글로벌 인재 허브는 일류 인재를 찾는 기업이 찾는 곳으로 변모했습니다. 다양한 신흥 지역 중에서 라틴 아메리카(LATAM)는 빠르게 최고의 인재를 위한 인큐베이터가 되어 기술 전문가, 마케터, 법률 전문가 및 제품 관리자를 소싱하기에 이상적인 장소임이 입증되었습니다. 우수한 교육 기관과 꽃을 피우는 현지 신생 기업 덕분에 멕시코는 LATAM 기술 시장 개척에 관심이 있는 글로벌 기업에게 특히 매력적입니다.
그러나 새로운 시장에 진입하는 데는 많은 어려움이 따른다. 멕시코에서 성공적인 비즈니스 벤처를 확보하기 위해 회사는 어떤 접근 방식을 취해야 합니까? 고용주는 어떤 규정 준수 문제에 대비해야 합니까? 현지 인재 시장을 탐색하는 가장 좋은 전략은 무엇입니까?
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- 멕시코 최고의 기술 인재 허브
- 일반적인 규정 준수 위험
- 멕시코에서 글로벌 인재 채용의 장점과 과제
회사 소개
G-P 는 고도로 숙련된 글로벌 팀을 몇 개월이 아닌 며칠 만에 구축할 수 있게 하여 성장하는 기업이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. SaaS 기반 플랫폼을 통해 신속하고 규정에 따라 팀원을 찾고, 고용하고, 온보딩하고, 지불하고, 관리할 수 있도록 지원하여 현지 자회사나 지사를 설정하는 번거로움 없이 모든 사람을 위한 성장 기회를 어디에서나 확장할 수 있습니다.
G-P, 글로벌을 가능하게 만들다
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