Vorig jaar hebben we G-P Gia™ onthuld, 's werelds eerste AI-aangedreven wereldwijde HR-nalevingsadviseur. Sindsdien zijn we verheugd om te zien hoe early adopters Gia gebruiken om hun moeilijkste wereldwijde uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid te overwinnen.
Gia is gebaseerd op de expertise van honderden HR-, financiële en juridische professionals, AI waarvoor patent is aangevraagd en de bedrijfseigen kennisbank, en heeft geleerd van meer dan 750,000 scenario's, waardoor HR-leiders zowel dagelijkse als complexe HR-uitdagingen kunnen oplossen, ongeacht de grootte of locatie van het bedrijf. Van vertrouwd nalevingsadvies tot documentanalyse en oplossingen gedurende de levenscyclus van werknemers, Gia helpt HR-taken te vereenvoudigen en tegelijkertijd zowel efficiëntie als nauwkeurigheid te verhogen.
HR-professionals hebben een moeilijke taak. Ze proberen voortdurend uit te zoeken hoe ze het talent dat ze nodig hebben aan boord kunnen krijgen en hun wereldwijde personeelsbestand kunnen beheren, zonder op nalevingsmijnen te stappen, terwijl ze snel genoeg handelen om het bedrijf te helpen groeien.
Nat Natarajan
Chief Product and Strategy Officer
Gevormd door dagelijks gebruik en waardevolle feedback van vroege gebruikers, hebben we de gebruikerservaring van Gia verbeterd, het contextuele begrip versterkt en de kwaliteit van de reacties verfijnd.
Nu staat de openbare bèta van Gia voor je klaar. Meld je hier aan om bètagebruiker te worden en krijg tijdelijk gratis toegang tot G-P Gia.
Bekijk uit de eerste hand hoe Gia je HR-teams kan helpen.
De complexiteit van wereldwijde werving, onboarding en salarisadministratie kan bedrijven tegenhouden van groei. Wanneer u alleen wereldwijd werk aanneemt, verschijnen er vaak landmijnen die voldoen aan de nalevingsvoorschriften wanneer u dit het minst verwacht, wat leidt tot boetes en dure bedrijfsonderbrekingen.
Maar met Gia zijn je HR-teams nooit alleen. Met een AI-aangedreven partner aan hun zijde kunnen HR-teams gebruikmaken van vertrouwde nalevingsexpertise in meer dan 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten - en onmiddellijk antwoorden krijgen op hun meest urgente vragen over het wereldwijde personeelsbestand.
Met Gia kunnen bedrijven:
- Verlaag de nalevingskosten met maximaal 95%: krijg direct betrouwbare HR- en nalevingsrichtlijnen zonder de lange doorlooptijden of de hoge prijs van het inhuren van meerdere consultants.
- Bespaar tijd: Gia kan documenten analyseren en opstellen voor naleving, waardoor routinematige HR-taken worden geautomatiseerd, zodat jij je kunt concentreren op het bieden van een positieve werknemerservaring.
- Minimaliseer risico's: Gia blijft op de hoogte van veranderende arbeidswetgeving, suggereert wijzigingen in arbeidsovereenkomsten, genereert nalevingswaarschuwingen en biedt 24/7 begeleiding.
Als het gaat om je HR-activiteiten, vertrouw dan niet op chatbots die gegevens uit onbetrouwbare bronnen halen. De AI-technologie waarvoor patent is aangevraagd, zorgt voor diepgaande capaciteiten voor gegevensanalyse, genuanceerde inzichten en praktische oplossingen.
In tegenstelling tot andere AI-tools die onbetrouwbare internetbronnen schrapen, is Gia gebouwd op de bedrijfseigen kennisbank van G-P, meer dan 100,000 wettelijk gescreende artikelen en meer dan 1,500 overheidsbronnen.
Meld je aan voor het Gia Beta-programma.
Gia lost complexe wereldwijde HR-problemen op unieke wijze op, beperkt risico's en vermindert de behoefte aan handmatige processen of externe consultants, terwijl het menselijke contact behouden blijft.
Gia is gebouwd voor het volgende tijdperk van HR en zal de toekomst van het werk voor altijd veranderen. Test onze AI en ontdek vandaag nog de nieuwste functies van Gia Beta. Meld je gratis aan en ontdek hoe we samen je HR-activiteiten kunnen transformeren.
