마케도니아 모집 및 고용
모회사의 고용 준수법을 준수하는 것은 충분히 어렵습니다. 확장하는 동안 마케도니아 직원을 모집 및 고용하는 방법과 준수해야 하는 현지 노동법을 파악해야 합니다. 이 작업은 모두 국내외에서 회사를 운영하는 데 추가됩니다.
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모회사의 고용 준수법을 준수하는 것은 충분히 어렵습니다. 확장하는 동안 마케도니아 직원을 모집 및 고용하는 방법과 준수해야 하는 현지 노동법을 파악해야 합니다. 이 작업은 모두 국내외에서 회사를 운영하는 데 추가됩니다.
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마케도니아에서 채용
채용 과정에서 마케도니아 문화와 에티켓을 이해하는 것이 중요하지만, 귀하와 귀하의 채용 팀은 마케도니아 직원 채용의 보다 기술적인 측면도 고려해야 합니다. 채용 프로세스를 최대한 효율적으로 유지하고 회사가 규정을 준수하도록 하려면 현지 채용 채널과 고용주로서의 법적 의무를 이해해야 합니다.
귀사는 인재 소싱 및 공석 광고와 관련하여 다양한 옵션을 제공합니다. 국가는 국제 기업이 지역 신문 및 출판물에 구인 목록을 게시하도록 요구하며 이러한 구인 목록에는 직위, 일정 및 급여와 같은 특정 세부 정보가 포함되어야 합니다. 많은 회사는 또한 온라인으로 채용 정보를 광고합니다.
마케도니아의 차별 금지법
현지에서 채용 정보를 광고해야 한다는 요구 사항은 해외에서 새 팀원을 모집할 때 염두에 두어야 할 법률 중 하나일 뿐입니다. 마케도니아는 차별을 방지하기 위한 법률이 있는 많은 국가 중 하나입니다. 고용주는 채용 과정과 그 이후에 회사가 이러한 법률을 준수하는지 확인해야 합니다. 마케도니아 법은 다음을 포함한 다양한 특성에 근거한 차별을 금지합니다.:
- 성별
- 성별
- 국적 또는 민족
- 연령
- 피부색
- 종교
- 장애
- 성적 지향
- 언어
- 가족 또는 재정 상태
- 노동조합 가입,
규정 준수 문제를 피하려면 구인 광고에서 이러한 특성을 언급하지 않아야 합니다. 유일한 예외는 이러한 특성 중 하나가 주류 판매를 위한 최소 연령과 같이 직무에 대한 고유한 요구 사항인 경우입니다. 또한 면접 및 예비 직원과의 대화에서 이러한 특성에 대해 직접적인 질문을 하는 것을 피해야 합니다.
마케도니아에서 직원을 고용하는 방법
모든 마케도니아 직원은 현지 언어로 작성된 고용 계약서를 작성해야 합니다. 고용 계약에는 다음이 포함되어야 합니다. 혜택, 보상, 해지 조건, 자격 등. 급여 및 보상 금액은 마케도니아 디나르로 기재해야 합니다. 마케도니아 고용 준수법에 따라 계약서 사본 2부가 있어야 합니다. 하나는 사업장에 보관하고 다른 하나는 서명 시 직원에게 제공합니다.
기간제 계약으로 직원을 고용하는 경우 최대 5년까지만 연장할 수 있다는 점을 염두에 두십시오. 또한 계약서 사본을 항상 구내에 보관해야 합니다. 노동 조합과 단체 교섭 협약(CBA)은 마케도니아에서 흔하지 않지만 고용 계약에 해당 조건을 포함해야 하므로 해당 산업에 적용되는지 확인해야 합니다.
마케도니아 고용법
일반적으로 직원들은 40 일주일에 8시간씩 5시간씩. 초과 근무는 주당 최대 8시간까지 허용되며, 190 연간 시간. 초과 근무 시간을 미리 승인하고 초과 근무에 대해 지불할 금액을 고용 계약서에 명시해야 합니다. 고용주는 또한 마케도니아의 고용 준수법을 준수하기 위해 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.:
- 일간지, 국가 고용 기관 간행물 또는 민간 인사 전문 기관을 통해 채용 정보를 게시
- 최대 기간 내에서 열린 작업에 가장 적합한 후보자를 선택하십시오. 15 공고가 만료된 날부터
- 모든 직원을 사회 보험 및 건강 기금에 등록
- 직원에게 모든 등록 문서의 사본을 제공합니다.
마케도니아에서의 온보딩
마케도니아에서는 귀하에게 가장 적합한 프로세스를 사용하여 직원을 온보딩할 수 있습니다. 온보딩 과정에서 직무 교육을 제공하여 직원들을 더 편안하게 만들도록 노력해야 합니다. 또한 직원의 첫날 또는 일주일에 마케도니아로 여행하는 것은 좋은 첫인상을 줄 수 있습니다. 시간이 부족한 경우 한 번에 여러 직원을 온보딩하면 생산성을 유지하고 팀 결속을 장려하는 데 도움이 될 수 있습니다.
마케도니아 고용 아웃소싱의 이점
Globalization Partners 재능 있는 후보자를 더 쉽게 고용할 수 있는 방법을 찾는 고용주를 위해 마케도니아 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 우리는 기록의 고용주 역할을 하고 귀하의 회사에서 일하는 직원을 고용할 것입니다. 직원들은 긍정적인 고용 경험을 갖게 되며 통합 후 몇 개월이 아니라 며칠 만에 업무를 시작할 수 있습니다.
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