CHECKLIST
AI voor HR: De toekomst van het werk begint hier.
Stelt u zich een wereld voor waarin papierwerk mensen niet vertraagt. En onboardingstromen stromen eigenlijk. AI-oplossingen en -inzichten kunnen de tijd, middelen en hoofdpijn verminderen die wordt besteed aan het beheren van een wereldwijd personeelsbestand. Kom meer te weten over hoe tools zoals G-P Gia™ een revolutie teweegbrengen in de manier waarop HR werkt.
Maak kennis met G-P Gia™, uw wereldwijde HR-agent
Veelgestelde vragen
Er is nog nooit een hulpmiddel als Gia geweest. Om u op weg te helpen, hebben we de meest gestelde vragen van onze Gia Beta-gebruikers verzameld en deze hier beantwoord.
Gecreëerd door de juridische afdeling. Gewaardeerd door HR.
Andere AI-tools raden. Gia is op de hoogte.
Verlaag de nalevingskosten met 95% met G-P Gia, uw door AI aangedreven wereldwijde HR-agent. Ontdek Gia gratis terwijl u in Beta werkt.
Rapport AI 2025 op het werk
Nieuwe gegevens over de impact van AI
Het tweede jaarlijkse AI at Work-rapport van G-P duikt diep in het zich ontwikkelende AI-landschap en biedt inzichten voor bedrijfsleiders die erop gericht zijn de concurrentie voor te blijven.
AI op het werk:Wat u kunt verwachten in 2025
De toekomst van het werk is AI-gedreven en leiders zijn er allemaal in.
Laura Maffucci van G-P, VP en Head of HR, deelt inzichten en begeleiding voor bedrijven die navigeren door de veranderende rol van AI op de werkplek. Deze sessie is een must-see voor HR-leiders.
Rapport AI op het werk 2025
Het tweede jaarlijkse AI at Work-rapport van G-P duikt diep in het zich ontwikkelende AI-landschap en biedt inzichten voor bedrijfsleiders die erop gericht zijn de concurrentie voor te blijven.
Webinar over AI op het werk: wat u kunt verwachten in 2025
Laura Maffucci van G-P, VP en Head of HR, deelt inzichten en begeleiding voor bedrijven die navigeren door de veranderende rol van AI op de werkplek. Deze sessie is een must-see voor HR-leiders.
AI voor het volgende tijdperk: voorspellingen voor 2025 en daarna
In dit Forbes-artikel onderzoekt Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer van G-P, hoe AI zich verder ontwikkelt dan chatbots, het bedrijf en HR hervormt en de opkomst van IPO's stimuleert.
Aanbevolen media
AI Business | Kan AI en wereldwijde teams tekorten aan talent oplossen
SHRM | Transformatie van wereldwijd personeelsbeheer met AI
Forbes | Waar leiders rekening mee moeten houden bij AI-hypergroei
Business Reporter | AI gebruiken voor wereldwijde groei
Siliciumhoek | AI ontslaat wereldwijde werkgelegenheidstaken van HR-professionals
Techstrong.ai | Werknemers zijn enthousiast en aarzelen over AI
Maak kennis met de mensen en gegevens achter G-P Gia™
Geweldige producten worden door grote geesten gebouwd. GK Konduri, SVP Product bij G-P, vertelt hoe menselijke kennis en gegevens samenkwamen om G-P Gia™ tot leven te brengen.
Aanbevolen blogs
AI voor elke HR-behoefte.
De unieke AI-mogelijkheden van onze producten bieden de tools die u nodig hebt om over de hele wereld aan de regels te blijven voldoen.
G-P Gia™
Verlaag de kosten en tijd van wereldwijde naleving met tot wel 95% met G-P Gia™, een wereldwijde HR-agent aangedreven door AI. Krijg binnen enkele minuten advies over arbeidswetgeving, ontwerpdocumenten en beoordelingscontracten.
Bezig met laden...
G-P Employer of Record
Neem wereldwijde teams aan, onboard en beheer ze met onze Employer of Record-oplossingen. Functies zoals G-P Assist bieden realtime AI-assistentie om onboarding te stroomlijnen, conforme contracten te genereren en vragen te beantwoorden.
G-P Contractor
Wereldwijd eenvoudig zzp'ers aannemen en betalen. De tool voor classificatie van aannemers maakt gebruik van AI om serviceovereenkomsten te beoordelen en onjuiste classificatierisico's te detecteren, zodat je in een vroeg stadium corrigerende maatregelen kunt nemen.
Wereld op het werk
Recente macro-economische verschuivingen hebben de bedrijfsstrategie en -groei opnieuw gedefinieerd, onze begrippen van "werk" hervormd en de weg vrijgemaakt voor een dynamisch nieuw tijdperk van wereldwijde werkgelegenheid. Tegelijkertijd veranderen het gedrag en de verwachtingen van werknemers, waarbij een wereldwijde kijk centraal staat.
Aanbevolen bronnen
Wereldwijde visie. Wereldwijde groei. Laten we beginnen.
180+
beschikbare landen
99%
accuratessepercentage voor loonadministratie
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheid
180+
beschikbare landen
99%
accuratessepercentage voor loonadministratie
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheid