가이며 고용 절차를 신속하고 준수하게 처리합니다.
브루나이에서 채용
채용 절차를 시작하려면 회사를 등록하고 JobCentre Brunei(JCB)에 채용 공고를 광고해야 합니다. 이 정부 센터는 개인이 직위를 신청할 수 있는 구직 사이트를 운영합니다. 여기에서 고용주는 후보자에게 연락하고 인터뷰를 설정할 수 있습니다.
이 사이트를 통해 고용주는 특정 경험과 교육을 받은 후보자를 검색할 수도 있습니다. JCB는 채용 절차를 간단하게 유지하기 위해 인터뷰를 수행할 수 있는 공간을 해당 위치에 제공합니다.
지역 인재를 채용하는 것이 국가의 최우선 과제입니다. 단, 공고일로부터 2주 이내에 신청자가 없을 경우 외국인근로자 면허를 신청할 수 있습니다. 외국에서 고용하다. 이 프로세스에는 처리 시간이 약 2주인 일련의 승인이 필요합니다.
JCB는 후보자를 찾기 위한 단일 플랫폼을 제공하므로 이를 잘 활용해야 합니다. 인터뷰에 시간을 보내기 전에 직원에게 원하는 것이 무엇인지 정확히 파악하십시오. 교육, 경험 및 성격에 대해 생각하십시오. 온라인 필터링 기능을 사용하여 원하는 후보자를 찾을 수 있습니다.
공석에 명확한 직무 설명을 포함하는 것도 중요합니다. 후보자가 특정 직책으로 기대할 수 있는 것을 알고 있을 때, 면접이 잘 진행될 가능성이 더 높습니다.
브루나이에서 직원을 고용하는 방법
고용법에 따르면 직원에게 서면 고용 계약을 제시해야 합니다. 계약서에는 직업 설명, 포함된 혜택, 그리고 관련 급여. 계약서에 명시된 모든 세부 사항은 국내 고용법에서 규정한 최소 사항을 충족해야 합니다.
이 나라에는 연방 최저 임금이 없으므로 고용 프로세스에는 귀하와 귀하의 직원이 동의하는 임금 협상이 포함됩니다. 직업의 어려움이나 필요한 교육과 같은 자질에 따라 급여 매개변수를 설정할 수 있습니다.
후보자를 고용하려면 직원이 귀하를 위해 일하는 동안 원하는 연금을 받을 수 있도록 온라인으로 TAP(Tabung Amanah Pekerja)에 등록해야 합니다.
브루나이 고용법
고용 절차를 준수하는 것은 비즈니스 성공에 중요합니다. 법적 요건을 충족하지 못할 경우 해당 국가 내에서 기업으로서의 지위를 상실할 수 있습니다.
고용주로서 반드시 준수해야 하는 다양한 법률이 있습니다. 예를 들어, 브루나이에는 아동 노동법이 잘 정의되어 있습니다. 의 연령 미만인 사람 없음 16 일할 수 있고 아래의 근로자 18 부모 동의가 필요합니다. 아래의 여성 직원 18 야간 또는 해양 석유 산업에서 일할 수 없습니다.
기타 고용법에는 필수 공휴일 휴무와 매주 의무적인 휴일이 포함됩니다. 규정을 준수하고 후보자가 무엇을 기대해야 하는지 알 수 있도록 고용 계약의 모든 요구 사항을 간략하게 설명해야 합니다.
브루나이에서의 온보딩
국가는 TAP에 직원을 등록하는 것 외에 온보딩에 대한 특정 법률을 설명하지 않습니다. 그러나 고용주는 몇 가지 관행을 따라 새 직원이 자신감을 갖고 환영받을 수 있도록 할 수 있습니다. 직원이 처음 시작할 때 국가를 방문하십시오. 이 행위는 귀하가 근로자와 근로자의 편안함에 관심을 갖고 있음을 보여줍니다. 또한 근무 첫날에 고용 계약서를 검토하여 직원들에게 합의한 내용을 상기시키는 것도 도움이 됩니다.
모범 사례로 어떤 유형의 교육 프로그램이 필요할 것입니다. 이 프로그램의 깊이는 직업에 따라 다르지만 짧게는 한 시간에서 몇 주까지 훈련할 수 있습니다. 이러한 프로그램은 직원들에게 자신의 업무에 대한 자신감을 줄 수 있습니다.
행동을 명확히 하기 위해 행동 강령을 도입하고 모든 직원이 서명하도록 할 수 있습니다.
브루나이에서 아웃소싱 고용의 이점
아웃소싱 서비스를 고용하기 위해 글로벌 PEO를 사용하면 작업을 훨씬 쉽게 할 수 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 브루나이에서 최고의 직원을 모집하고 자회사를 통해 고용합니다. 당사의 HR 팀과 법률 전문가는 귀하가 가장 잘 알고 있는 비즈니스에 집중하는 동안 고용 조건이 노동법을 준수하는지 확인합니다.
당사의 도움을 받아 혼자서 할 수 있는 것보다 훨씬 빠르게 국제 비즈니스를 시작하고 운영할 수 있습니다. 서비스에 등록하면 며칠 만에 신규 직원을 온보딩할 수 있습니다. 또한 모든 책임이 귀하에게서 당사로 이전되므로 법적 문제가 귀하의 관심사가 아님을 알고 안심할 수 있습니다.
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