Globalization Partners 키프로스에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 키프로스 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 키프로스에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 키프로스 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 사용하면 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어 올리는 동안 고객이 키프로스에서 급여를 실행할 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 키프로스의 현지 고용법 변경 사항에 대해 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
키프로스는 투르키예 해안에서 떨어진 지중해의 섬입니다. 1.21 백만 명의 사람들이 키프로스에 살고 있으며 이 섬은 약 2 매년 백만 명의 방문자. 그리스어와 터키어가 공식 언어이지만 약 80 키프로스인의 %는 영어도 능숙합니다.
키프로스에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 좋습니다.:
고용 계약이 법적으로 서면으로 작성되어야 하는 것은 아니지만 고용주가 직원의 고용 조건을 서면으로 명시하는 것이 법적으로 요구되므로 서면 고용 계약을 체결하는 것이 가장 좋습니다. 계약서에는 직원에 대한 보상과 복리후생, 해고 요건을 분명하게 명시하고 현지 언어로 작성해야 합니다. 제안서와 키프로스 고용 계약급여와 보상 금액은 항상 외화가 아닌 유로로 표시해야 합니다.
일반적으로 근무 주간은 38 그리고 40 평균 시간을 초과해서는 안 됩니다. 48 초과 근무를 포함한 시간.
키프로스 기념 14 국가 공휴일:
최소 근무 경력이 있는 직원 48 1년 이내 주 4 몇 주 동안의 유급 휴가. 일하는 직원들 5 주당 일 수 20 유급 연차 휴가 일수 및 근무자 6 주당 일 수 24 유급 휴가 일.
사고, 질병, 출산, 육아휴직 또는 불가항력적인 사유로 인한 임시 결근은 근무 기간으로 간주됩니다.
미만 근무한 직원 48 근무한 주 수에 따라 휴가를 조정해야 합니다.
처음으로 3 질병으로 인한 결근일, 직원은 급여를 받을 자격이 없습니다. 후에 3 일, 직원은 사회 보험 기금에서 급여의 일부를 받을 자격이 있습니다. 병가는 계속됩니다. 156 일 추가 연장될 수 있습니다 156 피보험자가 장애 연금을 받을 자격이 있는 경우 일.
일부 고용주는 처음 3일 동안 병가 수당을 제공하고 일부 고용주는 사회 보험 기금이 보장하지 않는 급여의 잔액을 지불합니다.
여성 직원은 18 첫 자녀를 위한 출산휴가 주간, 11 주 1회, 예상 출산 날짜 2주 전에 복용해야 합니다. 어머니 수신 22 두 번째 자녀를 위한 주이며 26 몇 주가 소요됩니다. 여성은 진단서를 제시해야 합니다.
출산 휴가 중인 여성은 보조금을 받습니다.
두 부모 모두 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 18 출산 휴가 후 몇 주 동안의 무급 휴가.
키프로스에는 공공/사립 의료 시스템이 있습니다. 의료 혜택은 소득을 기준으로 합니다.
일반적으로 제공되는 혜택은 다음과 같습니다.:
13개월 보너스는 키프로스에서 매우 일반적입니다.
추가 성과 기반 보너스는 종종 경영진 수준의 직원에게 주어지며 일반적으로 1에서 3 평균 월급을 곱합니다.
최대 수습 기간 6 개월이 허용되며 다음으로 연장될 수 있습니다. 2 양 당사자가 서명한 서면 계약으로 년.
직원은 다음과 같은 사유로 서면 통지를 통해 해고될 수 있습니다.:
퇴직금은 다음 일정에 따라 지급됩니다.:
소득세는 누진적 일정에 따라 부과되며 범위는 다음과 같습니다. 0 % 에게 35 %.
고용주는 다음을 수행해야 합니다. 사회 보장 기부금:
직원들은 반드시 기여해야 합니다 8.3월 급여의 %가 사회보장에 대한 월급입니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
지점을 설립하거나 키프로스의 자회사 소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 키프로스 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 아프지 않고 쉽게 키프로스로 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 우리 키프로스 PEO와 기록의 고용주 솔루션은 비즈니스 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 키프로스에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
