Wereldwijde aanwerving is eenvoudig als u de juiste wereldwijde Employer of Record (EOR) bij de hand hebt. G-P en Papaya Global zijn twee van de bekendste namen in de wereldwijde arbeidssector.
Deze EOR-vergelijkingsgids helpt u een geïnformeerde beslissing te nemen tussen G-P en Papaya Global op basis van uw zakelijke behoeften.
Een overzicht van G-P vs. Papaya Global
G-P
G-P , opgericht in 2012, richtte de EOR-industrie op en is sindsdien een erkende leider. Dit platform helpt bedrijven van elke omvang om snel en conform wereldwijde teams op te bouwen en te beheren in meer dan 180 landen, zonder lokale entiteiten op te richten. De global employment platform oplossing combineert geavanceerde AI-technologie en menselijke expertise om de volledige levenscyclus van het dienstverband te stroomlijnen.
Onze belangrijkste sterke punten zijn:
-
Wereldwijd bereik: Wij bieden toonaangevende EOR-technologie en -diensten in meer dan 180 landen.
-
AI-gestuurde begeleiding: Het platform maakt gebruik van AI om workflows te stroomlijnen en 24/7 begeleiding te bieden bij naleving, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-problemen. Onze Global Compliance Engine (GCE) is de drijvende kracht achter ons platform en werkt achter de schermen als een realtime compliance shield, zodat u overal en met een gerust hart kunt inhuren.
-
Snelheid naar de markt: onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur geeft u binnen enkele dagen toegang tot nieuwe wervingslocaties, zodat u wereldwijde teams kunt opbouwen en uw time-to-market kunt versnellen.
-
Naadloze integraties: we maken verbinding met toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisadministratiepartners om de meest bewezen HR-technologie van vandaag aan te bieden.
-
Bewezen naleving: We hebben een sterke staat van dienst op het gebied van naleving, ondersteund door agentische AIen een groot team van HR- en juridische experts.
-
Compleet personeelsbeheer: door onze Employer of Record-oplossing te koppelen aan ons Contractor-product kunt u verschillende soorten werknemers kiezen en inhuren, indien nodig. Neem wereldwijd aannemers aan en betaal ze met G-P Contractor™ en geniet van de eenvoud van het werken met één leverancier voor al je personeelsbehoeften.
Papaja Wereldwijd
Papaya Global werd opgericht in 2016 — vier jaar na G-P — en biedt EOR-technologie in meer dan 160 landen. Onder de G-P -alternatieven staat Papaya Global bekend om het automatiseren van de wereldwijde salarisadministratie, met een secundaire focus op personeelsbeheer en EOR-technologie. Voor zijn EOR-producten en -diensten werkt Papaya Global vaak met een netwerk van lokale, externe leveranciers in verschillende landen in plaats van rechtstreeks eigenaar te zijn van zijn lokale entiteiten.
Deze payroll-first, alles-in-één filosofie verschilt van de G-P -best-in-class partnerbenadering van SaaS EOR-diensten.
Papaya Global vs. G-P: diepgaande vergelijking
Hier is een gedetailleerd overzicht van G-P versus Papaya Global op zes belangrijke gebieden.
1. Naleving en risicobeperking
G-P heeft een compliance-first benadering. Het platform heeft meer dan 100 entiteiten die volledig in eigendom zijn en levert betrouwbare naleving overal waar je personeel inhuurt. De AI-technologie en het grote team van HR- en juridische experts zorgen voor naleving gedurende de gehele levenscyclus van het dienstverband. G-P heeft een slagingspercentage van 100% voor beoordelingen, audits en onderzoeken.
De Employer of Record van Papaya Global richt zich op naleving, maar de kernkracht is automatisering van de salarisadministratie. Hun model is afhankelijk van een netwerk van externe partners. Dit kan leiden tot een inconsistente ervaring, omdat de betrouwbaarheid van naleving en risicobeperking van de ene lokale leverancier tot de andere kan verschillen.
2. Klantenservice en service
Uitzonderlijke ondersteuning is van cruciaal belang bij het managen van een wereldwijd team. G-P biedt 24/7/365 ondersteuning in het land.
G-P klantenservice combineert AI voor directe antwoorden met menselijke experts voor gedetailleerde begeleiding in complexe situaties. G-P Assist is de in-platform AI die gebruikers proactief door arbeidstaken leidt. Het automatiseert workflows, stuurt tijdige herinneringen voor compliance-deadlines en zorgt ervoor dat je processen soepel verlopen in verschillende rechtsgebieden. Met G-P krijg je ook toegang tot een team van HR- en juridische experts, zodat je activiteiten overal waar je groeit soepel verlopen.
Het model van Papaya Global benadrukt selfservice en ondersteuning via meerdere kanalen via zijn platform. Het wordt sterk aanbevolen om een grondige beoordeling uit te voeren en ervoor te zorgen dat hun opgegeven menselijke expertise en ondersteuningskanalen voldoende zijn voor uw bedrijfsbehoeften.
3. Schaalbaarheid
G-P is de beste keuze voor bedrijven die wereldwijde teams snel en conform moeten schalen. Het eigen-entiteitsmodel en gebruiksvriendelijk platform versnellen je time-to-market.
We ondersteunen ook een breed scala aan gebruiksscenario's die verder gaan dan uitbreiding, waaronder fusies en overnames, entiteitssluitingen, het inhuren van aannemers en meer. G-P klanten hebben de flexibiliteit om nieuwe markten te testen en snel op of af te schalen naarmate strategische prioriteiten en kansen veranderen.
