레소토 모집 및 고용
모회사에 처음 문을 열었을 때 회사를 운영하기 시작하는 데 많은 노력이 필요했을 것입니다. 똑똑하고 재능 있고 추진력 있는 팀이 없었다면 불가능했을 것입니다. 귀하의 레소토 직원도 귀하의 자회사하지만 먼저 적절한 팀원을 모집, 고용 및 온보딩해야 합니다.
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모회사에 처음 문을 열었을 때 회사를 운영하기 시작하는 데 많은 노력이 필요했을 것입니다. 똑똑하고 재능 있고 추진력 있는 팀이 없었다면 불가능했을 것입니다. 귀하의 레소토 직원도 귀하의 자회사하지만 먼저 적절한 팀원을 모집, 고용 및 온보딩해야 합니다.
Globalization Partners 레소토 채용 아웃소싱을 통해 기업이 채용 프로세스를 최대한 활용할 수 있도록 지원합니다. 우리는 당신을 위해 최고의 인재를 채용하고 그들이 처음부터 생산성을 발휘할 수 있도록 할 것입니다. 기존 자회사를 통해 고용함으로써 모든 레소토 고용 규정 준수를 대신 처리합니다. 나머지는 저희가 알아서 하는 동안 회사 운영만 걱정하시면 됩니다.
레소토에서 모집
채용 프로세스는 일일 업무, 기대치, 필요한 경험 수준, 급여 및 혜택.
국가마다 보상 규정이 다릅니다. 레소토에서 최저 임금은 부문에 따라 다르며 어디에서나 가능합니다. 686 에게 5,711 한달에 말로티. 또한 휴가 규정을 준수해야 합니다. 12 연차휴가일, 10 휴무일, 그리고 14 몇 주 동안의 유급 출산 휴가. 혜택은 사람이 직업을 선택하는지 여부에 중요한 역할을 합니다. 국가의 최소 요구 사항을 충족하는지 확인하고 요구 사항보다 더 많은 것을 제공하여 해당 직위를 더 매력적으로 만드십시오.
레소토 인력 충원의 가장 중요한 단계는 인재를 찾는 것입니다. 이 단계를 관리하는 방법에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다. 옵션은 다음과 같습니다.
- 국제 고용 자원을 위해 기록의 고용주라고도 알려진 글로벌 PEO와 파트너 관계를 맺으십시오.
- 당신을 위한 인재를 찾기 위해 지역 고용 대행사를 찾으십시오.
- 자신의 네트워크와 광고 방식으로 채용 계획을 세웁니다.
확장하는 가장 빠르고 덜 위험한 방법은 글로벌 PEO 예: Globalization Partners. 로 기록상 고용주, 우리는 귀하의 회사가 필요한 모든 규정을 충족하는지 확인하면서 채용 및 고용을 처리합니다.
레소토에서 직원을 고용하는 방법
레소토 직원을 고용하는 방법을 배우면서 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 고용 계약부터 시작하는 것이 가장 좋습니다. 이러한 계약은 구두 또는 서면으로 작성될 수 있지만 중요한 용어를 설명하는 영어로 된 서면 계약을 권장합니다. 주요 고용 조건을 포함할 수 있지만 근무 시간, 급여, 혜택 및 해고 요건을 간략하게 설명하는 것이 좋습니다. 모든 보상 금액은 다른 통화가 아닌 레소토 로티로 표시되어야 합니다.
레소토에는 직원 고용 방식에 영향을 미치는 엄격한 차별 금지법이 있습니다. 인종, 피부색, 성별, 종교, 정치적 견해, 결혼 여부, 사회적 또는 출신 국가 또는 관련 특성에 따라 직원을 배제하거나 선호할 수 없습니다. 성희롱은 금지되며, 남성과 여성은 동일한 가치의 노동에 대해 동일한 임금을 받아야 합니다.
레소토 고용법
대부분의 레소토 고용준수법은 노동법령에 포함되어 있습니다. 1992 및 후속 수정. 노동법은 근로자의 건강에서 안전 및 복지에 이르기까지 모든 것과 관련된 법률을 규제합니다. 또한 직원은 결사의 자유와 단체 교섭권이 있어야 한다고 명시하고 있습니다. 불행히도 고용주는 때때로 그러한 권리를 침해합니다.
레소토에서는 단체 교섭이 일반적이므로 올바른 법률을 준수하고 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 노동 조합은 법적 요구 사항과 다른 레소토 고용 준수 법률을 가질 수 있으므로 올바른 법률을 따라야 합니다.
레소토에서의 온보딩
레소토 직원을 고용한 후 다음 단계는 직원을 온보딩하는 것입니다. 이 프로세스는 간단해 보일 수 있지만 회사에서 직원의 성공을 결정할 수 있습니다. 둘 다 고용 계약 조건에 동의했는지 확인한 다음 직원에게 필요한 모든 리소스와 교육을 제공하십시오. 회사에서 직원들 간의 협업이 많은 경우 직원들이 서로를 알 수 있는 기회를 만들어 보십시오.
레소토에서 아웃소싱 고용의 이점
레소토 고용 아웃소싱 선택 Globalization Partners 회사에 많은 이점을 가져다 줄 것입니다. 첫 번째는 레소토 직원을 고용하는 방법을 배우는 것에 대해 걱정할 필요가 없다는 것입니다. 우리는 또한 기록의 고용주로서 모든 레소토 고용 규정 준수를 처리합니다. 우리 팀은 직원들이 긍정적인 고용 경험을 갖고 즉시 일을 시작할 수 있도록 할 것입니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
Globalization Partners 자회사 없이 레소토 국가로 확장하려는 모든 회사에 아웃소싱 고용 서비스를 제공합니다. 자세한 내용은 지금 문의하세요.
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