대만 채용 및 고용
대만의 실업률은 낮기 때문에 고용주는 공석에 적합한 인재를 찾기가 어려울 수 있습니다. 대만 사람들은 또한 대면 회의를 선호하므로 대만에서 직원을 효과적으로 모집하고 고용하려면 대만을 왔다갔다 해야 합니다.
읽는 시간: 3분
대만의 실업률은 낮으며, 이는 고용주가 비어 있는 일자리에 적합한 좋은 인재를 찾는 데 어려움이 있을 수 있다는 것을 의미합니다. 대만 사람들은 또한 대면 회의를 선호하므로 대만에서 직원을 효과적으로 모집하고 고용하려면 대만을 왔다갔다 해야 합니다.
Globalization Partners 과정을 단순화할 수 있습니다. 우리는 확립된 PEO를 사용하여 최고의 인재를 고용하고 해당 직원을 귀하를 위해 일하도록 지정할 수 있습니다. 기록상의 고용주로서 모든 규정 준수는 귀하가 아닌 당사의 책임이므로 대만 고용 규정 준수에 대해 걱정하지 않고 회사를 운영할 수 있습니다.
대만에서 채용
이 나라에서 채용할 때 대만 국민을 찾거나 해당 국가에 거주하는 외국인을 찾을 수 있습니다. 고용 서비스법은 대만 국민을 우대하거나 긍정적으로 배려해야 한다고 규정하고 있습니다. 외국인 근로자를 고용하는 것은 내국인의 기회를 위태롭게 할 수 없습니다.
대만에서 직원을 고용하는 동안 다음을 수행할 수 없습니다.:
- 허위 광고 또는 공개
- 취업과 무관한 개인서류 제출 요구
- 신청자의 소지품을 보류하다
- 신청자로부터 보증금 징수
- 공서양속에 반하는 업무를 하도록 지원자 또는 직원을 배정하는 행위
- 외국인근로자 허가 신청 시 허위내용 또는 허위건강진단서 제출
- NT $ 미만의 정규 급여를 공개적으로 표시하거나 알리지 않음 40,000
법적 조회 및 신원조회
다른 많은 국가와 달리 대만은 배경 및 참조 확인을 금지하지 않습니다. 다만, 개인정보 보호 및 개인정보 보안에 관한 관련 법규를 준수하여야 합니다. 인권 보호를 고려하는 한 약물이나 성격 검사와 같은 후보자에 대한 선별을 요청할 수도 있습니다. 모든 테스트는 직원의 자유 의지에 따라 수행되어야 합니다.
대만의 차별금지법
고용 서비스법은 또한 귀하가 다음을 근거로 지원자 또는 직원을 차별하는 것을 금지합니다.:
- 인종
- 종교
- 연령
- 성별
- 성적 지향
- 결혼 여부
- 장애
- 정당
- 모습
- 출생지 또는 출신지
규정은 장애인을 고용하는 고용주에게 보조금을 제공합니다. 장애인을 고용하지 않는 경우 보조금 기금에 기부해야 할 수도 있습니다.
대만에서 직원을 고용하는 방법
대만에서 직원을 고용하려면 고용 계약부터 시작해야 합니다. 대만에서는 개별 계약이 표준이 아니거나 필수 사항이 아니지만 보상, 혜택 및 해지 요구 사항과 같은 조건이 포함된 서면 계약을 모국어로 작성하는 것이 좋습니다. 모든 보상 금액은 대만 달러(NTD)로 작성해야 합니다.
대만의 근로기준법(LSA)은 기간제와 비정규직의 두 가지 유형의 고용 계약을 인정합니다. 기간제 계약은 최대 6개월의 임시 또는 단기 근무, 9개월 이하의 계절 근무, 특정 기간의 특별 근무입니다.
대만 고용법
일부 직업과 산업은 민법을 따르지만 대부분의 대만 고용 준수법은 LSA에 포함됩니다. 이상이 있으면 30 직원의 경우 근무 규칙을 작성하고 해당 규칙을 지역 노동 당국에 등록해야 합니다. 이러한 법률은 근무 시간, 유급 휴가, 징계 조치, 보건 및 안전 규정을 비롯한 다양한 측면을 포괄해야 합니다. 이 법은 또한 고용주가 외국인 근로자를 고용하는 대신 대만 근로자를 우선적으로 채용해야 한다고 규정하고 있습니다.
대만 고용 규정은 근무 시간에도 적용됩니다. 전형적인 주중은 40 8시간 근무, 정규 주당 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 48 시간. 초과 근무가 허용될 수 있습니다. 다만, 노동조합이나 노사협의회의 승인을 받는 등 다양한 절차를 거쳐야 합니다.
대만 온보딩
온보딩 프로세스는 국가마다 다르며 운영하는 비즈니스 유형에 따라 다를 수 있습니다. 궁극적으로 직원을 온보딩하는 방법을 결정하지만 대만 직원을 고용한 후 몇 가지 모범 사례를 따를 수 있습니다.:
- 직원의 첫날 또는 일주일 동안 고용 계약을 검토하십시오.
- 직원이 성공하는 데 필요한 모든 필요한 교육 제공
- 회사의 행동 강령 초안을 작성하고 모든 직원이 서명하도록 하십시오.
- 여러 직원을 함께 온보딩하여 시간 절약
대만에서 아웃소싱 고용의 이점
대만 고용 아웃소싱 서비스는 회사의 삶에 엄청난 변화를 가져올 수 있습니다. 와 함께 Globalization Partners , 당신의 공석에 맞는 직원을 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 우리는 당신을 위해 최고의 인재를 모집하고 당신을 대신하여 일할 그들을 고용할 것입니다. 우리의 목표는 대만 고용 규정 준수를 귀하의 접시에서 우리의 것으로 가져오는 것입니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
Globalization Partners Employer of Record 솔루션으로 확장을 단순화할 것입니다. 당사의 서비스에 대해 자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해 주세요.
Powered By OneLink