Globalization Partners 가봉에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' Gabon PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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제공 솔루션을 통해 인사·노무 서비스, 세금 및 규정준수 관리 사안을 당사에 위탁하는 동안 고객은 홍콩에서 급여를 운용할 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 가봉의 현지 고용법에 대한 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
가봉은 서아프리카에 위치하고 있으며 대서양과 접해 있습니다. 가봉, 인구 이상 2 백만, 세계에서 가장 인구 밀도가 낮은 국가 중 하나입니다. 위에 850,000 가봉인들은 수도인 리브르빌에 살고 있습니다. 프랑스어는 공식 언어이며, 80 사람들의 %. 송곳니는 추정 30 인구의 %. 가봉의 GDP는 USD입니다. 19.63 억 및 성장 3.9 매년 %. 실업률 20.4 %이며 주요 수출품은 석유(석유 80 전체 수출의 %), 망간, 우라늄 및 목재.
가봉에서 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
가봉 고용 계약
의 고정 기간 계약 2 년이 허용되며 한 번 갱신될 수 있습니다.
칠레에서는 현지 언어로 직원 보상, 복리후생 및 해고 요건을 상세히 명시한 근로계약서를 작성하는 것이 모범 관행입니다. 가봉의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 중앙 아프리카 CFA 프랑으로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
가봉의 근무 시간
가봉에서의 근무일은 8 시간 5 일 근무 주.
가봉의 휴일
가봉 기념 11 국가 공휴일:
- 1월 1일
- 부활절 일요일
- 여성인권의 날
- 노동절
- 성령 강림절 월요일
- 이드 알피트르
- 성모승천대축일
- 독립 기념일 ( 2 날)
- 이드 알 아드하
- 모든 성도의 전야
- 크리스마스
가봉의 휴가 일
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다. 24 유급 연차 휴가 일. 휴가는 직원의 연령, 회사에서 보낸 시간, 직원의 가족 상황에 따라 증가합니다.
10 가족 행사를 위해 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.
가봉 병가
직원은 최대 6 수개월의 유급 병가.
가봉 출산/육아 휴가
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 14 몇 주간의 유급 출산 휴가: 6 출산 전 몇 주 동안의 휴가 및 8 몇 주 후.
육아휴직은 가족수당에 포함됩니다. 보다 휴가 .
가봉의 건강 보험
가봉에는 의료 서비스에 대한 전국 수수료가 있습니다. 산부인과 진료 및 의료는 무료이지만 직원은 고용법의 일정에 따라 기타 의료 서비스의 일부를 지불해야 합니다.
가봉에서의 해지/해고
수습 기간은 다음을 초과할 수 없습니다. 6 개월.
일반적으로 직원은 다음 일정에 따라 해고를 통보해야 합니다.:
- 1년 미만 서비스: 15 날
- 1 ~ 3 수년간의 서비스: 1 개월
- 3 에게 5 수년간의 서비스: 2 개월
- 5 에게 10 수년간의 서비스: 3 개월
- 10 에게 15 수년간의 서비스: 4 개월
- 15 에게 20 수년간의 서비스: 5 개월
- 20 에게 30 수년간의 서비스: 6 개월
가봉에서 세금 납부
고용주가 기여 20.1 퇴직, 산업재해, 의료비 및 병원비, 가족 수당에 대한 급여의 %. 직원 기여 2.5퇴직금 %, 건강보험 1%.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
소규모 팀(인력)을 고용하기 위해 칠레에 자회사나 지사를 설립할 경우 시간과 비용이 많이 들고 과정도 복잡합니다. 핀란드 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 신경 써야 할 세부 사항이 많고, 현지 모범 관행을 잘 파악해야 합니다. Globalization Partners 가봉으로 쉽게 확장할 수 있습니다. 해외 지사 또는 자회사를 설립하는 부담 없이 원하는 후보자를 고용하고, HR 문제 및 급여를 처리하고, 현지 법률을 준수하도록 도와드릴 수 있습니다. 우리 가봉 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 비즈니스 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 가봉에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .