투르크메니스탄 급여
투르크메니스탄은 인구가 2000명이 넘는 중앙아시아 국가입니다. 5 백만. 카스피해와 접해 있지만 대부분의 지역에는 카라쿰 사막이 포함되어 있습니다. 천연 가스 및 면화 부문 기업에 적합한 투르크메니스탄은 세계에서 4번째로 큰 천연 가스 매장량을 보유하고 있으며 9번째로 큰 면화 생산 국가입니다.
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투르크메니스탄은 인구가 2000명이 넘는 중앙아시아 국가입니다. 5 백만. 카스피해와 접해 있지만 대부분의 지역에는 카라쿰 사막이 포함되어 있습니다. 천연 가스 및 면화 부문 기업에 적합한 투르크메니스탄은 세계에서 4번째로 큰 천연 가스 매장량을 보유하고 있으며 9번째로 큰 면화 생산 국가입니다.
이 국가로 확장하면 회사에 많은 이점을 가져다 줄 뿐만 아니라 잠재적인 합병증으로 가득 차 있습니다. 먼저 투르크메니스탄 급여 옵션을 결정하고, 해당 세금을 파악하고, 규정을 준수하는지 확인해야 합니다. 이 모든 것이 여러 사업장을 운영하는 동안입니다. 글로벌 PEO로서, Globalization Partners 투르크메니스탄 급여 아웃소싱을 통해 확장 프로세스를 더 쉽게 만들 수 있습니다.
투르크메니스탄의 과세 규칙
많은 세금이 투르크메니스탄으로 확장하는 회사에 적용됩니다. 예를 들어, 거주하는 비정부 기관의 법인세율은 다음과 같습니다. 8 %, 다른 거주자는 20 % 세금. 개인사업자는 오직 2 % 소득세율.
투르크메니스탄은 급여에 따라 지불(PAYE) 시스템을 사용합니다. 즉, 고용주는 직원을 대신하여 모든 개인 소득세, 도시 유지비, 자발적 연금 기금 및 의료 보험 기여금을 원천징수하고 납부해야 합니다. 거주자 및 비거주자를 포함한 모든 직원은 다음과 같은 고정 세율을 적용받습니다. 10 %.
기업을 위한 투르크메니스탄 급여 옵션
투르크메니스탄에서 일하기로 결정하면 4가지 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.:
- 원격: 많은 자회사는 자금이나 직원 규모로 인해 내부 급여를 지원할 수 없습니다. 이러한 경우 모회사의 기존 급여에 직원을 추가할 수 있습니다.
- 내부의: 이 투르크메니스탄 급여 옵션은 투르크메니스탄에서 일하려는 강한 의지가 있는 대규모 자회사에 적합합니다. 내부 급여를 도입하기 전에 이를 지원할 자금과 직원이 있는지 확인하십시오.
- 투르크메니스탄의 급여 처리 회사: 투르크메니스탄 급여 처리 회사는 급여를 아웃소싱하는 데 도움을 주지만 책임은 거기에서 멈춥니다. 그들은 규정 준수를 돌볼 수 없습니다. 즉, 회사의 실수에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
- 투르크메니스탄 급여 아웃소싱: 투르크메니스탄 급여 아웃소싱 선택 Globalization Partners 급여와 규정 준수를 모두 처리할 수 있는 유일한 확실한 방법입니다. 우리 팀은 기록상의 고용주 역할을 하므로 귀하는 회사에 집중할 수 있습니다.
투르크메니스탄에서 급여를 설정하는 방법
투르크메니스탄 급여를 설정하려면 기존 자회사가 필요합니다. 다른 법률과 규정에 익숙하지 않은 경우 외국에 법인을 설립하는 데 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 대부분의 경우 자회사를 설립하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으며 이로 인해 운영의 다른 모든 측면이 지연됩니다.
대신 다음과 같이 작업할 수 있습니다. Globalization Partners . 우리와 함께 투르크메니스탄 급여 아웃소싱을 선택하면 비즈니스에 집중할 시간과 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. 귀하의 직원을 기존의 규정 준수 급여에 추가하고 귀하가 모든 올바른 법률과 규정을 충족하는지 확인합니다.
자격/해고 조건
고용 계약의 일부로 주요 자격 및 해고 조건을 배우고 초안을 작성하면 투르크메니스탄 급여를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 투르크메니스탄 법률에 따르면 고용주는 부당한 해고에 대해 책임을 져야 합니다. 고용이 끝나면 직원은 신분 증명서, 근무 기록, 졸업장 등과 같은 특정 문서를 고용주에게 제출해야 합니다.
투르크메니스탄 급여 처리 회사
Globalization Partners 오늘부터 빠르고 효율적으로 확장하는 데 도움이 됩니다. 자세한 내용은 당사에 문의하십시오. 투르크메니스탄 급여 아웃소싱에 대해
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