De Employer of Record (EOR)-ruimte wordt steeds concurrerender. Nu bedrijven van elke omvang oplossingen van Employer of Record omarmen om wereldwijde teams op te bouwen, is er een piek van nieuwe spelers in de sector geweest. Ondanks de groeiende concurrentie blijven topanalisten G-P erkennen als de onbetwiste leider in wereldwijde werkgelegenheid.
Elk jaar maken analistenbedrijven, waaronder NelsonHall, Everest Group en de IEC Group, brancherapporten waarin bedrijven in de EOR-sector worden geëvalueerd. Dankzij onze uitmuntendheid in technologie, AI, innovatie en strategische partnerschappen is G-P sinds de oprichting van deze rapporten consequent uitgeroepen tot EOR-leider.
Elk bedrijf benadrukt de belangrijkste factoren achter zijn beslissing om G-P jaar na jaar de nummer 1 Employer of Record te noemen. Laten we enkele van die onderscheidende factoren eens nader bekijken.
Wereldwijde werkgelegenheidsproducten die wereldwijd inhuren, onboarding en teammanagement mogelijk maken
G-P levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren en biedt een robuust pakket aan producten, waaronder 's werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-nalevingsadviseur, G-P Gia™ en door AI ondersteunde Employer of Record- en Contractor-producten.
Dit platform ondersteunt teams in meer dan 180 landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste team van HR-, juridische en nalevingsexperts in het land en een ongeëvenaarde bedrijfseigen kennisbank.
Industrieanalisten erkennen consequent onze innovatieve wereldwijde werkgelegenheidsproducten als een belangrijke onderscheidende factor.
De [G-P's] responsieve technologie en nalevingsinfrastructuur van het bedrijf stellen klanten in staat om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, risico's te beperken en naleving, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie wereldwijd te beheren, ongeacht de status van de entiteit.
NelsonHall
AI-innovatie transformeert de toekomst van wereldwijde werkgelegenheid
De AI-capaciteiten van G-P bieden tegenwoordig onmiddellijke voordelen voor klanten en zullen blijven voldoen aan toekomstige eisen. De lancering van Gia, 's werelds meest intelligente wereldwijde compliance-adviseur, betekent dat bedrijven de kosten en tijd van wereldwijde compliance met maximaal 95% kunnen verlagen.
Gia is gebaseerd op de expertise van honderden HR-, financiële en juridische professionals, AI waarvoor patent is aangevraagd en een van de sterkste kennisbanken voor HR en naleving. Het AI-aanbod wordt naar een hoger niveau getild.
Everest Group benadrukte onze toewijding aan AI-excellentie, waarbij AI-aangedreven wereldwijde aanwerving en onboarding werd genoemd als een van onze topsterkten in hun beoordeling van het EOR-landschap.
Strategische partnerschappen die uitgebreide oplossingen bieden
Hoewel veel Employer of Record-aanbieders een alles-in-één oplossing bieden, werkt G-P samen met de beste HCM- en salarisadministratieaanbieders om meer aanpassing, flexibiliteit en minder risico te bieden bij het selecteren van HR-technologieoplossingen.
Deze strategie geeft klanten toegang tot de beste producten en diensten, bedrijfskritische betrouwbaarheid, naleving en naadloze integraties, allemaal zonder in te leveren op kwaliteit. Door de sterke punten van ons door AI aangedreven wereldwijde aanbod van werkgelegenheid samen te brengen met onze beste partners in HCM en salarisadministratie, bieden we de meest uitgebreide wereldwijde technologische HR-oplossingen voor klanten overal ter wereld.
De integraties van G-P met een groeiende lijst van prominente HCM-platforms, zoals Workday, Bamboo HR, HiBob, Ceridian en Greenhouse, zorgen voor naadloze connectiviteit.
De IEC-groep
G-P blijft de nummer 1 Employer of Record.
Met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste team van HR-, juridische en nalevingsexperts in het land en een ongeëvenaarde bedrijfseigen kennisbank, is het geen wonder dat G-P de erkende leider is in wereldwijde werkgelegenheid. Deze factoren en meer hebben ons consequent bovenaan alle EOR-analistenrapporten geplaatst en weerspiegelen onze toewijding aan voortdurende uitmuntendheid en innovatie.
Bent u er klaar voor om uw wereldwijde team op te bouwen? Met G-P als je vertrouwde wereldwijde copiloot op het gebied van werkgelegenheid kun je snel en conform de regels talent in meer dan 180 landen inhuren, onboarden en beheren.
Ontdek ons robuuste pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten en Employer of Record-oplossingen, waaronder 's werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-nalevingsadviseur, Gia, en ons aanbod voor aannemers.
