브루나이 취업 비자 및 허가
브루나이에서 취업 허가증을 신청하는 것은 모든 적절한 서류와 함께 빠른 절차가 될 수 있습니다. 그러나 고용주와 국제 지원자는 작업을 시작하기 전에 적절한 허가를 받아야 하는데, 이는 부담스러울 수 있습니다.
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브루나이에서 취업 허가증을 신청하는 것은 모든 적절한 서류와 함께 빠른 절차가 될 수 있습니다. 그러나 고용주와 국제 지원자는 작업을 시작하기 전에 적절한 허가를 받아야 하는데, 이는 부담스러울 수 있습니다.
브루나이의 취업 비자 종류
브루나이는 다양한 목적을 위한 다양한 취업 허가 및 비자를 제공합니다. 비즈니스 방문자 비자(BVV)는 해당 국가 내에서 비즈니스 문제를 수행하기 위한 단기 패스입니다. 비시민권자는 BVV를 회의, 계약 협상, 상품 매매와 같은 다양한 비즈니스 활동에 사용할 수 있습니다.
브루나이에서 승인된 APEC 비즈니스 여행 카드(ABTC)를 소지한 아시아 태평양 경제 협력체(APEC) 회원은 방문 비자 없이 비즈니스를 위해 브루나이에 입국할 수 있습니다.
장기 작업 및 보다 광범위한 프로젝트의 경우 개인은 외국인 근로자 라이센스(Lesen Pekerja Asing(LPA))와 고용 허가증이 필요합니다. 사람들은 일반적으로 기술 작업, 프로젝트 계획 및 마케팅과 같은 더 긴 작업을 위해 고용 허가를 요구합니다. 개인이 3개월 이상 고용 허가증을 소지할 계획이라면 그린 ID 카드도 신청해야 합니다.
비시민권자가 1년 미만 동안 석유, 건설 또는 IT 산업에서 일하려는 경우 비갱신형 SAWP(Special Authorization Work Pass)를 신청해야 합니다.
브루나이 취업 비자 취득 요건
신청자는 취업 비자를 받기 위해 다음을 포함한 다양한 법적 문서와 신분증이 필요합니다.:
- 유효한 여권과 신분증.
- 신청 절차에 필요한 서류.
- 고용주인 당신의 지원서.
- 노동 허가증 사본.
직원이 LPA를 취득하려는 경우 특정 정부 부서의 승인을 받아야 직원이 신청할 수 있습니다. LPA는 고용 허가 신청에 필요합니다.
신청 프로세스
LPA, 고용 허가증 및 잠재적으로 신분증을 포함하는 취업 비자 신청 절차는 광범위합니다. 신청자는 LPA 승인부터 시작합니다. JobCentre Brunei(JCB)로부터 확인을 받고 Tabung Amanah Pekerja(TAP)로부터 승인을 받는 것은 귀하의 책임입니다.
고용주는 회사 및 상호 등록부에 등록하고 비시민권자를 고용하기 위한 모든 지침을 따라야 합니다. 그런 다음 직원은 유효한 여권, 해당 정부 기관의 승인서 및 자격 증명서와 같은 문서를 제공할 책임이 있습니다.
귀하 또는 직원이 보증금을 지불하고 2주 이내에 LPA를 받게 됩니다. 절차가 완료되면 국제 노동자가 고용 허가를 신청할 수 있습니다. 그들은 보건부가 요약한 건강 검진을 받아야 하며 취업 지원을 위한 적절한 문서를 제출해야 합니다.
취업 허가 처리에는 약 5일이 소요됩니다. 신청자는 패스를 받으면 2년 동안 유효하며 필요에 따라 갱신할 수 있습니다. 근로자가 3개월 이상 근무할 계획이라면 국가 신분증 시스템에 등록해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
국내에서 외국인 근로자를 위한 비자 절차는 다른 많은 비자보다 신청 시간이 훨씬 짧고 승인을 받기가 상당히 쉽습니다. 다만, 1차 승인 후 노동부, 내무부에서 심사를 하므로 갱신기간을 잘 기억하고 신분증을 신청하는 것이 중요하다.
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