이 특정 지역의 경우, 최근 노동부(MOM) 규정에 비추어, 글로벌 기업에 고용된 동안 싱가포르에 기반을 둘 국제 근로자의 취업 비자를 후원할 수 없습니다. 이 새로운 지침은 싱가포르의 기록상 고용주 제공자가 이러한 상황에서 작업 허가서를 신청하는 것을 금지합니다.
싱가포르로 사업을 확장할 계획이신가요? 그렇다면, 이를 실행에 옮기기 위해 유능한 직원으로 구성된 팀이 필요할 것입니다. 모기업의 기존 직원뿐 아니라 다른 국가의 입사 후보자도 합법적으로 일을 하려면 취업 비자가 있어야 합니다.
싱가포르 취업 비자 유형
싱가포르에는 패스라고 알려진 다양한 취업 비자가 있습니다. 싱가포르에서 일을 하려는 모든 사람은 싱가포르 비자가 조건이 아니더라도 취업 패스를 취득해야 합니다. 싱가포르 패스는 4 주요 카테고리로 나뉩니다.
- 전문가용 패스: 고용 패스, EntrePass, 개인화된 고용 패스 및
- 해외 네트워크 및 전문성 패스(1패스).
- 숙련 및 비숙련 근로자용 패스 (S Pass 및 기타 취업 허가증)
- 연수생 및 학생용 패스
- 단기 방문 패스(STVP)
귀사의 팀원은 첫 번째 범주에 속할 가능성이 높습니다. 국제 관리자, 임원, 전문가 등의 전문직 종사자는 고용 패스에 속합니다. 현재 취업 패스 소지자 및 더 높은 소득을 가진 국제 근로자는 다른 옵션보다 더 유연한 개인화된 취업 패스를 신청할 수 있습니다. ONE Pass는 년에 당국이 출시했으며, 비즈니스, 예술 2023년 1월 및 문화, 스포츠, 학계 및 연구 분야의 최고 인재들이 구입할 수 있습니다. 마지막으로, 사업을 시작하려는 투자자 및 사업가는 EntrePass를 신청해야 합니다.
싱가포르 취업 비자 취득 요건
싱가포르 취업 비자 요건은 팀원들이 필요로 하는 패스 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 취업 패스를 신청하는 직원은 실무 경력 및 인정되는 자격을 갖춘 고소득자일 것입니다.
싱가포르는 취업 비자 신청자가 신청 승인 Covid-19 조건으로 백신 접종을 완료하도록 요구합니다. 부터 2022년 10월 1일이 요건은 대부분의 작업 패스 갱신에 더 이상 적용되지 않으며, 건설, 조선소 및 제조 부문의 신규 적용 및 갱신에만 적용됩니다.
신청 프로세스
고용주로서 귀하는 팀원을 대신하여 싱가포르 취업 비자를 취급해야 합니다. 노동부(MOM)의 온라인 신청 서비스인 EP를 통해 온라인으로 취업 비자를 신청할 수 있으며 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 싱가포르에서 일자리를 찾는 직원.
- 신청서를 제출하는 고용주.
- 신청 처리 수수료 지불.
- 원칙 내 승인(IPA) 또는 원칙 내 거부 서신 수령.
- IPA 서신을 통해 싱가포르로 여행.
- 싱가포르 취업 비자 발급 신청.
- 패스에 대한 수수료 지불.
- 패스 발급 시 통보서 수령.
- 고용 패스 서비스 센터(EPSC)에 등록.
기타 중요한 고려사항
일부 팀원은 함께 싱가포르에 오고 싶은 가족 구성원이 있을 수 있습니다. 일부 전문직 및 숙련 근로자는 부양가족 패스를 통해 결혼한 배우자나 21세 미만의 자녀와 같은 가까운 가족을 데려올 수 있습니다. 부양가족 패스를 받을 자격이 되지 않는 가족은 장기 방문 패스(LTVP)를 발급받아야 할 것입니다.
또한 싱가포르는 현지 근로자보다 해외 근로자를 고용하고자 하는 기업에 대해 최소 적격 급여 기준을 포함한 엄격한 요건을 정하고 있다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 부터 고용 패스 2022년 9월 1일후보자는 한 달에 최소 SGD5,000를 받아야 합니다. 금융 서비스 부문에는 현재 5,500 월별 SGD로 설정된 별도의 임계값이 있습니다. 또한 고용주가 해당 직위의 현지 후보자를 공정하게 고려하도록 보장하기 위해 해당 직위를 14 역일 동안 현지에서 광고해야 합니다.
또한 정부는 년 1월 1일부터 신규 고용 허가(EP) 신청 2025 및 년 1월 1일부터 갱신 신청에 5600 대해 매월 SGD의 적격 급여 인상이 적용될 것이라고 발표했습니다2026. 적격 급여는 개인의 연령에 따라 에 있는 후보자에 10,700 대한 SGD까지 점진적으로 인상됩니다mid-40s.
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