포르투갈에서 성장하고자 하는 기업은 먼저 포르투갈에 자회사를 설립해야 합니다. 그러나 포르투갈에서 합법적으로 직원을 고용하기까지는 절차가 복잡하고 몇 달이 걸릴 수 있습니다.​​ 

포르투갈 자회사를 직접 설립하는 데는 몇 달이 걸릴 수 있지만, G-P는 대안 솔루션을 제공합니다. 당사의 에이전트인 Global Employment Platform™(글로벌 채용 플랫폼)을 사용하면 법인을 설립하지 않고도 몇 분 만에 새로운 팀 구성원을 온보딩할 수 있습니다.​​ 

그럼에도 불구하고 포르투갈 자회사 설립을 고려하고 있다면 다음 몇 가지 사항을 염두에 두어야 합니다.​​ 

포르투갈 자회사를 설립하는 방법​​ 

포르투갈은 대체로 국제 투자자를 환영하며, 법인 설립 절차는 현지 사업체를 설립하는 것과 유사합니다. 포르투갈로 이주를 고려할 때는 사업 유형, 산업 등 결정에 영향을 줄 수 있는 여러 사업 요인을 검토해야 합니다.​​ 

위치 및 언어도 2 고려해야 할 중요한 요소입니다. 도시와 지역마다 비용과 이용 가능 여부가 다를 수 있습니다. 따라서 해당 지역을 잘 모르는 경우 해당 지역의 법률 고문이나 기타 비즈니스 전문가와 상담하는 것이 좋습니다. 지역에 따라 언어가 다를 수 있다는 점에 유의하세요. 포르투갈에서는 포르투갈어 외에도 영어, 프랑스어, 스페인어를 사용하는 사람이 많지만 일부 지역에서는 다른 방언을 사용하는 경우도 있습니다.​​ 

다음으로, 어떤 유형의 기업을 설립할지 결정해야 합니다. 포르투갈 자회사 설치 과정은 운영하려는 자회사 유형에 따라 다릅니다. 주요 자회사 유형 3 유한책임회사, 파트너십, 지점 또는 RO 대표자 사무소입니다.​​ 

대부분의 자회사는 비공개 또는 공개 유한책임회사 형태로 설립됩니다. 법인 설립 절차는 다음과 같습니다.​​ 

  • 국가 법인 등기소에 회사 이름을 등록하세요.​​ 
  • 포르투갈에서 은행 계좌를 개설하세요.​​ 
  • 등록 증명서를 받으세요.​​ 
  • 직원을 등록합니다.​​ 
  • 근로감독관에게 알립니다.​​ 
  • 보험에 가입하세요.​​ 

포르투갈 부속법​​ 

초기 자본 투자 및 비용이 낮은 소규모 회사는 일반적으로 법적 책임회사(Lda.)로 통합됩니다. — 가장 일반적인 자회사 구조 유형입니다. 표준 Lda. 최소 두 명의 주주가 필요하며, 법정 최소 자본금은 정해져 있지 않습니다. 각 할당량은 최소 EUR 1 이어야 합니다. 각 주주는 자신이 출자한 금액에 비례하여 유한한 책임을 지게 됩니다.​​ 

LDA는 또한 주주총회를 통해 임명되는 단일 이사를 필요로 하며, 이 이사는 포르투갈의 LDA에서 최고 권한을 갖습니다. 이러한 설정을 통해 법인 LDA가 설립되었습니다. 기업은 2년 연속으로 최소 2개 이상의 기준치를 초과하지 않는 한 연례 법정 감사를 받을 필요가 없습니다. 임계값은 EUR 1.5M 대차대조표 총액, EUR 3M 순매출 및 기타 소득, 그리고 50 평균 직원입니다.​​ 

포르투갈 자회사법에 따르면 유한책임회사(Lda.)는 다음 사항도 갖추어야 합니다.​​ 

  • 대차대조표 총액은 EUR 1.5M을 넘지 않습니다. 또한 세 가지 감사 기준 중 최소 두 가지는 2년 연속 회계연도 동안 초과되지 않아야 합니다.​​ 
  • 2년 연속으로 총 순매출액 및 기타 소득이 EUR 3백만 이상이고, 다른 법정 기준 중 하나 이상을 충족합니다.​​ 
  • 직원 수는 50 명 미만입니다.​​ 

포르투갈 자회사 설립의 이점​​ 

자회사를 설립한 후에는 급여를 설정하고, 직원을 채용하고, 포르투갈 혜택 관리 계획을 만들 수 있습니다. 유한책임회사로서 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 이러한 유형의 자회사는 모회사에 대해 유한 책임을 지므로 양측 모두에게 이익이 됩니다. 유한책임은 손실이나 소송으로부터 모기업을 보호하고 자회사는 독자적인 경영 구조로 운영할 수 있습니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

자회사를 선택하지 않고 직접 법인을 설립하기로 결정한다면, 많은 시간과 비용이 필요합니다. 포르투갈의 자회사 절차는 비교적 빠르지만, 실수할 경우 벌금, 벌금(벌금), 설치 시간 증가로 이어질 수 있습니다. 또한 포르투갈로의 잠재적 여행을 고려하기 위해 모기업 측에서 일정을 비워야 합니다.​​ 

기업 내 누군가는 포르투갈 자회사 법률도 배워야 한다는 점을 명심하세요. 또는 규정을 철저히 이해하는 조언자나 새로운 팀원 중 한 명을 채용하여 준수를 보장해야 합니다.​​ 

G-P 기록상 EOR(EOR)을 통해 새로운 시장에 진출하세요 - 새로운 법인 설립 불필요​​ 

G-P의 에이전트 기반 글로벌 고용 플랫폼 ™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 경쟁에서 앞서나가고 몇 달이 아닌 몇 분 만에 새로운 시장에 진출하세요. G-P 귀하를 대신하여 법적 부서 역할을 하여 기업 등록의 비용, 인프라 및 복잡성을 제거합니다.​​ 

새로운 시장을 시험하고, 적합한 인재를 채용하고, 기회의 속도에 맞춰 움직이세요. 단, 먼저 법인을 설립하는 데 드는 막대한 초기 투자 비용은 필요하지 않습니다. 견적서를 요청하세요.​​