고용은 어디에서나 어려울 수 있지만 새로운 국가에서는 훨씬 더 어려운 일입니다. 코스타리카의 고용 준수법을 배우고 최고의 인재를 찾고 비즈니스 성장에 도움이 될 적합한 직원을 고용해야 합니다. 코스타리카의 직장 문화와 비즈니스 에티켓에 대한 이해도 필요합니다. Globalization Partners 귀하의 확장을 보다 쉽게 하기 위해 코스타리카 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 우리는 직원을 고용하여 귀하를 대신하여 귀하의 어깨에서 규정 준수에 대한 부담을 덜어드릴 것입니다.
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고용은 어디에서나 어려울 수 있지만 새로운 국가에서는 훨씬 더 어려운 일입니다. 코스타리카의 고용 준수법을 배우고 최고의 인재를 찾고 비즈니스 성장에 도움이 될 적합한 직원을 고용해야 합니다. 코스타리카의 직장 문화와 비즈니스 에티켓에 대한 이해도 필요합니다. Globalization Partners 귀하의 확장을 보다 쉽게 하기 위해 코스타리카 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 우리는 직원을 고용하여 귀하를 대신하여 귀하의 어깨에서 규정 준수에 대한 부담을 덜어드릴 것입니다.
코스타리카의 문화에 대해 배우는 것 외에도 채용 프로세스의 물류에 집중할 시간이 필요합니다. 코스타리카의 고용 및 고용에 관한 법률뿐만 아니라 최고의 채용 채널을 살펴봐야 합니다.
인재 소싱은 채용 프로세스의 첫 번째 단계입니다. 각 직업에 가장 적합한 후보자와 연결할 수 있도록 가장 좋은 위치에 회사의 공석에 대한 목록을 게시하고 있는지 확인하고 싶을 것입니다.
코스타리카에서는 온라인 구인 게시판과 LinkedIn과 같은 소셜 네트워크가 채용 채널로 인기를 얻고 있습니다. 전통적인 네트워킹 및 개인 추천도 일반적입니다. 귀사가 이 국가에 시장에 진출하는 경우, 글로벌 PEO 이미 확립된 존재와 회사가 함께 일할 수 있는 일부 연결을 가지고 있습니다.
다른 많은 국가와 마찬가지로 코스타리카에는 직장 내 차별을 방지하기 위한 일련의 법률이 있습니다. 코스타리카 헌법 및 고용법에 따라 고용주는 다음을 포함하여 보호되는 특성을 기반으로 고용 또는 기타 고용 결정을 내릴 수 없습니다.:
코스타리카에서 직원을 채용하는 과정 전반에 걸쳐 비즈니스가 이러한 법률을 준수하도록 하려면 채용 공고에서 사용하는 언어와 잠재적인 고용인과의 대화를 신중하게 고려하십시오.
혼자서 코스타리카에서 직원을 고용하기로 결정했다면 구직자와 효과적으로 의사 소통하기 위해 해당 국가의 문화를 이해해야 합니다. 코스타리카 사람들은 일반적으로 외향적이고 캐주얼한 채팅을 즐깁니다. 동료가 대화를 시작할 때까지 대화를 시작할 때까지 기다려야 합니다.
코스타리카인은 큰 위험을 감수하지 않는 경향이 있으므로 고용 계약에 대해 숙고할 준비를 하십시오. 그들은 일반적으로 직접적인 대결을 피하고 공손한 태도로만 당신에게 동의할 수 있습니다. 고용 계약을 검토할 때 고용하는 코스타리카 직원이 조건에 동의하는지 확인해야 합니다.
에 2017 , 노동 절차 개혁(RPL)이 발효되고 코스타리카의 고용 준수법이 전면 개편되었습니다. 여기에는 직원 해고, 파업 개시, 고용 분쟁 소송에 대한 정보가 포함되었습니다. 그러나 코스타리카 직원을 고용하기 전에 이해해야 할 다른 법률이 있습니다.
예를 들어, 현지 언어로 된 강력한 고용 계약에 따라 직원을 고용해야 하는 법적 의무가 있습니다. 계약에는 보상에서 해지 요구 사항에 이르기까지 모든 것이 포함되어야 합니다. 보상 금액도 외화 대신 콜론으로 입력해야 합니다.
코스타리카에서 직원을 고용하는 방법을 이해했으면 직원 온보딩 계획을 세워야 합니다. 코스타리카 고용 준수법에는 직원을 온보딩하는 특정 방법이 포함되어 있지 않으므로 회사의 문화와 필요에 맞는 프로세스를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 중요한 회사 문서와 함께 근무 첫날 또는 주중에 직원과 고용 계약을 검토하는 것이 좋습니다.
가능하면 온보딩 프로세스의 적어도 일부 동안 코스타리카에 있도록 일정을 비우십시오. 당신이 그것을 할 수 없다면, 할 수 있는 다른 회사 임원을 찾으려고 노력하십시오. 한 번에 여러 직원을 온보딩하는 것은 프로세스를 간소화하고 시간을 절약하며 긍정적인 사무실 관계를 촉진하는 데 도움이 되는 또 다른 전략입니다.
코스타리카의 모든 고용 준수법을 배우고 직원을 스스로 고용하는 대신 아웃소싱을 선택할 수 있습니다. 아웃소싱 회사와 협력하여 직원을 고용할 수 있지만 여전히 고용 규정 준수에 대한 책임이 있습니다. Globalization Partners ' 코스타리카 고용 아웃소싱 서비스는 다릅니다. 우리는 귀하의 회사에 적합한 직원을 고용할 뿐만 아니라 기록 고용주로서 규정 준수 문제를 처리합니다.
코스타리카로의 확장을 계획하고 있다면 프로세스를 보다 쉽게 수행할 수 있도록 신뢰할 수 있는 파트너가 필요합니다. 연락하다 Globalization Partners 오늘 귀하를 도울 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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