Wereldwijde werkgelegenheid creëert kansen, maar het voegt ook risico's toe. U hebt nalevingsexpertise, nauwkeurigheid van de salarisadministratie en ondersteuning van werknemers nodig om in nieuwe landen in te huren. Hier komt een Employer of Record (EOR) binnen. De juiste partner kan u helpen snel en conform in te huren, zonder de stress en kosten van het opzetten van een entiteit. 

Twee leiders op het gebied van Employer of Record zijn G-P en Safeguard Global. Beide aanbieders kunnen u helpen wereldwijd talent aan te nemen. Laten we eens kijken hoe deze providers zich verhouden tot technologie, service en compliance support.

Een overzicht van Safeguard Global vs. G-P

G-P is een toonaangevende Employer of Record. We hebben de Employer of Record-industrie opgericht en vereenvoudigen de wereldwijde werkgelegenheid al meer dan 13 jaar:

  • Opgericht in 2012

  • Werkt in meer dan 180 landen 

  • Meer dan 100 entiteiten in volledig eigendom over de hele wereld

  • AI-aangedreven producten ondersteund door menselijke expertise

  • Snelle wereldwijde aanwerving binnen enkele minuten, niet binnen maanden

  • Beste partnernetwerk en integraties in zijn klasse

  • Sterk nalevingskader voor HR-, juridische en belastingvereisten

Safeguard Global biedt oplossingen voor Employer of Record en personeelsbeheer. Ze richten zich op flexibiliteit, zodat u kunt kiezen tussen outsourcing en interne controle:

  • Opgericht in 2008

  • Meer dan 15 jaar ervaring in wereldwijd personeelsbeheer

  • Wereldwijd bereik met aanwezigheid in meer dan 180 landen

  • Toegewijd accountmanagement met regionale expertise

  • Integreert met andere Safeguard Global-producten, inclusief salarisadministratie en wervingssystemen

G-P vs. Safeguard Global: diepgaande EOR-vergelijking

Beide providers helpen u wereldwijd uit te breiden, maar de juiste keuze hangt af van uw prioriteiten. We vergeleken G-P vs. Safeguard Global op vijf kernaspecten:

Naleving en risicobeperking 

G-P heeft een compliance-first benadering. We zijn nooit onderworpen geweest aan een regelgevende actie of boete en hebben een slagingspercentage van 100% voor audits, beoordelingen en onderzoeken. 

We hebben AI-aangedreven technologie en menselijke experts die achter de schermen werken om naleving te garanderen. Wij blijven op de hoogte van veranderende regelgeving, zodat u dat niet hoeft te doen. Ons platform wordt ondersteund door een Global Compliance Engine (GCE) — een systeem dat altijd beschikbaar is en ervoor zorgt dat elk contract, elke salarisadministratie en elk voordeel automatisch voldoet aan de lokale regelgeving. Het platform biedt ook proactieve waarschuwingen en begeleiding om je te helpen bij het vermijden van nalevingsrisico's. 

Safeguard Global neemt een holistische weg naar wereldwijde werkgelegenheid, waarbij EOR wordt gecombineerd met consulting. Het werkt goed voor bedrijven die strategische begeleiding en op maat gemaakte nalevingsondersteuning willen.

Klantenservice en service 

G-P biedt 24/7/365 klantenondersteuning in het land zelf en heeft een klanttevredenheidsscore van 96%. G-P Assist, de in-platform AI, begeleidt klanten en professionals door workflows en helpt bij het voltooien van taken zoals onboarding. We zijn AI-gedreven, maar we hebben ook het grootste team van HR- en juridische experts in de sector die klaar staan om complexe of unieke situaties aan te pakken die menselijke ondersteuning vereisen.

Dit model is geschikt voor bedrijven die 24 uur per dag beschikbaar willen zijn in verschillende tijdzones. Het platform wordt voortdurend bijgewerkt, zodat je in realtime wijzigingen in de regelgeving kunt volgen, arbeidsovereenkomsten kunt bijwerken en secundaire arbeidsvoorwaarden kunt beheren naarmate de wetgeving verandert. 

Safeguard Global biedt ondersteuning via regionale accountmanagers. De gepersonaliseerde aanpak werkt goed voor bedrijven die op zoek zijn naar speciale contacten.

Wereldwijde schaalbaarheid

G-P is de toonaangevende oplossing voor bedrijven die snel een wereldwijd team moeten opbouwen en nieuwe markten moeten betreden. We hebben meer dan 180 landen en een wereldwijde entiteitsinfrastructuur die het voor u gemakkelijker maakt om overal uit te breiden. Dit platform helpt bedrijven van elke omvang wereldwijd personeel in te huren, waaronder startups, kleine bedrijven, middelgrote bedrijven en grote ondernemingen. 

Safeguard Global biedt EOR-ondersteuning, maar hun aanpak combineert consulting en salarisadministratie, wat betekent dat EOR geen unieke, toegewijde focus is op hun platform.

dit platform helpt bedrijven van elke omvang om wereldwijd personeel in te huren.

