호주 급여
호주의 급여는 겉으로는 복잡해 보일 수 있지만, 상당 부분이 다른 국가의 급여 절차와 유사합니다. 직원에게 적절한 보상을 제공하고 모든 과세 규정을 준수하려면 호주의 모든 급여 관련 법률을 파악하는 것이 매우 중요합니다.
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호주의 급여는 겉으로는 복잡해 보일 수 있지만, 상당 부분이 다른 국가의 급여 절차와 유사합니다. 직원에게 적절한 보상을 제공하고 모든 과세 규정을 준수하려면 호주의 모든 급여 관련 법률을 파악하는 것이 매우 중요합니다.
호주의 과세 규정
호주의 급여 지급 체계를 수립하기에 앞서 호주의 과세 관련 법률을 살펴보십시오.
호주는 영국의 정책과 유사한 원천징수(PAYG) 제도를 운영하고 있습니다. 고용주는 직원의 세금을 원천징수하여 정부에 납부해야 합니다. 또한 기업은 급여를 지불하고 1근무일 이내에 직원에게 급여 명세서를 제공해야 합니다.
다음에 대해 급여 세금을 납부할 수 있습니다.혜택 및 슈퍼연산— 호주 은퇴 펀드 - 임금 이외에 각 주마다 독자적으로 급여세를 부과하므로 세율은 지역에 따라 다릅니다. 고용주는 또한 10.5직원의 평상시 근무 시간(OTE)의 %가 초과 연환입니다.
호주의 기업 급여 옵션
호주에서는 다음과 같은 여러 급여 옵션 가운데 선택할 수 있습니다.
- 대기업의 경우 직원에게 급여를 직접 지불할 수 있습니다. 이를 위해서는 먼저 현지 법인을 설립하고 사업을 등록하고 급여 및 인사 문제를 처리할 추가 직원을 채용해야 합니다. 또한 세금, 원천징수를 비롯한 기타 급여 관련 요건을 자세히 파악해야 합니다.
- 또는 귀사를 대신해 급여를 관리할 호주의 급여 처리 대행업체를 채용할 수 있습니다. 귀사는 기록상 고용주(EOR)로 남아 있게 되므로 과세 및 규정준수와 관련된 모든 문제는 귀사의 책임입니다.
- 대신, Globalization Partners 같은 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협업할 수 있습니다. 당사는 귀사를 대신해 직원을 채용하고 급여를 처리할 뿐 아니라 심지어 기록상 고용주(EOR)의 역할까지 대행합니다.
호주에서 급여 지급 체계를 수립하는 방법
호주에서는 현지 법인을 먼저 설립하거나 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협업하지 않고서는 직원을 채용하거나 직원에게 급여를 지불할 수 없습니다. 현지 법인을 설립하는 데는 수개월이 걸릴 수 있으며 이는 채용 프로세스를 더디게 만들 수 있습니다. 또한 현지 법인을 설립한 후에는 최소 하나의 호주 은행 계좌를 개설해야 합니다. 대부분의 직원들은 은행 이체를 통해 전자적으로 급여를 받습니다.
호주의 세법에는 모든 직원이 급여를 받은지 1근무일 이내에 급여 명세서를 받아야 한다고 명시하고 있습니다. 이 급여 명세서는 종이 또는 전자 형태로 제공될 수 있습니다. 가장 일반적인 급여 주기는 12, 26, 52 주기이며, 급여 빈도를 정할 때 이를 염두에 두어야 합니다.
자격/해고 조건
직원은 국가 및 주 공휴일, 연차 및 지역 사회 봉사 휴가를 포함하여 업무를 쉬는 시간을 가질 수 있습니다. 또한 필요에 따라 직원에게 10일의 병가 또는 개인 휴가를 제공해야 합니다.
해고 조건을 수립하는 데는 통보 기간과 직원이 받을 수 있는 모든 해고 수당을 명시하는 강력한 근로계약서를 작성하는 것이 가장 좋은 방법입니다.
호주의 급여 처리 대행업체
호주에서 급여 지급 체계를 직접 수립하고 호주의 고용법을 직접 파악하는 대신 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협업할 수 있습니다. Globalization Partners는 호주의 급여 처리 대행업체로서 귀사 직원의 급여를 지급하고 귀사가 호주의 규정을 지속적으로 준수하게 해 드릴 수 있습니다. 지금 당사에 연락하여 자세히 알아보세요!
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