G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
북마케도니아 공화국에서의 채용
북마케도니아 공화국은 동남유럽 발칸 반도에 위치한 내륙 국가입니다. 마케도니아어가 공식 언어이지만 5 다른 언어가 널리 사용되고 있으며 일부 지역에서는 공동 공식 언어이기도 합니다.
북마케도니아 공화국에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
북마케도니아 공화국의 고용 계약
북마케도니아 공화국에서는 직원의 보상, 혜택, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다.
북마케도니아 공화국의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 다른 통화가 아닌 마케도니아 데나르로 명시되어 있어야 합니다.
북마케도니아 공화국의 근무 시간
북마케도니아 공화국의 일반적인 주간 근로 시간은 40, 5, 8-시간입니다.
북마케도니아 공화국의 휴일
북마케도니아 공화국은 다음과 같은 여러 공휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 정통 크리스마스
- 라마단 이드
- 부활절
- 정교회 부활절 월요일
- 노동절
- 성 시릴과 메토디우스의 날
- 공화국의 날
- 독립 기념일
- 파시즘에 맞선 인민 봉기의 날
- 마케도니아 혁명 투쟁의 날
- 오흐리드의 성 클레멘트 데이
북마케도니아 공화국에서의 휴가
직원은 일반적으로 26 일간의 유급연차 휴가 20 과 결혼, 애도 또는 전문 시험에 대한 추가 7 까지 받을 권리가 있습니다.
북마케도니아 공화국 병가
직원들은 유급 병가를 받을 수 있습니다.
북마케도니아 공화국의 출산 휴가/육아 휴가
임산부 직원은 일반적으로 9 개월의 유급 출산 휴가를 받을 수 있으며, 다태아 출산 시 15 개월까지 연장할 수 있습니다. 출산 휴가는 출산 예정일 10일 전 또는 조산의 경우 출산일로부터 45 시작할 수 있습니다.
산모는 45 일 후에 직장에 복귀하여 50% 의 휴가 보상금을 받을 수 있습니다. 엄마가 휴가를 사용할 수 없는 경우 아빠가 휴가를 사용할 수 있습니다. 어머니가 휴가를 사용하는 경우, 아버지는 가족 행사를 위해 최대 7 일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
북마케도니아 공화국의 건강 보험
북마케도니아 공화국은 의료보험 기금에서 공공 의료 서비스를 제공합니다. 이 기금은 대부분의 예방 치료, 검사 및 치료 비용을 지불합니다.
북마케도니아 공화국 추가 혜택
민간 의료 서비스를 보장하기 위한 추가 보험이 혜택으로 제공되는 경우도 있습니다.
보너스
북마케도니아 공화국에서는 연간 보너스가 일반적입니다.
북마케도니아 공화국에서의 해지/해고
일반적으로 직원은 정당한 사유가 있는 경우 최소 1 개월 전에 서면으로 해고 통지를 받을 수 있으며, 특정 경우에는 이 기간이 최대 6 개월까지 연장될 수 있습니다.
고용주는 일반적으로 해고된 직원이 새로운 일자리를 찾도록 돕거나, 교육 비용을 지원하거나, 근속 기간( 2 ) 당 1 월급에 해당하는 해고 수당을 최대 12 개월 임금까지 지급해야 합니다.
북마케도니아 공화국에서 세금 납부하기
개인 소득세는 10% 으로 고정되어 있습니다. 고용주는 직원의 총급여에서 다음 항목도 원천징수해야 합니다:
- 연금 및 장애 보험: 18.8%
- 건강 보험: 7.5%
- 고용 보험: 1.2%
- 추가 보험: 0.5%
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