Prijsstelling 

G-P EOR biedt vaste prijzen per werknemer. U weet vooraf welke kosten u moet betalen om effectieve budgettering te bevorderen. Van het eerste voorstel tot elke maandelijkse kosten, G-P geeft prioriteit aan transparante prijzen. 

De prijzen van Safeguard Global worden niet bekendgemaakt, waardoor het moeilijk is om voorspelbaarheid voor budgettering te onderscheiden.

Technologie  

G-P is een leider in EOR-technologie. Het AI-aangedreven platform stroomlijnt werving, salarisadministratie en naleving. We werken samen met de beste HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisadministratiepartners om de meest bewezen HR-technologie van vandaag aan te bieden. Ons platform wordt aangedreven door:

  • Altijd naleving van onze Global Compliance Engine (GCE)

  • Agentische AI-mogelijkheden

  • API-eerste ontwerp

  • Serverloze en evenementgestuurde architectuur

  • Native analyse en rapportage

  • Integraties met HRIS, ERP en aangepaste bedrijfssystemen


In onze technologiegerichte filosofie houden we nooit op met innoveren. We hebben onlangs G-P Gia™ gelanceerd, de eerste agentische AI in zijn soort voor HR. Gia vermindert de nalevingstijd en -kosten met maximaal 95%. Gia is gebaseerd op bijna één miljoen echte HR-scenario's en kan:

  • Analyseer en genereer HR-documenten.

  • Reageer met contextspecifieke antwoorden op uw moeilijkste nalevingsvragen in 50 landen en 50 Amerikaanse staten.

  • Controleer arbeidsovereenkomsten op ontbrekende clausules en nalevingsrisico's.

  • Verbeteringen voorstellen.

  • Los routinematige en complexe HR-uitdagingen op.

Hoewel Gia een zelfstandig product is, is G-P Assist de AI binnen het platform die Employer of Record-klanten en professionals door workflows leidt, nalevingsvragen beantwoordt en de toegang tot informatie vereenvoudigt.

Safeguard Global biedt ChatSG voor snelle antwoorden op HR-vragen.

Wie moet G-P kiezen? 

waarom G-P de sterke keuze is voor wereldwijde Employer of Record-oplossingen

G-P helpt bedrijven van elke omvang nieuwe markten  aan te boren, vooral die met complexe regelgeving. Onze meer dan 100 entiteiten in volledig eigendom geven u de infrastructuur die u nodig hebt om uit te breiden waar u zich ook bevindt. Onze beste Employer of Record-oplossingen, in combinatie met onze mogelijkheden voor het aanbieden en integreren van aannemers , maken ons tot de toonaangevende Employer of Record volgens de beste industrie-analisten.

Kies G-P als u het volgende wilt:

  • Snelle onboarding: je kunt nieuwe werknemers binnen enkele minuten in dienst stellen in plaats van maanden. Het platform regelt direct naleving, loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Schaalbare uitbreiding: met meer dan 100 entiteiten die volledig eigendom zijn van over de hele wereld, kunt u naar nieuwe markten gaan zonder lokale infrastructuur op te zetten.

  • Ingebouwde naleving: Onze Global Compliance Engine (GCE) drijft ons platform aan en werkt achter de schermen als een realtime nalevingsschild.

  • Automatische contractgeneratie: je kunt binnen enkele minuten volledig conforme arbeidscontracten voor elk land genereren, waardoor handmatig werk en juridische risico's worden verminderd.

  • Altijd beschikbare ondersteuning: een 24/7 meertalige ondersteuningsstructuur zorgt ervoor dat uw wereldwijde personeel hun vragen beantwoord krijgt wanneer ze dat nodig hebben. Zelfbedienings-intelligente ondersteuning is beschikbaar via G-P Assist en menselijke experts staan altijd klaar om te helpen bij complexe situaties. 

Gebruiksgemak: De global employment platform oplossing is eenvoudig te navigeren en heeft geavanceerde AI-aangedreven functies om administratieve taken te vereenvoudigen. Het integreert met de beste HCM, professionele arbeidsorganisatie en salarisadministratie, zodat je het meeste uit je HR-technologie haalt.

Wie moet kiezen voor Safeguard Global?

Safeguard Global is geschikt voor organisaties die flexibiliteit en strategische personeelsondersteuning nodig hebben met producten en diensten van EOR. Dit werkt goed voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een volledig scala aan HR-diensten, aannemersbeheer, het opzetten van entiteiten en werving. Hun oplossingen variëren van werving tot personeelsplanning op lange termijn:

  • Hybride personeelsopties: combineer EOR-oplossingen met outsourcing van de salarisadministratie of beheer diensten die bij uw structuur passen.

  • Strategisch advies: krijg inzicht in arbeidsmarkten, nalevingstrends en personeelsstrategieën die aansluiten bij wereldwijde werkgelegenheidsdoelen.

  • Personeelsanalyse: toegang tot gedetailleerde gegevens en rapportage ter ondersteuning van HR- en financiële beslissingen.

