호주의 공정근로법 2009 및 Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) 법 2022 직원과 고용주 간의 관계를 안내하는 국가의 많은 고용법을 간략하게 설명합니다. 또한 노동조합이 결성되어 있는 업계나 기업의 단체협약에는 때때로 국가 법률과 모순될 수 있는 직장 규정 및 직원을 위한 보호 조항이 포함되어 있습니다. 따라서 모든 고용법이 회사에 어떤 영향을 미치는지, 채용 및 채용 과정에서 규정을 준수할 수 있는 방법을 이해하는 것이 중요합니다.
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호주의 공정근로법 2009 및 Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) 법 2022 직원과 고용주 간의 관계를 안내하는 국가의 많은 고용법을 간략하게 설명합니다. 또한 노동조합이 결성되어 있는 업계나 기업의 단체협약에는 때때로 국가 법률과 모순될 수 있는 직장 규정 및 직원을 위한 보호 조항이 포함되어 있습니다. 따라서 모든 고용법이 회사에 어떤 영향을 미치는지, 채용 및 채용 과정에서 규정을 준수할 수 있는 방법을 이해하는 것이 중요합니다.
호주에서 최고의 인재를 모집하고자 할 때 첫 번째 단계는 그들을 어디에서 찾아야 하는지 파악하는 것입니다. 대부분의 호주 기반 기업은 지역 신문뿐만 아니라 온라인으로 채용 공고를 광고합니다. 예상하시겠지만 오늘날 대부분의 채용 공고는 인터넷으로 게시됩니다. 소셜 미디어 사용이 증가하고 있으며 많은 대기업이 단순히 자사 웹사이트에 채용 공고를 광고하고 있습니다.
고용 대행사를 통한 채용은 호주에서도 일반적인 편입니다. 하지만 전통적인 모집 대행사는 귀사에 터무니없이 비싼 수수료를 제시할 수 있습니다.
호주의 고용 및 직장 관계 부서는 또한 인력 호주 온라인 프로그램을 통해 채용 서비스를 제공합니다.
호주의 일부 업계에서는 채용 공고를 공식적으로 게시하지 않습니다. 대신 고용주는 구두 광고 및 기타 비공식적인 채용 방식에 의존합니다. 이 프로세스는 덜 전문화된 산업의 공석에 자주 사용됩니다.
결국 어떤 모집 방식을 선택하느냐는 귀사의 개인적인 결정이 될 것입니다. 귀하가 속한 업계, 채워야 하는 직위 유형, 국제 팀에 합류할 적합한 사람을 찾기 위해 투자할 시간과 자원의 양을 고려해야 합니다.
다른 모든 국가와 마찬가지로 고용 및 직장 관련 차별과 관련하여 특정 규정이 마련되어 있습니다.
호주 법률에 따라 고용주는 연령, 장애, 인종(피부색, 국적 또는 인종, 이민자 상태 포함), 성별(임신, 결혼 또는 관계 상태, 가족 책임 또는 모유 수유 포함) 또는 성적 취향을 근거로 직원을 차별할 수 없습니다. (성 정체성 또는 간성 상태 포함). 채용 공고 및 입사 후보자와의 커뮤니케이션에 이러한 범주를 언급하지 말아야 합니다.
호주에서 직원을 고용하는 것은 현지 법률에 익숙하지 않은 고용주에게 때로 복잡한 과정이 될 수 있습니다. 호주 정부는 고용주에게 현지 근로자를 고용할 것을 촉구하여 해당 국가에서 직원을 채용하는 것이 매우 간단하지만 다른 국가에서 인재를 영입하는 것은 어려울 수 있습니다.
호주의 고용법도 주마다 다릅니다. 한 주에서 직원을 고용하는 것이 인근 지역에서 직원을 고용하는 것보다 쉬울 수 있습니다.
호주에 본사를 둔 자회사에 해외 직원을 고용하기로 결정한 경우, 후보자를 모집하려면 스폰서가 되기 위해 신청해야 합니다. 호주의 기술 부족 지역 목록에 있는 직위만 국제 근로자로 채울 수 있습니다.
호주의 공정근로법(Fair Work Act)에는 다음과 같은 국가 고용 기준이 마련되어 있습니다. 11 지역:
고용 규정 준수를 위해서는 Fair Work Act의 각 고유한 측면을 이해하는 것이 중요합니다. 모든 기준을 준수하지 않는 경우 엄청난 벌금을 부과받을 수 있습니다.
강력한 서면 고용 계약을 작성하는 것은 호주에서 직원을 고용하고 적응시키는 가장 좋은 방법입니다. 계약에는 직무 기간, 직위, 임무, 수습 기간, 보너스 및 추가 혜택이 포함되어야 합니다. 또한 해고 통지에 관한 정보, 기밀 정보 보호 방법 및 해고 후 제한사항(해당되는 경우)도 추가해야 합니다.
고용 계약, 전국 고용 기준, 관련 주 및 연방법 외에도 직원은 기업 계약(Enterprise Agreement) 또는 현대 보상(Modern Award)의 적용을 받을 수도 있습니다. 이는 주, 고용주, 직업 또는 산업별 고용 기준을 규정합니다.
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