캄보디아 급여
공식적으로 캄보디아 왕국으로 알려진 캄보디아는 인도차이나 반도 남부에 위치한 동남아시아 국가로 태국 만과 접해 있습니다. 전국의 많은 인구가 주변에 16 섬유, 자동차, 천연고무, 어류와 같은 100만개 이상의 수출 산업이 번성하고 있어 아시아로 사업을 확장하고자 하는 기업들에게 좋은 곳입니다.
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공식적으로 캄보디아 왕국으로 알려진 캄보디아는 인도차이나 반도 남부에 위치한 동남아시아 국가로 태국 만과 접해 있습니다. 전국의 많은 인구가 주변에 16 섬유, 자동차, 천연고무, 어류와 같은 100만개 이상의 수출 산업이 번성하고 있어 아시아로 사업을 확장하고자 하는 기업들에게 좋은 곳입니다.
Globalization Partners 규정 준수에 대한 스트레스 없이 회사가 더 빠르게 확장할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 우리를 통해 캄보디아 급여 아웃소싱 서비스를 제공합니다 기록의 고용주 해결책. 귀하가 당사를 선택하면 귀하의 직원을 현지 규정을 준수하는 급여에 추가하고 모든 규정 준수를 담당합니다. 우리의 도움으로 캄보디아 직원을 고용하는 데 필요한 구조를 설정하는 데 몇 주를 소비하는 대신 며칠 만에 직원을 대신할 수 있습니다.
캄보디아의 과세 규칙
캄보디아 기업은 법인세율에 대해 책임이 있습니다. 20 % 및 위치 및 산업에 따라 다른 세금이 부과됩니다. 고용주도 지불해야합니다 0.8 직원 월 급여의 %를 사회 보장에 적용합니다. 직원은 사회 보장에 지불하지 않지만 최대 100%까지 누진적으로 과세되는 개인 소득세를 지불해야 합니다. 20 %. 고용주로서 귀하는 원천징수 및 급여 신고에 대한 세금 신고를 다음 금액 이하로 할 책임이 있습니다. 15 전월 말일 이후.
회사를 위한 캄보디아 급여 옵션
다음을 포함하여 선택할 수 있는 다양한 캄보디아 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 캄보디아에 자회사를 설립하려는 많은 회사는 이미 모국의 모회사에서 급여를 지급하고 있을 수 있습니다. 해당 급여에 캄보디아 직원을 추가하고 원격으로 보상할 수 있지만 규정이 다릅니다.
- 내부: 더 많은 자원을 가진 더 큰 자회사는 더 많은 HR 직원을 고용할 수 있는 한 자회사에서 급여를 실행할 수 있습니다. 그러나 팀에 더 많은 예산과 캄보디아 고용 준수법 전문가가 필요합니다.
- 현지 급여 회사 : 캄보디아 급여 처리 회사에 급여를 아웃소싱하도록 선택할 수도 있습니다. 이 프로세스는 캄보디아 급여 설정을 처리하지만 여전히 모든 규정 준수 문제를 처리해야 합니다.
- Globalization Partners: Globalization Partners 믿을 수 있는 캄보디아 급여 아웃소싱 회사입니다. 우리는 귀하의 급여를 관리하고 규정 준수의 위험도 감수하므로 귀하는 새로운 회사 위치를 구축하는 데에만 집중할 수 있습니다.
캄보디아에서 급여를 설정하는 방법
캄보디아 급여를 설정하려는 회사는 먼저 상무부에 등록하고 법인 증명서와 면허를 받아야 합니다. 이외의 단계는 다음과 같습니다.
- 국세청에 등록하기 15 날
- 세금 특허 및 VAT 증명서 받기
- 8명 이상의 현지 직원을 고용할 계획인 경우 노동 및 직업 훈련부 및 국가 사회 보장 기금 방문
캄보디아 급여를 등록하는 데 총 3개월 이상이 소요될 수 있습니다. 또한, 자회사 설립 이 단계를 수행합니다. Globalization Partners 며칠까지 소요될 수 있습니다. 우리는 할 수 있습니다 당신을 대신하여 직원을 고용 , 그들이 더 빨리 생산적이 되도록 돕고 마음의 평화를 위해 캄보디아 급여 아웃소싱 서비스를 제공하십시오.
자격/해고 조건
캄보디아 급여를 설정하고 직원을 고용하기 전에 고용 계약에 자격 및 종료 조건을 포함하는 것이 좋습니다. 캄보디아는 근로자가 어떤 이유로든 무기한 계약을 해지할 수 있도록 허용하고 있지만 고용주는 근로자의 업무 능력이나 회사의 경제적 요인과 관련하여 타당한 이유가 필요합니다. 서면으로 해고 통지를 해야 하며 직원은 일반적으로 최소 5 계약 기간 동안 받은 임금의 %.
캄보디아 급여 처리 회사
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