Ondersteuning voor naleving op maat: Pas oplossingen aan naarmate je personeel groeit, met diensten die zijn ontworpen voor complexe werkgelegenheidsscenario's.

Wat zeggen G-P -klanten? 

Als u hoort van bedrijven die G-P al gebruiken , krijgt u een kijkje in wat uw bedrijf zal ervaren als u G-P kiest als uw Employer of Record: 

Vijfsterrenfranchising

Five Star Franchising had een platform nodig dat meer waarde en een sterkere service en communicatie bood. Ze kozen G-P niet alleen omdat het veel waarde bood, maar ook omdat het team ongelooflijk responsief en ondersteunend was.

Lees meer in onze casestudy over klanten.

OneStream-software

OneStream Software  koos ervoor om met ons samen te werken na het werken met een andere Employer of Record. Met G-P kregen ze de vertrouwde ondersteuning die ze nodig hadden voor wereldwijde expansie.

Lees meer in onze casestudy over klanten.

Hoe u een Employer of Record kiest

De juiste Employer of Record die u kiest , hangt af van uw behoeften. Ze moeten aansluiten bij uw wervingsplannen, meegroeien met uw bedrijf en uw nalevingsbehoeften ondersteunen. Overweeg hoe elke leverancier naleving beheert, werknemers ondersteunt, wereldwijd schaalt en technologie integreert in hun diensten. Kijk goed naar:

  • Nalevingsdekking: bevestig dat de leverancier lokale arbeidswetten, belastingverplichtingen en arbeidsvoorschriften in elk land beheert.

  • Eigendom van de entiteit: controleer of de aanbieder eigenaar is van binnenlandse entiteiten of afhankelijk is van partners, aangezien dit van invloed is op de snelheid en controle.

  • Onboarding-snelheid: Evalueer hoe snel u werknemers kunt inhuren en in dienst kunt nemen in nieuwe markten.

  • Technologieplatform: zoek naar AI-aangedreven functies zoals het genereren van contracten, salarisadministratiebeheer en gegevensrapportage.

  • Wereldwijd bereik: zorg ervoor dat de leverancier actief is in alle landen waar uw bedrijf zich wil uitbreiden.

  • Klantenservice: denk aan beschikbaarheid, reactietijden en of de ondersteuning regionaal of gecentraliseerd is.

  • Prijsmodel: vergelijk transparantie, voorspelbaarheid en flexibele kosten.

  • Schaalbaarheid: Beoordeel of de leverancier groei op lange termijn kan ondersteunen naarmate uw wereldwijde personeelsbestand uitbreidt.

beste keuze zal aansluiten bij uw groeidoelen

Waarom G-P een erkende marktleider is 

G-P heeft de EOR-industrie gecreëerd en blijft de markt leiden. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector hebben we een reputatie van uitmuntendheid en vertrouwen opgebouwd. Onze toewijding aan innovatie is duidelijk in verbeteringen zoals G-P Assist en Gia. Door de volledige levenscyclus van het dienstverband te dekken, van onboarding en salarisadministratie tot secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, bieden we een complete oplossing voor uw wereldwijde team.

Onze status als marktleider wordt erkend door:

  • NelsonHall's 2025 wereldwijd EOR-onderzoek

  • Het wereldwijde EOR-onderzoek 2025 van de IEC-groep

  • De EOR Solutions PEAK Matrix® -beoordeling 2024

  • G2's Best Software Awards

2025 G-P G2 Award-badges

Waarom G-P vertrouwen

Bedrijven vertrouwen op G-P omdat we een bewezen staat van dienst en erkend leiderschap in de sector hebben . Sinds 2012 hebben we bedrijven geholpen bij het inhuren in nieuwe markten met behoud van naleving en efficiëntie. Onze consistente erkenning en nummer 1-ranglijst door topanalisten uit de sector onderstreept onze betrouwbaarheid en toewijding aan uitmuntendheid. G-P is de partner waarop uw bedrijf kan vertrouwen om toegang te krijgen tot wereldwijd talent.

Door bij elke interactie prioriteit te geven aan betrouwbaarheid en vertrouwen op te bouwen, hebben we een maatstaf vastgesteld waar veel in de sector tegen inspelen, maar weinig matchen.


Samenwerken met G-P: de onbetwiste EOR-leider 

Het kiezen van de juiste Employer of Record is cruciaal. Uw beslissing zal invloed hebben op markttoegang, nalevingsrisico en schaalvergroting op de lange termijn. G-P stelt de norm met expertise, innovatie en technologie. We vereenvoudigen elke fase van de wereldwijde werkgelegenheid, zodat u zich kunt concentreren op de kerntaken van uw bedrijf.

Als u er klaar voor bent om met vertrouwen uit te breiden, werk dan samen met G-P. Het platform is  gevestigd in meer dan 180 landen, heeft een groot team van juridische experts en AI-aangedreven technologie. We hebben ook een klanttevredenheidsscore van 96% en een slagingspercentage van 100% voor beoordelingen, audits en onderzoeken.

Boek een demo om eenvoudig wereldwijde werkgelegenheid te ervaren. 

samenwerken met G-P