Papaya Global biedt schaalbare oplossingen, met name voor salarisadministratiebeheer. Omdat het echter afhankelijk is van externe leveranciers, worden uw wereldwijde activiteiten door een tussenlaag geleid, wat een barrière kan vormen om snelheid en diepte van middelen in elk land te bereiken. Dit kan uitdagingen opleveren voor bedrijven die op zoek zijn naar snelle uitbreiding of flexibiliteit in complexe arbeidsmarkten.
4. Transparantie van prijzen
G-P biedt duidelijke offertes op basis van land, rol en servicebehoeften. We geven prioriteit aan transparantie, van het eerste voorstel tot elke maandelijkse kosten. Ons verkoopteam presenteert en legt elke uitgave uit, zodat klanten financiële voorspelbaarheid hebben voor geïnformeerde toewijzing van middelen. Papaya Global geeft ook prioriteit aan transparante en eenvoudige prijsmodellen voor klanten.
5. Technologie
G-P stelt de norm in technische innovatie door compliance, AI en menselijke expertise te combineren in één naadloze ervaring. Onze global employment platform wordt aangedreven door:
-
Altijd naleving van onze GCE
-
Agentische AI-mogelijkheden
-
API-eerste ontwerp
-
Serverloze/event-driven architectuur
-
Native analyse en rapportage, waardoor u waardevolle inzichten krijgt in uw wereldwijde team
-
Integraties met HRIS, ERP en aangepaste bedrijfssystemen
Naast onze Employer of Record bieden we G-P Gia™, de eerste agentische AI-oplossing in zijn soort. Gia creëert kant-en-klare HR-documenten, voltooit HR-taken, controleert de naleving van het beleid en biedt realtime antwoorden op nalevingsvragen in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten. U kunt Gia gebruiken om lokale HR-documenten binnen enkele seconden op te stellen en te bekijken.
De technologie van Papaya Global is het meest geconcentreerd op wereldwijde automatisering van de salarisadministratie en zorgt voor correcte en tijdige betalingen, in tegenstelling tot G-P compliance-first technologieën.
6. Gebruiksgemak
Het G-P -platform is eenvoudig te navigeren en biedt geavanceerde automatiseringsfuncties. AI-aangedreven ondersteuning van G-P Assist creëert een intuïtieve gebruikerservaring die wereldwijd personeelsbeheer stroomlijnt.
Papaya Global biedt ook een gebruiksvriendelijk platform dat is ontworpen om wereldwijde salarisadministratie, betalingen en werknemersbeheer te verenigen. Hoewel het platform van Papaya Global georganiseerd en toegankelijk is, wordt G-P consistent door alle topanalisten in de sector gerangschikt als de nummer 1 Employer of Record .
Wie moet G-P gebruiken?
G-P is de ideale partner voor bedrijven van elke omvang die een wereldwijd team willen opbouwen.
Wij zijn de eerste keuze voor bedrijven die snel willen opschalen naar nieuwe locaties, vooral in landen met complexe regelgeving. We ondersteunen ook complexe scenario's zoals:
-
Fusies en overnames
-
Conversie van ZZP’ers
-
Wereldwijde mobiliteit van werknemers
-
Markttesten
-
Op- of afschalen op basis van marktomstandigheden en strategische prioriteiten
Als je op zoek bent naar een AI-aangedreven global employment platform met de beste integraties in zijn klasse, is G-P de duidelijke keuze.
Wie zou Papaya Global kunnen overwegen?
Papaya Global kan een goede optie zijn voor kleine of middelgrote bedrijven die hun wereldwijde salarisadministratie willen automatiseren en toegang willen krijgen tot een Employer of Record-product vanaf hetzelfde platform. Gezien de focus op en afhankelijkheid van lokale dienstverleners op het gebied van salarisadministratie, is Papaya Global mogelijk niet de beste oplossing voor bedrijven die wereldwijd dekking van Employer of Record willen.
Klantervaringen die overstappen op G-P
Veel klanten zijn overgestapt op G-P van een concurrent om de ondersteuning en betrouwbaarheid te krijgen die ze nodig hebben. Lees onze OneStream - en ProtoPie -casestudy's voor een gedetailleerder beeld van de voordelen van de overstap naar G-P .
Waarom G-P de onbetwiste marktleider is
G-P richtte de EOR-industrie op. We staan consequent op de eerste plaats in de EOR door de beste branche-analistenrapporten zoals NelsonHall's 2025 Global EOR Research, de IEC Group's Global EOR Study 2025, het 2025 QKS EOR Solutions-rapport, de EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 en G2's Best Software Awards.
Onze innovatie is de motor van ons industrieleiderschap. We ontwikkelen ons aanbod altijd met functies zoals geïntegreerde agentische mogelijkheden. We combineren geavanceerde AI met een compliance-first aanpak om onze klanten de gemoedsrust te geven die ze nodig hebben om wereldwijd met vertrouwen uit te breiden.
Samenwerken met G-P: de nummer 1 Employer of Record
Als de oorspronkelijke Employer of Record biedt G-P ongeëvenaarde expertise in wereldwijde werkgelegenheid. Met de nieuwste AI-technologie en een groot team van HR- en juridische experts vereenvoudigt dit platform de volledige levenscyclus van het dienstverband. Honderden bedrijven hebben hun wereldwijde wervingsdoelen bereikt met G-P.
Wij gaan om met de complexiteit van wereldwijde werkgelegenheid, zodat u zich kunt richten op de groei van uw bedrijf. Neem contact met ons op of boek een demo om wereldwijd werk eenvoudig te maken.
