Wereldwijde naleving van HR is niet alleen complex, het is een voortdurend bewegend doel. Dit geldt met name voor het inhuren en beheren van internationale arbeidskrachten. Wetten worden regelmatig bijgewerkt, regelgeving varieert over de grenzen heen en de belangen zijn hoog. Als u deze problemen voorblijft, kunt u complicaties voorkomen en uw kosten en risicoprofiel verlagen.
Daarom hebben we G-P Gia™ gecreëerd, onze AI-aangedreven wereldwijde HR-agent die onmiddellijk werkgerelateerde nalevingskwesties oplost. Vroege gebruikers van Gia Beta zien hun juridische kosten en administratieve tijd al met 95% verminderd.
We hebben Gia ontwikkeld met onze eigen kennisbank en diepgaande expertise in AI om complexe problemen op unieke wijze op te lossen, risico's te beperken en de noodzaak voor HR-organisaties te verminderen om afhankelijk te zijn van handmatige processen of externe consultants.
Nicole Sahin
CEO en oprichter, G-P
Veelgestelde vragen
Als je een HR-professional of een HR-zakenpartner bent bij een klein of middelgroot bedrijf dat zich bezighoudt met wereldwijde onboarding en personeelsbeheer, is Gia ontworpen met jou in gedachten.
De openbare bèta van Gia is nu voor je beschikbaar. U kunt zich registreren voor toegang en de kracht van onze wereldwijde HR-agent in actie zien. We hebben hier de meest gestelde vragen verzameld en beantwoord. Ontdek wat Gia kan doen voor uw HR-activiteiten.
Wat doet Gia precies?
Gia biedt richtlijnen over arbeidsrecht en HR-naleving in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten die geavanceerde AI-technologie gebruiken. Het kan documenten beoordelen en potentiële nalevingsproblemen markeren, evenals nieuwe documenten, checklists, sjablonen en nog veel meer opstellen.
Ik ben echt onder de indruk van Gia's algehele prestaties - de robuustheid, diepte en nauwkeurigheid vallen op. Het biedt een schat aan betrouwbare informatie en maakt het gemakkelijk om toegang te krijgen tot HR-gerelateerde inhoud over meerdere onderwerpen, waaronder arbeidsrecht, compensatie, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Gia biedt regiospecifieke inzichten, van staatsniveau tot internationaal beleid, zodat gebruikers met slechts één klik de relevante informatie kunnen vinden die ze nodig hebben.
Lawrence H
HR-manager, Productie, V.S.
Wat maakt Gia anders dan andere AI-tools?
Het unieke bedrijfseigen AI-redeneringsmodel van Gia combineert diepgaande denkcapaciteiten met dagelijkse inzichten die zijn verkregen uit het oplossen van wereldwijde HR-problemen in de praktijk. En het wordt allemaal ondersteund door G-P-geverifieerde, door experts beoordeelde bronnen.
Alleen G-P Gia biedt:
- Ongeëvenaarde expertise met inzichten uit bijna een miljoen praktijkscenario's om je te helpen alles op te lossen, van dagelijkse taken tot complexe problemen.
- Snelle, nauwkeurige antwoorden die de onderliggende betekenis van vragen interpreteren zonder dat AI snelle expertise vereist.
- Expertise op het gebied van arbeidsovereenkomsten in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten.
- Geminimaliseerde AI-hallucinaties dankzij het bedrijfseigen RAG-model en agentisch kader dat 10x betere resultaten levert dan de AI-industrienorm.
- Vertrouwde, actuele informatie uit wettig gescreende artikelen en overheidsbronnen in plaats van onbetrouwbare internet scraping.
Gia onderscheidt zich door gedetailleerde inzichten te leveren en verhelderende vragen te stellen om nauwkeurig, uitvoerbaar advies te garanderen. Gia biedt consistent goed onderzochte, tijdige en relevante informatie, waardoor het een onmisbaar bezit is voor HR- en juridische professionals.
Walter P
Bouwsector, VS
Hoe nauwkeurig is Gia en kan ik het antwoord dat ik heb ontvangen blindelings vertrouwen?
Gia is gebouwd op doorgelichte gegevensbronnen om nauwkeurigheid te garanderen. Informatie die u van Gia krijgt, bevat duidelijke broncitaten om u te helpen de betrouwbaarheid van de antwoorden te beoordelen. In tegenstelling tot andere AI-tools die afkomstig zijn van onbetrouwbare internetbronnen, is Gia gebouwd op de bedrijfseigen kennisbank van G-P, meer dan 100,000 wettelijk gescreende artikelen en meer dan 1,500 overheidsbronnen.
Ik was verbaasd over hoe nauwkeurig de begeleiding van Gia het advies weergaf dat we eerder van een menselijke expert ontvingen. Alleen deze keer was de reactie direct in plaats van 24 uur te wachten.
Iain M
Productie, VK
Gia is gebouwd op door experts beoordeelde bronnen. Zo kunt u weloverwogen nalevingsbeslissingen nemen op basis van door G-P geverifieerde, actuele informatie.
Ik ben vooral onder de indruk van Gia's Compliance Advisor Tool en zijn duidelijke samenvattingen van zowel lage als hoge risicofactoren. Dit is ongelooflijk waardevol bij het uploaden van contractdocumenten voor onze werknemers in meerdere landen. Gia geeft consequent nauwkeurige antwoorden op specifieke vragen over contractuele voorwaarden en arbeidswetgeving in verschillende regio's.
Jeanette F
Bankieren, VK
Feedback van gebruikers speelt een cruciale rol bij het identificeren van fouten tijdens bètatesten. Deze feedback helpt ons om de kwaliteit van de antwoorden voortdurend te verbeteren.
Meld je vandaag nog aan voor Gia Beta.
De meeste HR-professionals gaan de sector in omdat ze van mensen houden, niet van red tape en papierwerk. Met Gia kunnen HR-leiders eindelijk teruggaan naar wat ze het beste doen: de mensen ondersteunen die een organisatie geweldig maken.
Bent u klaar om de manier waarop uw HR-team werkt te transformeren? U kunt nu Gia Beta proberen en zelf zien hoe het complexiteit elimineert, nalevingsrisico's vermindert en u bevrijdt van dure consultants. Meld je vandaag nog gratis aan.
