포르투갈 급여
포르투갈의 경제는 부침이 있었지만, 현재 관광, 농업, 에너지 산업 부문의 경기가 회복되어 성장세를 보이고 있습니다. 인력이 많은 경우 포르투갈로 사업을 확장할 때 현지 직원을 본사의 급여 시스템에 추가하면 비용을 절감할 수 있습니다. 하지만 먼저 포르투갈의 다양한 급여 유형에 대해 알아보고 현지 노동법에 따라 급여를 책정해야 합니다.
포르투갈의 경제는 부침이 있었지만, 현재 관광, 농업, 에너지 산업 부문의 경기가 회복되어 성장세를 보이고 있습니다. 인력이 많은 경우...
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포르투갈의 경제는 부침이 있었지만, 현재 관광, 농업, 에너지 산업 부문의 경기가 회복되어 성장세를 보이고 있습니다. 인력이 많은 경우 포르투갈로 사업을 확장할 때 현지 직원을 본사의 급여 시스템에 추가하면 비용을 절감할 수 있습니다. 하지만 먼저 포르투갈의 다양한 급여 유형에 대해 알아보고 현지 노동법에 따라 급여를 책정해야 합니다.
Globalization Partners가 도움을 드릴 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 이용하면 대신 직원을 채용하여 이미 설립된 고용전문회사(PEO)의 급여 시스템에 직원을 추가할 수 있습니다. 당사가 모든 업무를 대신 처리하기 때문에 규정 준수나 위반에 대해 걱정하지 않아도 됩니다.
포르투갈의 과세 규정은 직원과 고용주에 따라 다릅니다. 모든 직원은 매달 급여의 11%를 사회보장 보험료로 납부해야 합니다. 고용주는 23.75%를 부담합니다. 포르투갈은 누진세 제도를 채택하고 있기 때문에 직원들은 급여가 인상됨에 따라 더 높은 세율이 적용됩니다.
고용주는 다음과 같은 다양한 비율로 법인 소득세(IRC)를 납부해야 합니다.
기업이 포르투갈에서 급여를 설정할 때 이용할 수 있는 4가지 유형이 있습니다.
포르투갈에서 급여 지급 체계를 준비하려면 먼저 자회사를 설립하거나 자회사를 대체할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 그런 다음 포르투갈 국세청 및 사회보장국에 등록해야 합니다. 많은 단계에서 위임장이 필요하며 설립 절차를 완료하는 데 최대 30일이 소요될 수 있습니다. 직원들에게 급여를 지급하기 위해 현지 은행 계좌도 개설해야 합니다. 그 외에 Globalization Partners와 같은 고용전문회사(PEO)를 이용하는 방법도 있습니다. 이미 설립된 당사의 자회사를 통해 즉시 직원을 채용하고 보상을 지급할 수 있습니다.
직원을 채용할 때는 자격요건 및 해고 조건을 구체적으로 명시한 서면 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 포르투갈에서는 일반적으로 수습기간을 두고 있기 때문에 해당 기간 및 연장 가능한 일수도 반드시 명심해야 합니다. 일반적으로 해고 통보 기간은 직원이 해당 회사에서 근무한 기간에 따라 다릅니다. 객관적인 사유로 해고된 경우 해고 수당을 받을 수 있습니다.
포르투갈로 사업을 확장할 준비가 되었다면 당사가 급여 규정을 준수하도록 도와드릴 수 있습니다. 자세한 내용을 원하시면 지금 문의하세요.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
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