스위스 취업 비자 및 허가
90일 이상 스위스에서 거주하고 일하기를 원하는 사람은 체류 허가증이 있어야 합니다. 단기 및 장기 거주 허가, 특별 취업 허가, 자영업 비자에 이르기까지 종류가 다양하기 때문에 직원들에게 어떤 비자가 필요한지 결정하기 어려울 수 있습니다. 또한 스위스에서 취업 비자를 취득하는 절차에 대해 알아보는 시간 또한 사업을 확장하는 데 필요한 귀중한 시간입니다.
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90일 이상 스위스에서 거주하고 일하기를 원하는 사람은 체류 허가증이 있어야 합니다. 단기 및 장기 거주 허가, 특별 취업 허가, 자영업 비자에 이르기까지 종류가 다양하기 때문에 직원들에게 어떤 비자가 필요한지 결정하기 어려울 수 있습니다. 또한 스위스에서 취업 비자를 취득하는 절차에 대해 알아보는 시간 또한 사업을 확장하는 데 필요한 귀중한 시간입니다.
스위스의 취업 비자 유형
회사와 직원들에게 스위스에서 어떤 취업 비자가 필요한지 정하기 전에 먼저 국적별로 다른 요건에 대해 알아봐야 합니다. 유럽 연합(EU) 및 유럽 자유 무역 연합(EFTA) 국가 시민은 절차가 훨씬 간단하며 외국인 근로자에 대한 쿼터제가 적용되지 않습니다.
직원들은 스위스 비자를 신청하지만 실제로는 솅겐 비자를 받는 것입니다. 이 비자가 있으면 솅겐 조약 가입국 어디든지 이동할 수 있습니다. EU/EFTA 시민을 채용하는 경우 다음 중 하나를 신청할 수 있습니다.
- L 허가증: 이 비자는 1년 미만으로 스위스에 거주하고자 하는 단기 거주자에게 적합합니다. 신청자는 3개월에서 12개월 동안 유효한 근로계약서가 필요하며 비자는 해당 기간만큼 발급됩니다.
- B 허가증: 스위스에서 1년 이상 거주하려는 외국인은 최소 12개월 이상 유효한 근로계약서가 있는 경우 B 허가증을 신청할 수 있습니다.
- G 허가증: 스위스에서 일하지만 다른 EU/EFTA 국가에 거주하는 국경을 넘는 통근자는 G 허가증을 받을 수 있습니다. 최소 주 1회 거주지로 돌아가야 합니다.
스위스의 취업 비자 취득 요건
스위스는 2015년 취업 비자 또는 고용 비자 취득 요건을 강화했습니다. 그 후로 스위스는 매년 발급하는 허가증 수를 제한하는 쿼터제를 도입했습니다. 쿼터가 차면 허가증을 신청하려는 외국인은 1년을 기다려야 신청할 수 있습니다. 스위스는 26개 칸톤(미국의 주와 비슷한 개념)으로 구성되어 있기 때문에 요건도 지역마다 다릅니다.
비 EU/EFTA 시민은 추가 요건이 적용됩니다. 예를 들어, 스위스 국적이 아닌 외국인은 해당 칸톤의 주요 언어를 어느 정도 읽고 쓸 수 있어야 합니다. 스위스에서 체류하는 기간이 길수록 더 높은 수준의 언어 능력이 요구됩니다. 직원이 B 허가증을 신청하는 경우 4개의 공용어를 모두 구사할 수 없는 경우 어학 과정 등록 증명서를 제시해야 합니다.
기타 자격 및 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 숙련된 일자리 유지
- 고등교육기관(HEI)에서 발급한 대학 학위 또는 이와 유사한 학위
- 다년간의 실무 경력
- 스위스에 체류하는 동안 경력 개발 및 사회 발전에 매진하겠다는 의향서
- 작성된 신청서
- 여권 사진 2매
- 여권 원본 및 이전 비자 사본
- 여권의 빈 페이지 2장
고용주도 특정 요건을 충족해야 합니다. 먼저, 자격을 갖춘 스위스 현지인을 찾을 수 없다는 사실을 증명해야 합니다. 또한 그 일자리가 필요한 이유를 설명하고 스위스 시민을 대상으로 채용 공고를 게시한 증거를 제출해야 합니다. 또한 현재 소재하고 있는 칸톤과 직군의 일반 급여 및 복리후생 혜택과 비교하여 예상되는 급여 및 사회보장 납입금을 목록으로 만들어야 합니다.
신청 프로세스
스위스는 정부 결정의 대부분을 각 칸톤에 맡깁니다. 이에 따라 칸톤 및 신청 직원의 출신 국가에 따라 신청 절차 및 비용이 달라집니다. 스위스의 취업 허가증 신청비는 평균 약 CHF 100(약 $100)입니다. 각 칸톤 웹 사이트에서 관계 당국의 신청서를 찾을 수 있습니다.
스위스는 쿼터제를 실시하고 있기 때문에 특정 기준에 따라 신청서를 심사합니다. 여기에는 나이, 현지 언어 및 기타 언어 능력, 신청자의 스위스 문화에 대한 적응 계획이 포함됩니다.
기타 중요한 고려사항
가족이 있는 직원의 경우 가족과 함께 스위스로 올 수 있습니다. 이를 위해서는 해당 직원이 스위스 시민권이나 영주권 비자를 가지고 있어야 합니다. 그런 다음 해당 칸톤으로부터 승인을 받아 가족을 후원할 수 있습니다. 모든 가족이 직원과 동일한 기간 동안 스위스에 체류할 수 있습니다.
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